Comisiones Obreras de Extremadura | 10 diciembre 2024.

Concentración de CCOO en Mérida en defensa de los derechos y libertades del colectivo LGTB

  • #OrgulloDeSer
  • #AlTrabajoSinArmarios
  • El 23J es una fecha clave para luchar contra las discriminaciones

CCOO de Extremadura ha organizado concentración a las puertas de su sede en Mérida este 28 de junio, del Día Internacional del Orgullo, en defensa de la tolerancia y los derechos LGTBI+, en un momento de clara amenaza debido al discurso de odio y de la exclusión extendido por la ultraderecha.

28/06/2023.

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El sindicato se suma así activamente a las reivindicaciones del Orgullo este 2023 y anima además a toda su afiliación a acudir a los actos y manifestaciones que tendrán lugar en diversos puntos de la región.

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha subrayado que CCOO siempre estará al frente en la lucha contra las discriminaciones y ha alertado del peligro de retroceso en derechos y libertades que puede suponer un gobierno de las derechas.

En ese sentido, considera que el 23 de julio, fechas de las próximas elecciones generales, será un día definitivo para decidir si los españoles quieren un país con derechos para toda la población, sin discriminaciones para mujeres o personas LGTBI, o regresamos a un país “de odio y represión”

Por ello, ha hecho un llamamiento a votar ese día "en libertad y en dignidad", y defender a aquellas personas cuyos derechos ya están siendo cercenados en las comunidades donde Vox ha llegado al poder con el refrendo del PP

“No es ninguna distopía que en muchas comunidades autónomas de España se está viendo "egresión de derechos, limitaciones de libertades, en un colectivo tan determinante como es el colectivo LGTBI, que ya sufrió en sus carnes hace 45 años represión", explica.

No se puede aceptar que se repita esa marginación y apunta a ejemplos como los de Hungría, en plena Europa, donde se están aprobando leyes contra el colectivo LGTBI.

También se han sumado a esta concentración representantes de las organizaciones Fundación Triángulo de Extremadura y Extremadura Entiende, organizaciones con las que CCOO de Extremadura ha renovado recientemente un convenio de colaboración para proteger al colectivo LGTBI+ en el mundo del trabajo.

Hay que recordar que CCOO de Extremadura dispone de un Departamento LGTBI que ofrece asesoramiento sindical e información para combatir y eliminar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas trabajadoras en Extremadura.

Igualmente, reseñar, que recientemente ha presentado una guía, elaborada por el sindicato, para que saber cómo actuar frente a casos de acoso y violencia contra personas del colectivo LGTBI+ en el ámbito laboral.

En la concentración ha estado gran parte de la Ejecutiva del sindicato y la secretaria de Mujeres e Igualdad, Lola Manzano. Laura Pallero, de la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura ha leído el manifiesto del sindicato con motivo del Día del Orgullo.

45 años desde que la homosexualidad dejó de ser considerada un delito

Este año se cumplen 45 años desde que la homosexualidad dejó de ser considerada un delito en España. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su propósito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad.

La aprobación hace casi un año de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación (ley Zerolo), y la reciente Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI han supuesto un revulsivo importante en la materialización de los derechos de las personas LGTBI+.

Nuestro país avanza en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) en los ámbitos políticos, social, educativo sanitario, etc… incorporándose los mismos a la conformación de la dignidad de las personas.

Las leyes mencionadas se conjuran como herramientas clave para adoptar acciones positivas que faciliten la vida y el desarrollo personal y profesional de las personas LGTBI+ sin tener que renunciar a su identidad, sin ocultarse para acceder al empleo, poder formarse o promocionar, solicitar beneficios sociales existentes en la empresa…

Desde CCOO alentamos a vivir en libertad, también en el trabajo: #AlTrabajoSinArmarios y con #OrgulloDeSer. Pero la aprobación de las leyes no es suficiente. Para que las leyes sean eficaces es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, lo que se traduce en conocerlas, tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIfóbicos de forma que no tengan cabida en ninguna esfera de la vida.

No es posible olvidar que los ataques de quienes han obstaculizado el avance de los derechos LGTBI+ en España se están volviendo más crudos y violentos amparándose en el bulo y la mentira.

Este año las manifestaciones y concentraciones con motivo del 28J han de ser más reivindicativas que nunca, tienen que ser el Orgullo de todas las personas. El Orgullo de una sociedad diversa, plural, generosa, acogedora, que reclama la equidad legal real y que quiere vivir de forma libre y plena con independencia de cuál sea su diversidad afectivo-sexual o su diversidad familiar.

 

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