Comisiones Obreras de Extremadura | 11 julio 2026.

CCOO convoca una concentración en Mérida este 22 de junio en defensa de los derechos de las personas LGTBI+

  • “Su vergüenza, nuestro orgullo”
  • Desde CCOO de Extremadura se anima a la ciudadanía a participar en todos los actos convocados en la región celebrando la diversidad y enfrentando los discursos de odio

Con el lema “su vergüenza, nuestro orgullo” y en defensa de los derechos de las personas LGTBI+, CCOO de Extremadura ha convocado una concentración a las puertas de su sede en Mérida este lunes 22 de junio, en el marco de los actos del Día Internacional del Orgullo que se celebra anualmente el día 28.

19/06/2026.
Cartel y Programa

Cartel y Programa

El sindicato ha organizado además unas jornadas formativas con el título “Diversidad, derechos y trabajos” en las que se tratarán, entre otras cuestiones, la LGTBIfobia y la importancia de la negociación de protocolos LGTBI+ en las empresas de nuestra región.

Tanto en la concentración, que se llevará a cabo a las 10:00 horas, como en las jornadas posteriores, participarán la secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal; la responsable del Departamento LGTBI+ de CCOO de Extremadura, Clara Moreno; y representantes de la Fundación Triángulo de Extremadura.

Con estos actos, CCOO de Extremadura se suma a los actos reivindicativos en torno al Día del Orgullo y anima a la población extremeña a sumarse a cualquier iniciativa y manifestación que se organice estos días en la región.

La celebración del Orgullo llega en un contexto en el que, pese a los avances legislativos alcanzados en los últimos años, siguen produciéndose situaciones de discriminación, acoso y violencia hacia las personas LGTBI+, también en el ámbito laboral.

Los protocolos de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI+

Desde CCOO se denuncia que hasta el momento solo hay diez empresas extremeñas que disponen de protocolos de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI+ y se insta a la Administración a actuar para hacer cumplir la ley y proteger a estas personas frente al acoso.

Más allá de esto, todas las empresas de más de 50 personas en plantilla, están obligadas por ley a incluir en la negociación colectiva medidas y recursos que protejan los derechos de las personas LGTBI+ y a garantizar que no se produzcan situaciones discriminatorias.

CCOO advierte de que los centros de trabajo continúan siendo uno de los espacios donde persisten comportamientos hostiles y discursos de odio que afectan especialmente a las personas trans y a otros colectivos vulnerables.

Por ello, el sindicato reclama el cumplimiento efectivo de las leyes LGTBI y antidiscriminatorias mediante mecanismos reales de inspección y control que garanticen la igualdad en todas las empresas.

CCOO de Extremadura reafirma así su compromiso con la defensa de la diversidad y con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, al tiempo que anima a toda la afiliación, a las personas trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a participar en los actos, concentraciones y manifestaciones convocados con motivo del Orgullo LGTBI+ en toda la región.