Comisiones Obreras de Extremadura | 28 marzo 2024.

Jornada formativa en Badajoz para explicar el acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas

  • Sede de CCOO en Badajoz - 22 de septiembre

CCOO de Extremadura ha organizado una jornada formativa en su sede de Badajoz este miércoles, 22 de septiembre, para explicar el acuerdo sobre el plan de coque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.La jornada está dirigida a delegados y delegadas del sindicato en el ámbito de todas las administraciones públicas, la enseñanza y la sanidad.

21/09/2021.
Área Pública de CCOO

Área Pública de CCOO

Tiene como finalidad dar a conocer en profundidad el acuerdo que se tradujo en un real decreto el pasado 6 de julio de medidas urgentes para la reducción en la temporalidad del empleo público y ahora está pendiente de la tramitación parlamentaria.

En las jornadas intervendrán, entre otras personas, la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón; la portavoz del Área Pública de CCOO de Extremadura, Esther Ávila; y la secretaria de Políticas Públicas de FSC de CCOO, Miriam Pinillos.

Con respecto a estabilización, el Área Pública de CCOO se ha dirigido a la Administración para retomar el trabajo previo a la convocatoria de la oferta de estabilización para todos los ámbitos al que se comprometió en la mesa general de negociación de julio con la entrega a CCOO del listado de las plazas susceptibles de convocarse en estas convocatorias, y que a día de hoy aún no ha sido recibido por el sindicato.

Por otro lado, se ha aprovechado para volver a reclamar la recuperación de los derechos arrebatados por decisión unilateral de la Administración para hacer frente a la situación económica de la Comunidad Autónoma. CCOO entiende que ya es hora de que el personal de la Junta de Extremadura vuelva a disfrutar de sus derechos negociados en el 2018 y suspendidos sin acuerdo de las partes.

De igual forma, CCOO ha recordado a a la Administración regional que aún está pendiente la elaboración, aprobación e implantación del Plan de Igualdad en la Junta de Extremadura, que deriva también del acuerdo del año 2018