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Comisiones Obreras de Extremadura | 27 julio 2024.
Documentos de Acción Sindical
CCOO de Extremadura considera que la reducción de la jornada laboral y el aumento de los salarios son claves para consolidar la buena evolución del mercado de trabajo, que marca datos muy positivos, tanto en el número de personas ocupadas y como en la reducción de la tasa de paro, según se desprende de la EPA de este último trimestre.
CCOO denuncia que ITEVEBASA, la empresa que gestiona las estaciones de ITV privadas de Extremadura, está poniendo en grave riesgo la salud de su plantilla al no tomar las medidas obligatorias que debería adoptar para afrontar el exceso de calor en sus instalaciones.
CCOO ha firmado el primer Plan de Igualdad de Inser Facility Services después de negociar su contenido con la dirección de esta empresa ubicada en Badajoz, pero con centros de trabajo en 17 localidades extremeñas, y que está dedicada a la limpieza de edificios de diversas organizaciones y entidades.
CCOO de Extremadura ha firmado el I Plan de Igualdad de la empresa de Navalmoral de la Mata Vera García, entidad dedicada a la atención y ayuda de personas en su domicilio. Vera García tiene una plantilla de 107 personas, de las que 101 son mujeres y es, por tanto, una entidad altamente feminizada.
CCOO de Extremadura ha iniciado una campaña de salud laboral ante la previsión de días con calor extremo en la que pone a disposición de todas las personas trabajadoras de la región sus principales sedes para que puedan refugiarse por unos momentos, aliviarse, beber agua y refrescarse.
La empresa Extremadura Verde cuenta ya con su primer Plan de Igualdad, después de negociarlo y firmarlo con CCOO. Se trata de una firma del sector de la silvicultura y otras actividades forestales con una plantilla que alcanza casi 300 personas, de las que más del 90 por ciento son hombres.
CCOO de Extremadura considera que es imprescindible aumentar y proteger los salarios y su poder adquisitivo, ante un coste de la vida que sigue subiendo y no termina de moderarse, y ante unos márgenes de beneficio empresarial que no cesan de crecer
La empresa de Cáceres Construcción Sevilla Nevado ha negociado y firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad. Se dedica principalmente a la construcción de obra civil y la edificación, especialmente carreteras, por lo que su actividad está bastante dispersa por la geografía extremeña.
CCOO recuerda que la jornada reducida a siete horas diarias de trabajo en los sectores de la construcción y derivados del cemento de Extremadura comienza este viernes, 12 de julio. La obligación de reducir la jornada para evitar los riesgos y la penosidad por el exceso de calor está acordada en los convenios colectivos provinciales de Badajoz y Cáceres
Según el estudio de la Fundación 1º de Mayo de CCOO
CCOO y la patronal del sector de empresas prestadoras de servicios funerarios han firmado el primer convenio colectivo de Extremadura en este ámbito. Se trata de un avance muy positivo para los trabajadores y trabajadoras de este sector en la región, especialmente para los de Cáceres, donde no había ningún tipo de regulación al respecto hasta el momento.
CCOO de Extremadura subraya que las medidas concertadas con los agentes sociales siguen ofreciendo resultados muy positivos para la creación de empleo y la actividad económica, tal y como demuestran los datos del paro del mes de junio, y apuesta por dar un nuevo paso en ese sentido con la reducción de la jornada laboral.
El Comité de Empresa de Atento Cáceres muestra su preocupación por la decisión de la dirección de iniciar un proceso de modificación de las condiciones laborales y movilidad geográfica y las consecuencias futuras que esto pudiera tener para el empleo en este importante centro de trabajo cacereño
El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Esta subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024 tiene carácter retroactivo desde enero de este año.
