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CCOO Primer Sindicato de Extremadura
Incremento insuficiente

  • El Área Pública de CCOO ya advirtió en la Mesa de Negociación de su disconformidad con una medida que implica pérdida de poder adquisitivo

CCOO reitera que considera insuficiente el incremento salarial del 2% anunciado por la Junta de Extremadura para el conjunto de sus empleados y empleadas públicos, porque implica una nueva pérdida de poder adquisitivo, ya que la subida aprobada queda muy debajo de la evolución de los precios.

Centro de Investigaciones Científicas Y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX)

El Centro de Investigaciones Científicas Y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX) ente público de la Junta de Extremadura, ha aprobado su primer Plan de Igualdad con la intervención en su negociación y elaboración de CCOO de ExtremaduraCICYTEX, adscrito a la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, tiene su sede en la localidad pacense de Guadajira.

TRANSPORTE SANITARIO

Dada la situación actual y después de que la licitación del servicio quedara desierta, la Administración realizará otro contrato de emergencia a favor de la empresa que actualmente presta ese servicio.

Evolución de los precios

CCOO de Extremadura insta al empresariado de la región a aceptar incrementos de los salarios en la negociación colectiva ante la fuerte escalada de los precios que está perjudicando directamente a los trabajadores y trabajadoras, especialmente a los que tienen los salarios más bajos porque algunos de los productos que se están encareciendo más son de primera necesidad.Desde CCOO se reclama también al Gobierno, para que actúe con contundencia sobre las causas que generan la subida de los productos energéticos y no se limite a poner parches, como las bajadas temporales del IVA y otros impuestos.

La Reforma Laboral con perspectiva de género

  • Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras.

El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. Algunas de las mejoras que contiene el acuerdo benefician de manera particularmente positiva a las mujeres trabajadoras, puesto que son quienes, precisamente, venían sufriendo la mayor precariedad.

Consejo Regional en Badajoz

  • Aprobado por unanimidad el informe de la secretaria general

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura, reunido en la sede del sindicato en Badajoz, ha analizado el acuerdo sobre la nueva reforma laboral destacando que contribuirá a mejorar la calidad del empleo en Extremadura y que se trata de la primera reforma que nace del consenso y supone una recuperación real de derechos para los trabajadores y las trabajadoras y no un retroceso.

CCOO de Extremadura presta su apoyo al nuevo Plan y Estrategia de Turismo regional porque entre sus objetivos están el dignificar el empleo en el sector y avanzar la igualdad entre mujeres y hombres y porque se trata una “oportunidad” para el desarrollo económico regional, por las fuertes inversiones que prevé.Así lo ha explicado la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, tras la firma de este Plan con el Gobierno regional y el resto de los agentes económicos y sociales, incidiendo en que es necesario afrontar la realidad de un sector azotado por fuertes tasas de temporalidad y desigualdad.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha destacado del 2021 como elementos positivos para los trabajadores y las trabajadoras la notable recuperación de los niveles de empleo previos a la pandemia y las diversas medidas nacidas al amparo del Diálogo Social, que han supuesto también terminar con las reformas más lesivas que impuso el PP en la anterior legislatura.Chacón ha se ha mostrado confiada en que el 2022 este cambio de la concertación entre los agentes sociales y el Gobierno continúe y siga la notable generación de empleo aprovechando las oportunidades que se brindan tras los acuerdos del Diálogo Social, la llegada de los fondos europeos y la progresiva reactivación tras la pandemia.

¡CCOO Te acompaña!

CCOO de Extremadura ha iniciado una campaña para denunciar el acoso sexual en el ámbito laboral con el objetivo de proporcionar a las trabajadoras de la región una herramienta que les permita identificar si están sufriendo acoso sexual en el trabajo y el procedimiento que deben seguir para realizar la denuncia.

Instantes previos a la reunión de mediación

CCOO, UGT, CSIF muestran su satisfacción porque se haya llegado finalmente a un acuerdo con la patronal sobre el convenio colectivo del sector de la hostelería en la provincia de Cáceres que ha permitido desconvocar la huelga prevista para la el día 31 de diciembre, la noche de fin de año.

Entrevista a Encarna Chacón

La secretaria general de CCOO Encarna Chacón ha celebrado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, los sindicatos y parte de la patronal para derogar los aspectos centrales de la reforma laboral del PP, aunque ha matizado que "no se ha llegado a todos los objetivos" pero "por primera vez en una reforma laboral se recuperan derechos" y "no sirve para precarizar el empleo o abaratar el despido"

Huelga en Nochevieja en el sector de la hostelería de Cáceres

  • Esto obliga a los sindicatos a registrar ya la convocatoria para cumplir con los plazos legales

La Federación Empresarial Cacereña no ha comparecido esta mañana ante el órgano de mediación para acercar posturas con los sindicatos con el fin de resolver el conflicto provocado por el bloqueo patronal en la negociación del convenio colectivo del sector de la hostelería en la provincia cacereña. Esta incomparecencia obliga a los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, para poder cumplir con los plazos legales, a registrar ya la convocatoria de huelga, anunciada para el día de Nochevieja entre las 18:00 y las 6:00 horas.

Trabajador de Correos

CCOO y UGT denuncian que, de la noche a la mañana, en decenas de carterías (unidades de reparto) de Correos, la empresa, con nocturnidad y alevosía ha cambiado la organización del servicio, retirando el mobiliario y provocando que los carteros/as clasifiquen los envíos en el suelo.

Convocatoria de la Federación de Servicios de CCOO de Extremadura

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han decidido convocar una huelga de protesta en Nochevieja en el sector de la hostelería de la provincia de Cáceres ante el bloqueo que la patronal está provocando en la negociación del convenio colectivo y su negativa a aceptar alguna subida salarial. 

El total de trabajadores y trabajadoras afectados son cerca de 10.000

CCOO, UGT y CSIF, han decidido convocar asambleas informativas ante la ruptura de las negociaciones del Convenio de Hostelería de la Provincia de Cáceres; una ruptura provocada por la incomprensible negativa de la patronal de incrementar los salarios para este año y con un mínimo ofrecimiento de incremento para el que viene.