CCOO de Extremadura lamenta el fallecimiento de un trabajador en una instalación eléctrica en la localidad cacereña de Talaván y traslada a sus familiares, amistades y compañeros sus condolencias y solidaridad. Según los datos ofrecidos por la Administración regional, se trata de un hombre de 34 años que ha fallecido como consecuencia de una electrocución en un tendido eléctrico en el que estaba colocando unos dispositivos.

El Área Pública de CCOO de Extremadura considera un tremendo error que la Junta de Extremadura no contrate en 2020 personal laboral temporal ni nombre funcionarios interinos. Esta medida, acordada por el Consejo de Gobierno del pasado miércoles, repercutirá negativamente en la salud de trabajadores y trabajadoras.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, afirma que la “Declaración para la concertación social en Extremadura 2020-2023”, firmada entre el Gobierno regional y los agentes económicos y sociales, es el punto de partida para “convertir las dificultades en oportunidades” y trabajar unidos para “converger en términos de empleo y de bienestar con el resto de país”. La generación de la riqueza, su redistribución equitativa, la generación de más y mejor empleo, el fortalecimiento de la economía extremeña y la lucha contra la desigualdad son objetivos ineludibles de esta declaración, asegura.

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, indicó hoy que el año se inicia con la esperanza de que por fin se derogue la reforma laboral, que tanto daño ha hecho a la clase trabajadora, y con retos importantes para la región, como conseguir cerrar un buen número de convenios colectivos, reducir los accidentes y las enfermedades en el trabajo o terminar con la discriminación que sufren las mujeres.

Delegados y delegadas de CCOO, recientemente elegidos, de diversos puntos de Extremadura han recibido una formación básica en seguridad laboral y prevención de riesgos en el trabajo para poder aplicar estos conocimientos en su labor diaria en las empresas.

Extremadura ha registrado entre enero y octubre de 2019 un total de 22.683 accidentes laborales y lo peor es que nueve personas han perdido en este tiempo su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral, lejos de frenarse, sigue aumentando por lo que CCOO apela a los responsables políticos y empresariales a tomarse realmente en serio este grave problema y a invertir más en sensibilización y en medidas preventivas.

La sede de CCOO en Badajoz acogerá este martes, 3 de diciembre, unas jornadas organizadas por el sindicato para analizar la situación de la prevención de riesgos laborales en la región.

CCOO de Extremadura se suma a la campaña "#YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH" que tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de erradicar la discriminación asociada al VIH en el ámbito laboral y dar a conocer los derechos de este colectivo en un ámbito imprescindible para el desarrollo humano y económico de cualquier sociedad.

CCOO de Extremadura ha conseguido que la Justicia reconozca a una trabajadora de una tienda de Springfield en el Centro Comercial el Faro de Badajoz su derecho a adaptar y concretar la reducción de jornada por cuidado de hijos y que se la indemnice económicamente por los daños morales que la empresa le ha causado por intentar impedir el ejercicio de este derecho.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, afirmó hoy que “lo primero que tiene que hacer el nuevo gobierno es derogar el artículo 52.d de la reforma laboral que permite el despido por estar enfermo” y criticó duramente que se primen “los beneficios empresariales por encima de la salud de las personas”. La convocatoria nacional de CCOO y UGT de movilizaciones bajo el lema “No al despido por enfermar, defiende tus derechos” ha tenido su reflejo en Extremadura con una nutrida concentración de protesta frente a la Delegación del Gobierno en Badajoz.

Trabajadores y trabajadoras sanitarios y personal de administración y servicios del Complejo Hospitalario de Cáceres se han concentrado a las puertas del Hospital Universitario y del San Pedro de Alcántara, para protestar por sus duras condiciones laborales y por la escasez de personal para cubrir las diferentes especialidades profesionales.

CCOO y UGT han convocado una concentración en Badajoz este miércoles, 27 de noviembre, dentro de la campaña de movilización en todo el país de ambos sindicatos bajo el lema “No al despido por enfermar. Defiende tus derechos”. Ese conjunto de protestas supone la respuesta a la alarma social provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por enfermedad con baja médica justificada, sentencia que ya está suponiendo un aumento de los despidos por esa causa.

CCOO y UGT han convocado una concentración en Badajoz el próximo miércoles, 27 de noviembre, dentro de la campaña de movilización en todo el país de ambos sindicatos bajo el lema “No al despido por enfermar. Defiende tus derechos”. Ese conjunto de protestas supone la respuesta a la alarma social provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por enfermedad con baja médica justificada, sentencia que ya está suponiendo un aumento de los despidos por esa causa.

CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas en su sede de Mérida en las que se ha abordado cómo llevar a as empresas de la región la aplicación la Responsabilidad Social Empresarial para mejorar las condiciones laborales de sus plantillas, trabajar de manera más sostenible y favorecer su desempeño social. Este encuentro ha estado dirigido fundamentalmente a delegados y delegadas de CCOO con el fin de que conozcan mejor las posibilidades que les ofrece la Responsabilidad Social Empresarial en su acción sindical diaria.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas en Cáceres y Badajoz, destinadas principalmente a las trabajadoras de las residencias de las personas mayores, para abordar cómo mejorar su situación laboral y los problemas para su propia salud y seguridad que sufren en su trabajo.