Comisiones Obreras de Extremadura | 16 enero 2026.

CCOO presenta la campa帽a "Cuidando a Quien Cuida" ante la violencia estructural en el sector asistencial

    CCOO ha llevado a cabo una jornada de prevención de riesgos laborales para del personal de atención directa de los centros de mayores, menores y discapacidad en la que se incide en la importancia de terminar con la violencia estructural que se sufre en el sector asistencial.

    11/12/2025.
    Jornadas en la sede de CCOO de M茅rida

    Jornadas en la sede de CCOO de M茅rida

    Esta iniciativa, denominada "Cuidando a Quien Cuida", tiene como objetivo principal combatir la violencia estructural, las agresiones y el riesgo biomecánico que sufren los profesionales en sus centros de trabajo.

    CCOO subraya que los datos recogidos no son meras opiniones, sino evidencias de la precariedad y el dolor físico y psíquico que padece el personal de atención directa.

    Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía se denuncia que el riesgo laboral se ha convertido en un problema estructural y que no está siendo adecuadamente afrontado por la Administración.

    En este sentido, se critica duramente el mensaje normalizador que pretende imponer la idea de que la agresión, la lesión o el insulto son daños colaterales asumibles del trabajo.

    Para CCOO, el problema reside en la falta crónica de personal en cada categoría, la ausencia de inversión en equipamiento adecuado y una formación que no se ajusta a la realidad asistencial actual.

    Esta situación se identifica como una consecuencia directa de un modelo privatizador que está carcomiendo el sistema público. Al negarse a invertir en personal y equipos, la Administración incrementa de forma directa las lesiones y agresiones hacia los trabajadores y trabajadoras.

    Por ello, es fundamental registrar todo tipo de daño, ya sea provocado por usuarios y usuarias, familiares, acoso de superiores o por la propia violencia estructural administrativa.

    Para organizar la estrategia de lucha, se ha anunciado el lanzamiento de un canal de WhatsApp de Salud Laboral destinado al empoderamiento de la plantilla. La herramienta fundamental de esta campaña será un formulario confidencial que permitirá a los trabajadores registrar agresiones y situaciones de riesgo que a menudo no se reportan por miedo o desconfianza.

    Este instrumento proporcionará la inteligencia necesaria para construir indicadores reales y facilitar la intervención directa. El compromiso final de la campaña queda resumido en su lema: "HAZ QUE EXISTA: Registra el Riesgo, Exige la Solución".

    Documentaci贸n asociada

    Autocuidado emocional para profesionales del cuidado - No me da la vida

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    Documentaci贸n asociada

    Autocuidado emocional para profesionales del cuidado - No me da la vida