CCOO de Extremadura señala que los datos de la EPA del II Trimestre son preocupantes y vienen a reflejar los efectos sobre el mercado laboral del confinamiento y la paralización de la actividad económica provocados por la pandemia sanitaria. Hay que prestar atención especialmente al descenso de la población activa en este periodo. El hecho de que haya disminuido esta cifra en casi 20.000 personas en Extremadura es la consecuencia de la imposibilidad de buscar empleo en estos meses.

CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa agroalimentaria Monliz España, un plan que recoge una serie de medidas y acciones con las que se persigue garantizar la igualdad de trato y oportunidades, mejorar las condiciones laborales de las mujeres y asegurar un entorno de trabajo libre de discriminación por razón de sexo.

CCOO denuncia la falta de respuesta del Gobierno ante la venta de citas previas para servicios públicos tan esenciales como son el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería, poniendo en riesgo los datos de carácter personal de quienes hacen uso de ellos y aumentando la vulnerabilidad de las personas más desfavorecidas.

CCOO de Extremadura señala que la evolución de los precios en los últimos meses, que sitúan la tasa interanual en un -0,2 por ciento en la región, retrata la incertidumbre provocada por la pandemia sanitaria que se traslada a una cierta atonía en los niveles de consumo y de actividad económica.

“Son tiempos de sumar y no restar, son tiempos de construir y no de hacer deconstrucción en negativo”. Así comenzó la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, su intervención tras la firma de la Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura, un amplio acuerdo entre la Junta de Extremadura, patronal y sindicatos para marcar estrategias y las prioridades básicas en el camino de la recuperación tras la pandemia sanitaria.

La plantilla, familias y vecinos y vecinas de Jerez de los Caballeros se han sumado a la convocatoria de lo Comités de Empresa del Grupo Gallardo Balboa en Extremadura de una concentración para mostrar su apoyo a la opción de venta del grupo que garantiza su viabilidad económica y el mantenimiento del empleo. En la concentración estuvieron presentes la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y el secretario general de la Federación de Industria de CCOO en la región, Satu Lagar

CCOO de Extremadura informa, tanto a las empresas como a las trabajadoras y trabajadores del sector de la construcción en la región, que el próximo lunes, 13 de julio, se debe aplicar la jornada reducida de verano, tal y como está acordado en los convenios provinciales de Badajoz y Cáceres.

CCOO y UGT de Extremadura reclaman que cualquier negociación que se esté teniendo para vender el Grupo Gallardo tenga en cuenta como cuestiones prioritarias tanto la viabilidad de las empresas que componen este conglomerado como el mantenimiento de los puestos de trabajo. Desde UGT FICA y CCOO de Industria se ven con preocupación las noticias que están apareciendo sobre las intenciones de venta del grupo por parte del fondo internacional KKR y se advierte que se opondrán a cualquier operación que comprometa el futuro del grupo, los empleos que genera y las condiciones laborales.

Tal y como reclamaba CCOO, los trabajadores y trabajadoras, podrán conocer con claridad cuánto tienen derecho a percibir por su trabajo gracias que el convenio contiene la actualización del salario base que implica el incremento del SMI.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha subrayado el papel destacado que ha tenido el Diálogo Social en la región durante la pandemia y las aportaciones sindicales sobre este para que las soluciones que se ofrecieran ante en esta crisis buscarán fundamentalmente frenar la destrucción de empleo y el impacto negativo que esta ha tenido en las condiciones de vida de las personas, especialmente las más desfavorecidas.

CCOO de Extremadura destaca los avances que se han conseguido, en cuestiones como la conciliación laboral con la vida personal y familiar o en el fomento de contratación de mujeres, en el Plan de Igualdad que ha firmado hoy, lunes, con Fitex Ilunion, una empresa dedicada al telemarketing con cerca de 150 personas empleadas en varios centros de trabajo de la región.

En el día del orgullo LGTBI, CCOO de Extremadura quiere reiterar su compromiso para frenar la LGTBIfobia, que aun golpea con crudeza en nuestra sociedad, y que es motivo de discriminación en el ámbito laboral.

La Plaza de España de Badajoz ha sido el lugar elegido en Extremadura para la movilización que se ha organizado en otras 52 ciudades del país reclamando un pacto social para la reconstrucción del país que sea justo, solidario y pensando fundamentalmente en el empleo. Se trata de una iniciativa en la que se ha pretendido sumar a toda la sociedad en una única voz, esa voz que es consciente de que la crisis provocada por la pandemia sanitaria debe afrontarse desde la unidad y no la confrontación y desde una perspectiva social, en la que todos y todas nos apoyemos y no dejemos a nadie de lado.

El nuevo convenio del campo, ya firmado, contendrá la actualización del salario base que implicaba el incremento del SMI, De esta manera, tal y como reclamaba CCOO, los trabajadores y trabajadoras, podrán conocer con claridad cuánto tienen derecho a percibir por su trabajo.

CCOO reclama a la Junta de Extremadura un compromiso con fechas concretas en el cumplimiento de los acuerdos a los que llegó con los empleados y empleadas públicos, entre ellos el abono de un incremento salarial de un 2 por ciento como en el resto de Comunidades autónomas