Comisiones Obreras de Extremadura | 20 abril 2024.

Encarna chacón, en Canal Extremadura Televisión: "Para la igualdad real queda un largo camino por recorrer"

    La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha intervenido en una entrevista en Canal Extremadura Televisión en la que se ha abordado la situación laboral de las mujeres y en la que ha reclamado más avances, especialmente en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad, porque "todavía queda un largo camino por recorrer"

    09/03/2023.

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    Chacón ha señalado que hay que reconocer que en los últimos años se han hecho avances considerables, como la reforma laboral o la subida del SMI, que han contribuido a mejorar las condiciones laborales de las mujeres al sufrir en mayor medida la precariedad y los salarios bajos, pero también ha indicado que "algo no se está haciendo bien" cuando en Extremadura hay dos mujeres paradas por cada hombre y de cada cuatro contratos a tiempo parcial, tres son firmados por mujeres

    Detrás de esto, explicó, está el hecho de que la tarea de los cuidados recae sobre las mujeres y es algo que hay que resolver a través de la educación, "para romper con los estereotipos" y con medidas que permitan la conciliación vida familiar y laboral para las mujeres, pero también para los hombres, "porque la tarea de cuidado no es un tema específico de las mujeres, es un tema de responsabilidad social y compartida".

    Ha alertado, además, de la amenaza que supone el discurso de la derecha y la ultra derecha, que pretende devolver a las mujeres al ámbito exclusivamente familiar y negando sus libertades y derechos y esos es algo que "no vamos a consentir, porque las mujeres necesitamos tener las mismas realidades y las mismas oportunidades"

    Chacón ha defendido la existencia de la brecha salarial, que CCOO sitúa en 2479 euros anuales. "Claro que existen las diferencias salariales, existen muchas veces en trabajos de igualdad valor con distinta remuneración, existe también porque las mujeres optan por los contratos parciales, aunque sea de manera no voluntaria, o por excedencias o permisos para poder asumir tareas de cuidado y eso va a significar también que las pensiones serán menores, y eso es impresentable y es un techo que tenemos que romper y por eso son muy importantes los planes de igualdad", indicó.

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