Comisiones Obreras de Extremadura | 17 octubre 2026.

La acci贸n ambiental en los centros de trabajo es clave en las prevenci贸n de riesgos laborales

  • El secretario general, Unai Sordo, ha defendido el rol de las de las delegadas y delegados sindicales ante el clima y exige la adaptaci贸n acelerada de las empresas.

01/10/2026.
Unai Sordo y Mariano Sanz en el II Encuentro de Delegadas y Delegados de Medioambiente de CCOO.

Unai Sordo y Mariano Sanz en el II Encuentro de Delegadas y Delegados de Medioambiente de CCOO.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado el valor estratégico de la representación sindical en materia medioambiental y de prevención, señalando que, aunque históricamente haya sido una de las facetas más desconocidas del sindicato, “está llamada a desempeñar un papel central ante los retos de la transición energética”.

Durante la apertura del II Encuentro de Delegadas y Delegados de Medio Ambiente, Unai Sordo subrayó que ejercer la acción sindical en el siglo XXI “exige una elevada cualificación técnica para intervenir en procesos complejos” como los planes de descarbonización, la gestión de sustancias peligrosas o la fiscalización de los algoritmos en las empresas.

Por su parte, el secretario confederal de Salud Laboral y Medioambiente de Comisiones Obreras, Mariano Sanz, puso el acento en la estrecha vinculación entre la protección del medio ambiente y la prevención de riesgos laborales en las empresas, situando la acción sindical como “un motor imprescindible” para adaptar los entornos de trabajo al cambio climático.

Sanz urgió a acelerar las medidas de prevención y mitigación en el ámbito empresarial, advirtiendo sobre “las graves consecuencias del aumento constante de las temperaturas en la salud de las plantillas”.

La salud de la plantilla como reflejo del impacto ambiental

El responsable sindical enfatizó que la degradación ambiental y las crisis climáticas tienen un impacto que va mucho más allá de lo macroeconómico, trasladándose de forma directa y severa al bienestar físico de los trabajadores. “La gran mayoría de los problemas medioambientales después se reflejan en la salud de las trabajadoras y de los trabajadores”, enfatizó

En este sentido, recordó las elevadas cifras de mortalidad atribuibles al calor extremo en España y Europa durante el periodo estival para afirmar que el actual escenario de “retardismo regulatorio” y falta de compromiso en algunas administraciones autonómicas está “frenando avances clave del Pacto Verde Europeo y dificultando la puesta en marcha de medidas preventivas eficaces”.

El rol activo de las delegadas y delegados sindicales

Frente a las políticas macro, Sanz subrayó la importancia de las “políticas micro”, es decir, las medidas concretas negociadas e implantadas día a día dentro de las empresas. “Representamos un rol clave”, dijo, para mejorar las condiciones de trabajo de nuestras trabajadoras y trabajadores, “pero también para implicarnos en un problema donde todos tenemos que ser parte de la solución, que es el afrontar unos procesos de cambio, de adaptación y de transición que son absolutamente fundamentales”.

Sordo concluyó reivindicado el modelo de "sindicato multiescalar", capaz de trasladar las grandes posiciones del diálogo social hasta el propio centro de trabajo “para garantizar una transición justa” que proteja a la plantilla y consolide un cambio de modelo productivo basado en empleo de calidad.