Plan de Empleo de Extremadura 2024-2025

El Plan de Empleo de Extremadura 2024-2025 tiene como prioridades el fomento del empleo estable y de calidad; adaptar la formación a las necesidades de las empresas y la mejora de la empleabilidad, en especial de los colectivos vulnerables, como son las mujeres, las personas jóvenes, los mayores (se reduce la edad hasta los 45 años) y los parados de larga duración. 

Ver documento

Ahorremos Energía

Campaña de CCOO de Extremadura fomentando el ahorro y optimización del consumo energético que reúne algunos consejos básicos para reducir y limitar el uso eléctrico y la climatización.

Ver documento

Ahorra Papel y Tonér

Campaña de CCOO de Extremadura destinada a restringir el consumo del papel y del tóner de las impresoras consciente de la necesidad para el planeta de ahorrar en este capítulo y aprovechar las oportunidades que ofrece la creciente digitalización de documentos.

Ver documento

Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027

El Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 persigue revitalizar la economía regional, reducir las tasas de desempleo y temporalidad e impulsar la cohesión social y territorial. El objetivo fundamental es establecer un marco integral que aborde los desafíos de Extremadura para mejorar la gestión e implementación de las Políticas Activas de Empleo, así como llevar a cabo su evaluación continua.

Ver documento

INFORMACIÓN LABORAL BÁSICA 2024

Documento económico de CCOO de Extremadura con amplia información de carácter laboral y social y múltiples datos y cantidades de interés.

Se recogen cifras actualizadas a 2024 sobre cuestiones como salarios, cotizaciones, prestaciones, representación, subsidios, pensiones o permisos.

Estudio sobre la formación en el sector de la Dependencia

En esta segunda parte del estudio, centrado en la Formación para el Empleo en el Sector de la Dependencia en la Comunidad Autónoma de Extremadura, se pone en correlación las proyecciones de empleo del sector con los recursos humanos disponibles y la formación existente que otorga las competencias a las personas trabajadoras de este ámbito.

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL POR EL DIÁLOGO SOCIAL EN EXTREMADURA

Mediante esta Declaración Institucional por el Diálogo Social, , en la renovación del Consejo de Concertación Social y Económica de Extremadura, manifiestan la necesidad de fijar los objetivos principales sobre los que se sustentarán los sucesivos acuerdos sociales y económicos entre las partes.

Esta Declaración Institucional, firmada por la Junta de Extremadura y agentes sociales y económicos más representativos, sienta las bases de la concertación en los próximos años y se plantea desarrollar estrategias que fomenten la creación de empleo en la región, así como a mejorar las condiciones laborales, estableciendo medidas para que estas sean más justas y seguras.

Ver documento

Estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial 2022-25

La Estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial 2022-25 persigue impulsar y consolidar la transformación del modelo social y económico de Extremadura hacia un modelo socialmente responsable, competitivo y generador de empleo de calidad, así como de contribuir al crecimiento de la economía, al respeto por el medio ambiente y al desarrollo sostenible de la sociedad.

Ver documento

Más derechos, más conquistas, más CCOO

✊ Más derechos, más conquistas, más CCOO

�� Campaña de CCOO de Extremadura mostrando la necesidad y las ventajas de unirse a la mayor organización sindical del país

✊ Queremos más, Más derechos, mejores salarios, más protección y más igualdad. 

✅ Nuestra fuerza en afiliación nos permite ser independientes, atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. 

Plan de Vivienda de Extremadura 2022-27

El Plan de Vivienda de Extremadura 2022-2027 contempla un presupuesto de 188 millones de euros, y afectará a unas 20.000 familias extremeñas a través de las medidas que recoge, entre ellas, un programa para personas en situación de especial vulnerabilidad, la renovación de la vivienda pública o la mejora de la accesibilidad.

Ver documento

Convenio del Campo de Extremadura. Información en detalle

Explicación detallada y con aclaraciones de los principales puntos del nuevo Convenio Colectivo del Campo de Extremadura y tablas salariales completas. Después del éxito de la huelga en el sector y tras un año y medio largo de negociaciones, se ha logrado cerrar este convenio que devuelve al campo unos derechos y salarios dignos, que se habían perdido.

Ver documento

El Plan de Empleo de Extremadura 2022-23

El Plan de Empleo de Extremadura 2022-23 está dotado con 634 millones de euros, un 8 por ciento más que el anterior, y cuenta con seis ejes, entre los que se encuentran afianzar la calidad en el empleo, un Sexpe mejor adaptado a los cambios del mercado laboral y promover la igualdad de oportunidades.

Ver documento

ESTRATEGIA ANTE EL RETO DEMOGRÁFICO Y TERRITORIAL DE EXTREMADURA

La Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura tiene como objetivo general garantizar la igualdad de oportunidades, favoreciendo iniciativas que contribuyan a mitigar y revertir, en lo posible, los efectos negativos del cambio demográfico y consolidar un sistema territorial cohesionado y funcional, sin discriminación entre zonas rurales y urbanas respecto a las oportunidades que ofrecen y el acceso a los servicios que prestan.

Ver documento

Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura

La Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura tiene como objetivo generalgarantizar la igualdad de oportunidades favoreciendo iniciativas que contribuyan a mitigar y revertir, en loposible, los efectos negativos del cambio demográfico y consolidar un sistema territorial cohesionado yfuncional, sin discriminación entre zonas rurales y urbanas respecto a las oportunidades que ofrecen y elacceso a los servicios que prestan.

Ver documento

Estrategia de Turismo Sostenible de Extremadura 2030 y II Plan Turístico de Extremadura 2021-2023

Con este Plan, Extremadura se marca como objetivo llegar en el año 2025 a los 2,5 millones de viajeros, a los 5,5 millones de pernoctaciones, a los 30.000 empleos directos y que el turismo alcance en la región el 8 por ciento del PIB.

El objetivo de la Estrategia de Turismo Sostenible y del II Plan de Turismo de Extremadura es transformar el destino Extremadura y afianzar su futuro impulsando líneas estratégicas como la venta del destino; generar un entorno innovador e inteligente; crear experiencias positivas en los grupos de interés y avanzar en el desarrollo sostenible y en la oferta turística. Asimismo, se desarrollan 19 objetivos estratégicos y 66 proyectos clave.

Ver documento

Ponencia del 11º Congreso Regional

Ponencia aprobada en el 11º Congreso Regional aprobada en el Congreso Regional del 20 de mayo de 2021

Ver documento

Oferta Formativa del SEXPE para Ocupados 2021

La Oferta Formativa que el SEXPE organiza cada año es uno más de los recursos de los que disponen los trabajadores y trabajadoras para formarse. El listado de acciones formativas se clasifica primeramente por si son en modalidad de teleformación o presencial. En el primer caso se distigue entre sectores y en el segundo entre localidades. En todas, se precisa su denominación, horas, número de alumnos, entidad organizadora y datos de contacto.

Ver documento

Informe Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible Extremadura 2020

El segundo informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de CCOO en Extremadura, elaborado por el Instituto Sindicalde Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) y coordinado por la Fundación1º de Mayo y CCOO de Extremadura, consolida el compromiso y eltrabajo del Sindicato en la región con la Agenda 2030 y el DesarrolloSostenible. Su objetivo, por un lado, es analizar la situación de Extremaduraen esta materia y aportar nuestras propuestas sindicales alos distintos ODS analizados; y por otro, contribuir a su difusión en elmundo sindical, tanto a nivel de sus estructuras sectoriales como ensu representación en las empresas.

Guía de Información y Sensibilización Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Guía de información y sensibilización sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pretende,en primer lugar, dar a conocer y divulgar entre el mundo sindical el alcance y los contenidos de la Agenda 2030,con el fin de reforzar el conocimiento y la sensibilización y compromiso con esta iniciativa global. Persigue también promover e informar la intervención en este marco, desde las distintas esferas y espacios derepresentación institucional y diálogo social en los que CCOO está presente. 

Calendario Escolar 2021-2022 de Extremadura

Calendario Escolar 2021-22 de Extremadura

Ver documento

Plan Extremeño Integrado de Energía y Clima 2021-2030

El PEIEC pretende ser un documento que proporcione coherencia y certidumbre, guiando en el proceso de la transición energética y climática en Extremadura, a todos los actores concernidos, con los que se ha contado para su elaboración. De esta manera, se espera capturar el máximo de oportunidades dedesarrollo económico y generación de empleo derivadas de dicha transición, al mismo tiempo que sevela por la justicia social en este proceso, de forma que nadie quede fuera.La participación y empoderamiento de la ciudadanía resulta vital para que la transición energética yclimática que pretende el PEIEC alcance sus fines. La ciudadanía debe estar en el centro del proceso yser partícipe del cambio.

Ver documento

CCOO considera que el Pacto por la Igualdad de Género de Extremadura ha de ser una “herramienta de transformación de esta sociedad dual, desigual, sexista y discriminatoria”

El Pacto por la Igualdad de Género de Extremadura ha sido rubricado por los agentes sociales (CCOO, UGT y Creex) y la Junta de Extremadura.

Entre los aspectos más relevantes de su contenido está el compromiso de trabajar para actualizar la Ley extremeña de Igualdad de Género, así como a impulsar una estrategia sobre conciliación y transversalidad, y otra contra las desigualdades salariales.

CCOO considera que el Pacto por la Igualdad de Género de Extremadura ha de ser una “herramienta de transformación de esta sociedad dual, desigual, sexista y discriminatoria”

Ver documento

Las energías renovables en Extremadura

Con este trabajo se pretende identificar las potencialidades de las energías renovables en Extremadura y ofrecer al sindicato una herramienta que les permita ser un actor clave y proactivo y contribuir, de esta manera, a realizar la transición ecológica, crear empleo de calidad, desarrollar una industria propia y ofrecer soluciones al reto demográfico.

Ver documento

Estrategia Logística de Extremadura

La misión de la Estrategia Logística de Extremadura es establecer las líneas directrices de la Junta de Extremadura, y concretar su plan de implantación, tanto en materia de áreas logísticas, como de impulso del transporte Intermodal, definiendo una logística sostenible y eficiente. La Estrategia recoge actuaciones en Infraestructuras Logísticas Intermodales y ferroviarias, y fomentará servicios de transporte intermodal, que garanticen la adecuada inserción de Extremadura en la Red Transeuropea de Transporte a través del Corredor Atlántico1, impulsando desde la Administración Pública fórmulas de colaboración Público Privadas que permitan la implantación de dichas políticas. La Estrategia Logística no persigue elaborar y ejecutar un nuevo plan de infraestructuras, sino poner en valor las infraestructuras e instalaciones ya construidas y/o planificadas relacionadas con la logística y el transporte, desarrollando selectivamente otras complementarias.

Ver documento

Pacto por la Ciencia y la Tecnología de Extremadura

El Pacto por la Ciencia y la Tecnología de Extremadura es un acuerdo firmado dentro del Diálogo Social en la región entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales y económicos (CCOO, UGT y CREEX), para fomentar la ciencia, la investigación y la tecnología en la comunidad extremeña, para favorecer la presencia de la mujer en el mundo científico, para apoyar a las empresas que busquen su camino a través de la innovcación y la investigación y para combatir la precariedad laboral que sufre el sector investigador

Ver documento

Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021

El Plan de Empleo de Extremadura para los años 2020 y 2021 está dotado con 590 millones de euros y busca, entre otros aspectos, la creación de trabajo de calidad y adaptado a las necesidades actuales de la región.

Entre las novedades de estos nuevos recursos, destaca, en el autoempleo, la potenciación de la digitalización de las empresas, mientras que en materia de empleo público se ha puesto en marcha el plan de activación del empleo local que sustituye a lo que era el plan de empleo social y supone la creación de 1.200 puestos, a lo que hay que sumar un nuevo modelo de empleo de experiencia.

En formación, se extenderá la formación dual de las escuelas profesionales hasta los 18 meses a través de contratos de seis meses con el sector privado, se aumentará el número de certificados de profesionalidad y se promoverá la formación dual y el modelo integrado de centros en los que se imparta FP y formación para el empleo, además de apostar por la formación en alternancia.

También destaca que se llevará el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) a los territorios rurales a través de la creación de los puntos de orientación y prospección profesional de Extremadura y en su estructura se llevará a cabo cambios para la modernización de los centros, además de garantizar que en todos los programas los trabajadores no reciban menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Asimismo, en el documento firmado este jueves se incorpora una serie de objetivos que son aumentar la ocupación de la población activa; apostar por la mejora de la calidad en el empleo, para lo que se continuará trabajando por la igualdad de oportunidades y en la lucha contra la discriminación normalizada, y fortalecer la conexión de las políticas de empleo con la actividad económica y la competitividad empresarial.

Los ejes en los que se centrará serán las empresas, el emprendimiento y la competitividad empresarial; en la mejora del Sexpe; en la empleabilidad, cualificación y aprendizaje a lo largo de la vida; en la cohesión social y territorial y en la igualdad de oportunidades, corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral.

Ver documento

Estrategia de Empleo y competitividad empresarial de Extremadura 2020-2025

La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025 se establece para abordar la realidad y particularidades de nuestro mercado de trabajo de forma coherente con los planteamientos generales que se formulan para el entorno más amplio en el que se integra Extremadura.

Se relaciona con la Estrategia Europea de Empleo que forma parte de la Estrategia de crecimiento “Europa 2020” siendo la creación de más y mejores puestos de trabajo uno de los principales objetivos de ésta. La Estrategia Europea de Empleo (EEE), con sus orientaciones y programas en materia de empleo y con el Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI), se pone en práctica a través del semestre europeo.

La Estrategia de Empleo regional también toma como referencia el enfoque que da la Unión Europea a la hora de aplicar la agenda 2030 de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible figuran en cada una de las prioridades de la Comisión Europea, por lo que las políticas que emanen de nuestra Estrategia deben ayudar a abordar especialmente los objetivos dirigidos a “Erradicar la pobreza en todas sus formas” (ODS1), “Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos” (ODS4), “Lograr la igualdad de mujeres y hombres y empoderar a todas las mujeres y las niñas” (ODS5),“Promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos/as”(ODS8) y “Reducir la desigualdad entre los territorios” (ODS10).

La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura para el período 2020-2025 es un proceso en el que confluyen el consenso y la corresponsabilidad, a través de la concertación social de los/as agentes sociales y económicos y la Administración Regional como bien avala la Declaración para la Concertación Social en Extremadura 2020-2023 por el Desarrollo Económico, la Cohesión Social y la Creación de Empleo.

Ver documento

Informe del CES: "El corredor Atlántico, una visión integradora desde Extremadura"

Este informe, elaborado por el Consejo Económico y Social de Extremadura, del que CCOO es organización integrante, supone un exhaustivo estudio sobre la situación de las redes de transportes ferroviarias y en especial, el llamado corredor atlántico, una infraestructura ferroviaria de gran capacidad y longitud que unirá el puerto de Sines con Alemania pasando por Extremadura. El desarrollo y ampliación del Corredor Atlántico por nuestra región ha de implicar un importante impulso para la región. 

Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura

La Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura se trata de un gran pacto nacido en el marco del Diálogo Social, con un conjunto de once ejes temáticos, que será presentado en la Asamblea de regional para que se puedan sumar a él resto de grupos políticos con sus aportaciones
En concreto, estos ejes son: Empleo y Competitividad Empresarial; Estrategia Digital; Ciencia y Tecnología; Energía y Clima; Reto Demográfico; Sanidad y Servicios sociales; Igualdad; Marco financiero plurianial; PAC; Vivienda; y Movilidad e infraestructuras.

Ver documento

Calendario Escolar 2020-21 de Extremadura

Calendario Escolar 2020-21 de Extremadura

Ver documento

Medidas Extraordinarias para la Recuperación Social y Económica de Extremadura con motivo de la crisis de la Covid-19

Documento que recoge las medidas extraordinarias para la Recuperación Social y Económica de Extremadura acordadas entre la Junta de Extremaudra y los agentes sociales y económicos (CCOO, UGT y CREEX) con motivo de la crisis sanitaria de la Covid-19. Los objetivos principales de estas medidas son los de proteger el empleo, minimizar el impacto negativo de la crisis en la economía y preparar a la región para la reactivación en las mejores condiciones.

Ver documento

CALENDARIO LABORAL EXTREMADURA 2020 (ACTUALIZACIÓN COVID19)

Calendario Laboral Extremadura 2020 (Actualización COVID19)

Recoge los cambios publicados por la Junta de Extremadura a raíz de la crisis sanitaria del Coronavirus

Ver documento

PROPUESTAS CONJUNTAS DE CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME PARA ABORDAR CON MEDIDAS EXTRAORDINARIAS LA PROBLEMÁTICA LABORAL GENERADA POR EL CORONAVIRUS

PROPUESTAS CONJUNTAS DE CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME PARA ABORDAR CON MEDIDAS EXTRAORDINARIAS LA PROBLEMÁTICA LABORAL GENERADA POR EL CORONAVIRUS

Ver documento

Declaración para la Concertación Social en Extremadura 2020-2023

La "Declaración para la concertación social en Extremadura 2020-2023”, firmada entre el Gobierno regional y los agentes económicos y sociales, es el punto de partida para convertir las dificultades en oportunidades y trabajar unidos para converger en términos de empleo y de bienestar con el resto de país. La generación de la riqueza, su redistribución equitativa, la generación de más y mejor empleo, el fortalecimiento de la economía extremeña y la lucha contra la desigualdad son objetivos ineludibles de esta declaración.

Ver documento

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrolo Sostenible 2019 Extremadura

Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo sobre las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España y su situación actual en Extremadura.

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible 2019

Este Segundo Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo muestra las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España.

La actualización de los Objetivos y metas seleccionados, respecto del anterior informe, supone un ejercicio de localización de la Agenda Internacional en nuestra realidad. Al mismo tiempo, muestra cómo la política sindical desarrollada por CCOO se alinea con la Agenda 2030 de manera natural.

Guía breve para desarrollar la Responsabilidad Social en tu Empresa

Con esta guía, CCOO de Extremadura, pretende informar de la importancia de incorporar la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de nuestra región y a la vez difundir la Estrategia firmada sobre RSE en el periodo 2018-2020 como complemento a su implantación.

Lentes Verdes. Transición Verde Rural

Aportaciones de CCOO en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo con una perspectiva ?verde? y sobre todo decente, en el medio rural. Hablar del medio rural, es relacionar, territorio natural y población con oportunidades y posibilidades de crear nuevos empleos planificando actuaciones formativas ligadas a ellos.

La Emigración en Extremadura

Catálogo completo de la exposición La Emigración en Extremadura 1961-2011 organizada por la Fundación Cultura y Estudios de CCOO de Extremadura en colaboración con la Diputación de Badajoz

Innovación y Desarrollo Local: Procesos de Desarrollo Territorial y Principios Transversales a tener presente

Documento sobre los modelos elaborados por CCOO de desarrollo territorial todo aquello en lo que se complementan, aportando algunas reflexiones sobre cómo pueden apoyarse las distintas estrategias definidas en cada uno de ellos, sobre todo desde el punto de vista de la participación y la complementariedad

Políticas públicas, participación y cooperación. Reflexiones para una Estrategia Extremeña de Desarrollo Rural. EL DECALOGO DE CCOO

Esta publicación reúne las principales reflexiones de CCOO de Extremadura sobre como configurar en la región una estrategia de desarrollo rural que sirva como un elemento más en la fijación de un nuevo patrón de crecimiento que asegure un impulso social y económico de manera continuada y que garantice la generación de empleo estable y de calidad.

CIS La Agricultura y la Ganadería en Extremadura: Horizonte 2013

Propuestas de CCOO de Extremadura al Libro Blanco de la Agricultura, la Ganadería y la Selvicultura de Extremadura. Cuaderno de Información Sindical Nº 7

Estrategia de Economía Verde y Circular de Extremadura 2030

CCOO ha firmado la Estrategia de Economía Verde y Circular con la Junta de Extremadura y el resto de los agentes sociales y económicos con la finalidad de que la región se convierta en los próximos años en un referente internacional en este modelo de desarrollo. La Estrategia está formada por 3 ejes transversales, 7 ejes temáticos, 24 líneas de actuación y alrededor de 700 acciones. Nace con varios retos básicos: Fijar población, crear empleo de calidad y aumentar las rentas de los extremeños y extremeñas. Por tanto, son necesarias políticas que favorezcan la repoblación, combatan la dispersión y atraigan a la población joven para evitar el envejecimiento. Se trata de caminar hacia un nuevo modelo productivo regional, capaz de generar riqueza y empleo a través de las enormes fortalezas de la región ligadas a sus recursos naturales y a su especial situación en relación con los graves problemas a los que se enfrenta la Humanidad.

Ver documento

Aportaciones de CCOO de Extremadura al debate sobre Economía Verde y Plan Estrategico de Apoyo al medio rural de Extremadura.

Documento elaborado en el verano de 2016 a raiz del Debate de la Región, en la Asamblea de Extremadura, donde el presidente Vara presenta una iniciativa sobre economía verde y circular que deberá construirse a partir de ese momento como futuro Plan de Empleo de la región.

Ver documento

Plan Turístico de Extremadura 2017-2020

CCOO de Extremadura ha firmado el Plan Turístico Extremeño 2017-2020 con la Junta de Extremadura, UGT y la patronal CREEX subrayando que debe actuar como palanca para la generación de empleo en un sector de gran potencial y para mejorar las condiciones de trabajo de cada vez más personas que se emplean en este ámbito. El Plan Turístico autonómico para el periodo 2017-2020, que establece 83 medidas concretas en dicho sector y cuenta con un presupuesto global de 68,5 millones de euros. Se propone aumentar el número de viajeros, las pernoctaciones y la estancia media en la región, dentro también del gran objetivo de desarrollar una marca fuerte de Extremadura que permita mejorar la imagen turística de la comunidad en el mercado nacional e internacional.

Ver documento

Acuerdo para la Construcción de una Estrategia de Economía Verde y Circular para Extremadura

Acuerdo para el impulso de la economía verde y la economía circular en Extremadura firmado entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales y económicos de la región. CCOO de Extremadura, ha suscrito este acuerdo destacando su capacidad de contribuir a resolver los problemas de despoblamiento y envejecimiento de la región y a crear empleo en sectores más sostenibles. Con este pacto, la comunidad autónoma de Extremadura se compromete a impulsar un nuevo modelo productivo basado en la economía verde y circular que convierta a la región en el año 2030 en un referente de estas economías a nivel nacional e internacional, al tiempo que se contribuye al bienestar de los ciudadanos con la generación de empleo y la conservación del medio natural.

Ver documento

Marco Regional de Impulso a la Economía Verde y Circular en Extremadura

La apuesta por una economía verde y circular debe gravitar sobre la utilización de los recursos como un medio y no como un fin, es decir, como un compromiso irrenunciable dentro de un nuevo modelo de desarrollo de Extremadura. Para la elaboración de esa estrategia regional, se ha diseñado este marco del que partir y una hoja de ruta que nos lleve a configurar el camino hacia esa estrategia regional hecha con la concertación de todos los agentes sociales y económicos, el acuerdo político y la participación ciudadana. Todos tienen mucho que decir sobre la creación de un nuevo modelo extremeño con identidad propia, con la esencial colaboración del sector del conocimiento, de las empresas, de la ciudadanía, y por supuesto, con la contribución de todas y cada una de las administraciones que trabajan en la comunidad.

Ver documento

Plan de Sostenibilidad - Economía y Empleo Verde

Este Plan de Sostenibilidad pretende ser parte de un nuevo modelo de desarrollo socioeconómico para Extremadura que sea capaz de ofrecer niveles de vida saludables y dignos al conjunto de población presente y futura de la región, desarrollando el componente socioeconómico de la Estrategia de Cambio Climático y fortaleciendo los aspectos económicos, los de generación de empleo de calidad y los de formación y recualificación de las personas.

Ver documento

Pacto Político y Social por el Ferrocarril en Extremadura

CCOO de Extremadura ha firmado, junto con la Junta de Extremadura, el sindicato UGT y la patronal extremeña CREEX un pacto que servirá para constituir un frente social y político con el objetivo de defender la mejora del ferrocarril en la región, que tan necesaria es. En la rúbrica de este acuerdo, el secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, ha reseñado que "se han cometido muchos errores en el pasado", pero apuesta por "dejar de tirarse más los trastos a la cabeza y conseguir estar unidos para lograr que el tren sea un elemento esencial para el desarrollo económico y social de la región en el futuro".

Ver documento

Paro y Precariedad laboral. La realidad en Plasencia, Extremadura. Propuestas en el ámbito local.

Comunicación presentada al XXIV Encuentro Diocesano de Pastoral Obrera en Plasencia sobre la realidad en la ciudad y en la región en cuanto a paro y precariedad laboral con propuestas de cambio también a nivel local. 28 de febrero de 2016.

Ver documento

Acuerdo Económico y Social en las obras de emergencia por el Incendio en Sierra de Gata

Texto del acuerdo firmado entre CCOO, UGT y AEEFOR (Asociación Extremeña de Empresas Forestales y de Medio Ambiente), donde se fijan las relaciones laborales de empresas y personas trabajadoras que operan en la ejecución de las obras de emergencia para la restauración del Area degradada por el incendio de Sierra de Gata. Teniendo en cuenta que en la Sierra de Gata los trabajos forestales comienzan a hacerse de otra manera, contemplando un modelo de gestión forestal compatible con la agricultura y el pastoreo, un nuevo marco más justo en las relacines laborales vendria a suponer cerrar el circulo en el modelo. Gestión sostenible con empleos decentes.

Ver documento

Propuesta de trabajo, CCOO Extremadura - Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.

Documento de propuestas de trabajo presentado al Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata después de las elecciones municipales de 2015. 4 de septiembre de 2015.

Ver documento

CCOO, Un sindicato sociopolitico. Referencias al Sector Forestal.

Comunicación realizada en la Escuela de Formación Agraria de Navalmoral de la Mata sobre sindicalismo, relaciones laborales y desarrollo sectorial forestal.

Ver documento

Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015

Un informe del Gabinete Económico de CCOO de Extremadura revela que la crisis está lejos de resolverse en la región y que sus consecuencias más negativas, el aumento intenso del desempleo y pobreza, van a seguir durante muchos años mientras no haya políticas de estímulo y de protección social. Este estudio, que lleva por título ?Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015? describe detalladamente el contexto actual con un análisis de datos desde 2007 hasta el presente y refleja la falta de rigor con la que el Gobierno de Monago elabora los presupuestos de la comunidad.

Ver documento

Los Consejos de Salud de Zona "Una oportunidad sindical para la intervención en salud laboral"

Documento que trabaja la intervención sindical en salud laboral dentro de los Consejos de Salud de Zona, órganos de participación en los que CCOO Extremadura figura como sindicato más representativo.

Ver documento

Guía "Metolología participativa: Empleo e Igualdad de Género"

Guía elaborada por un Grupo de Trabajo de CCOO Extremadura para construir procesos de desarrollo local y generación de empleo introduciendo la perspectiva de género bajo un prisma de desarrollo sostenible y con una metodología participativa.

Ver documento

Propuestas de CCOO de Extremadura al Pacto Local por el Empleo y el Fomento Empresarial de Plasencia

Borrador inicial de propuestas de CCOO Extremadura para construir un Pacto local por el empleo y el fomento empresarial de Plasencia. Presentado en la permanente del Consejo Económico y Social de la ciudad en mayo de 2013.

Ver documento

Guia de actuación ambiental en la empresa

Guia para la intervención de los trabajadores en el ambito medioambiental dentro de la empresa, con argumentos y propuestas que pretenden servir de herramienta a los trabajadores y sus representantes para el trabajo sindical en la mejora de la gestión ambiental en sus centros de trabajo

Ver documento

Las Delegaciones Comarcales de CCOO Extremadura. Un instrumento para la acción sindical en el territorio.

Descripción del modelo de Delegación Comarcal inspirada en los documentos congresuales (Confederal y Regional) que da respuesta a las actuales necesidades del sindicato en materia de organización y acción sindical, tanto de tipo sociopolitico como en la empresa.

Ver documento

Coria y Comarca: Apuntes para propiciar un debate en torno al desarrollo socioeconómico y a la construcción de una Estrategia comarcal de Desarrollo

CCOO denuncia la situación actual de desmantelamiento de servicios públicos, pérdida de empleo y empresas, y propone un debate en la comarca para afrontar dicha problemática con una Estrategia que palie y potencie su desarrollo socioeconómico, todo ello, partiendo del conocimiento de las debilidades y potencialidades de la comarca

Ver documento

La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local en Extremadura.

Apuntes y propuestas al modelo actual de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en un contexto de crisis actual.

Ver documento

Aportaciones para el debate energetico en Extremadura.

Documento introductorio sobre la tematica de la energia y la capacidad de generar empleo en la región, despues del rela decreto 1/2012 sobre moratoria al desarrollo de las energias renovables.

Ver documento

El medio natural extremeño

Documento introductorio sobre el estado de situación del medio natural de Extremadura, acervo normativo y una serie de propuestas de trabajo.

Ver documento

Estudio sobre el empleo y la importancia social del tabaco en Extremadura

Estudio descriptivo de la situación del sector tabaquero en Extremadura, a través de un exhaustivo análisis de datos y variables, basado en fuentes de información facilitadas fundamentalmente por diversos organismos públicos. Se pretende ofrecer una información útil, que sirva de orientación básica y eficaz en de la toma de decisiones a nivel institucional y empresarial, con el fin de contribuir al mantenimiento del empleo, tanto directo como indirecto, en este sector en Extremadura. El Estudio analiza la evolución que ha experimentado el sector del tabaco en los últimos años hasta nuestros días, de tal manera que pueda visualizarse claramente el desarrollo socioeconómico de los principales municipios tabaqueros y su comparativa a nivel provincial y regional.

Ver documento

Politicas de Igualdad para el desarrollo rural.

Documento elaborado por la Secretaria de la Mujer de CCOO Extremadura, Tedo Castro sobre politicas de igualdad para el desarrollo rural. El documento fue presentado en el curso celebrado en Montanchez los dias 26 y 27 de septiembre de 2011.

Ver documento

Lentes verdes en los ambitos forestal, energetico y de especios naturales.

Documento elaborado por Carlos Martinez , adjunto a la Secretaria Confederal de Medio Ambiente de CCOO, para curso de Montanchez, celebrado en los dias 26 y 27 de septiembre de 2011.

Ver documento

Los Organos de participación insitucional en Extremadura en los ambitos de agricultura, desarrollo rural y medio ambiente.

Una propuesta de trabajo de CCOO sobre la participación institucional y la gobernanza en Extremadura en los ambitos del sector primario, el desarrollo rural y el medio ambiente.

Ver documento

Lentes verdes en el medio rural

Estudio sobre posibilidades de empleo en el medio rural, con una visión, desde una perpectiva sostenible, que para nosotros, tiene que ver con. empleos decentes y que sirvan para mitigar cambio climatico.

Ver documento

Un nuevo Marco para la agricultura y la ganaderia en Extremadura.

Documento con las aportaciones de CC.OO. de Extremadura, presentado en la jornada sobre formación para el empleo en agricultura ecologica y de montaña, organizada por la Consejeria de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, en Plasencia, el 5 de mayo de 2011.

Ver documento

La Acción Institucional. El ejemplo de la Delegación Comarcal de Zafra

Documento sobre la participación institucional del Sindicato, concretada en la experiencia de la Delegación Comarcal de Zafra. Dicho documento fue explicado en una sesión de formación e intercambio de experiencias entre Delegados Comarcales y miembros de la Ejecutiva Regional: Secretario General, de Organización, Institucional y la Delegada Comarcal de Zafra. En Caceres, el dia 25 de marzo de 2011.

Ver documento

Pactos y Planes. Desarrollo Territorial. Empleos verdes y cualificación profesional

Presentación en la jornadas sobre formación en la empresa y en el territorio extremeño, dento de la campaña CCOONECTATE A LA FORMACIÓN, organizadas por la Secretaria de Formación y Empleo de Extremadura. En Merida el 16 de febrero de 2011.

Ver documento

Procesos de Estrategia, gobernanza y evaluación en el medio rural extremeño.

Articulo de opinión de Concha Gomez y Ramón Barco en revista Daphnia.

Ver documento

"Observatorio para el Medio Rural"

Presentación de CC.OO. de Extremadura elaborada para las jornadas sobre "medio urbano - medio rural" organizadas en Casar de Caceres los dias 20 y 21 mayo de 2010.

Ver documento

Ponencia de José Antonio Pérez Rubio: "Reflexiones para una Estrategia de Desarrollo Rural en Extremadura".

Ponencia de CC.OO. Extremadura y del profesor José Antonio Perez Rubio en el Seminario organizado por la Fundación Cultura y Estudios, el 8 de abril de 2010. "Politicas Publicas, participación y cooperación para el Desarrollo Rural". El documento complementa el texto del cuaderno sindical nº 12, que se puede encontrar en esta misma pagina web.

Ver documento

Politicas agrarias y de desarrollo rural europeas 2013 - 2020

Aportaciones de CCOO Extremadura para la construcción de un documento base sobre la Politica Agraria Comun en el nuevo periodo de programación 2013 - 2020, construido desde la región.

Ver documento

Iniciativas publicas municipales en el ambito de la sostenibilidad ambiental y la creación de empleo.

Documento de CCOO con propuestas para impulsar la creación de empleos verdes en el ambito de las administraciones locales.

Ver documento

Pacto Político y Social de Reformas para Extremadura

Documento con el Pacto Político y Social de Reformas para Extremadura firmado por la Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO de Extremadura y UGT Extremadura y la patronal Creex

Ver documento

Plan Estratégico para el apoyo y fomento de los productos alimentarios ecológicos en Extremadura

Plan Estratégico para el apoyo y fomento de los productos alimentarios ecológicos en Extremadura firmado entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales en el marco del Diálogo Social

Ver documento