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Documentos de Acci贸n Sindical
CCOO de Extremadura ha puesto en marcha la campaña «Clima extremo, trabajo seguro», una iniciativa de sensibilización e información dirigida a incorporar la emergencia climática como una prioridad en la salud laboral y en la negociación colectiva.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura reclama al Gobierno regional que acabe con la parcialidad, la temporalidad y la insuficiencia de las plantillas que sostienen la inclusión y los servicios educativos de los centros públicos.
CCOO ha organizado concentraciones en los hospitales de Coria, Llerena, Don Benito-Villanueva y Perpetuo Socorro de Badajoz para exigir la reclasificación profesional del personal técnico medio y superior del Sistema Nacional de Salud, un compromiso del Gobierno que no deja de posponerse y se tenía que haber cumplido hace bastante tiempo.
CCOO de Extremadura indica que las medidas que adoptó el Gobierno para contener la inflación a raíz de la guerra en Irán han especialmente eficaces en nuestra región y considera necesario mantenerlas mientras siga la incertidumbre y las tensiones sobre los precios generada por este conflicto internacional.
CCOO ha ganado por unanimidad las elecciones sindicales en la empresa SONOCO de Mérida, al obtener los cinco delegados pendientes de elección. La candidatura presentada por CCOO de Industria ha mejorado los resultados anteriores con un delegado más, dejando a CCOO como la única fuerza sindical en esta empresa con una plantilla de 97 personas.
La empresa de Talayuela ESPATIETAR, dedicada a las actividades de apoyo a la agricultura ha aprobado su primer Plan de Igualdad, contando para ello con la intervención de CCOO de Extremadura El plan tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2030, y afectará al conjunto de la plantilla de la empresa, integrada por 347 personas, de las cuales 143 son mujeres y 204 hombres.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura se ha concentrado hoy a las puertas del Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica de Plasencia para denunciar la situación de sobrecarga que padecen estos equipos en la región y exigir a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional un refuerzo real, estable y suficiente de estos servicios públicos esenciales.
CCOO ha logrado mantener su mayoría unánime en el comité de empresa del matadero Mafresa de Fregenal de la Sierra en las elecciones sindicales celebradas en esta planta agroindustrial.
CCOO de Extremadura ha intervenido en la negociación y aprobación del primero Plan de Igualdad de la empresa INCALEXA Instalaciones, una empresa cacereña del sector de la eficiencia energética, las instalaciones industriales y la digitalización.
La plantilla de los diez centros de transporte de Extremadura se ha concentrado frente a la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda en Mérida para exigir el pago de sus nóminas. La empresa adjudicataria, COPERGY IBÉRICA, lleva ya tres meses sin abonar los salarios y la Junta de Extremadura, responsable última del servicio no acaba de encontrar una solución para este problema.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales por mayoría absoluta en la importante empresa industrial de Almendralejo Ondupet, sumando seis delegados de los nueve que componen el Comité de Empresa.
CCOO exige al SES que actúe con contundencia y asuma su responsabilidad para resolver la penosa situación laboral de las trabajadoras de limpieza de los hospitales de Badajoz, una situación provocada por la empresa Tersum, que no solo sobreexplota a estas trabajadoras, sino que además pretende culpabilizarla con falsedades para intentar justificar los problemas de limpieza en estos centros.
CCOO ha convocado una concentración este viernes, 29 de mayo, frente a la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda en Mérida para exigir el pago de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de los centros de transporte de Extremadura, cuya empresa adjudicataria, COPERGY IBÉRICA, lleva ya tres meses sin abonar sus salarios
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura reclama a la Consejería de Educación que el Personal de Apoyo Educativo que actualmente presta servicio con jornadas parciales del 80% o del 90% pase al 100% de jornada y que los puestos vinculados a necesidades permanentes de los centros cuenten con contrato anual.
