Comisiones Obreras de Extremadura | 14 diciembre 2025.

CCOO valora la Oferta Pública de Empleo de la Junta de Extremadura, pero considera que se podría haber mejorado la promoción interna y superado la tasa de reposición

  • Reunión de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura

CCOO valora la Oferta Pública de Empleo de la Junta de Extremadura, pero la considera insuficiente porque, aunque se aplica la tasa de reposición máxima, desde el sindicato se reivindica superar ese límite, y porque no se prevé un aumento adecuado de la promoción interna.

18/11/2025.
Reunión de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura

Reunión de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura

Además, desde el Área Pública de CCOO se critica que no se aborden importantes mejoras en las condiciones laborales con las que la Administración se ha comprometido y todavía siguen pendientes.

CCOO no dejará de reclamar la eliminación de la tasa de reposición para el empleo público, al considerar que limita la contratación necesaria para cubrir vacantes, rejuvenecer las plantillas y asegurar la calidad de los servicios. 

CCOO defiende que la gestión directa de los servicios públicos es fundamental para garantizar su universalidad y eficiencia, y la tasa de reposición es un obstáculo para lograr este objetivo. 

Hay que recordar, además, que CCOO denunció la Oferta de Empleo Público de 2024 para el Personal docente no Universitario, al aplicarse una tasa de reposición del 50%, sin ningún criterio objetivo. 

Por otra parte, el Área Pública de CCOO muestra su malestar porque en la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada hoy solo se haya tratado la Oferta Pública de Empleo y no se hayan abordado otras cuestiones relevantes para la mejora del empleo público que siguen pendientes.

CCOO recuerda que estos puntos de negociación se vieron inicialmente en la Mesa General de 9 de abril de este año, pero siguen paralizados tras la suspensión unilateral por parte de la Junta de Extremadura del pasado 24 de septiembre, donde se iban a abordar la creación de grupos de trabajo para la mejora de las condiciones de los y las empleadas públicas.

Se trata de asuntos como la negociación de retribuciones y equiparación salarial, el empleo público, los servicios sociales, el reglamento de la Mesa General de Negociación y otros aspectos, como la modificación de la Ley de Función Pública de Extremadura. 

Por eso, CCOO reclama que se reanuden lo antes posible las reuniones de la Mesa General de Negociación para abordar la mejora de las condiciones de trabajo de las y los empleados públicos, pendientes desde el primer semestre del año, y que se esperan como agua de mayo.

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