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Comisiones Obreras de Extremadura | 21 diciembre 2024.
Documentos de Acción Sindical
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha valorado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas a la semana y confía en que supere los trámites parlamentarios porque responde “a una necesidad de la gente trabajadora”
CCOO reclama una solución que garantice el mantenimiento del empleo del Hospital Santa Justa de Villanueva de la Serena, cuyo cierre en los próximos días fue anunciado por el Servicio de Salud de Extremadura.
CCOO de Extremadura ha negociado y firmado el primer Plan de Igualdad de Real Navalmoral para Mayores, empresa moral dedicada al establecimiento residencial para personas mayores. Con un 90 por ciento de mujeres en la plantilla, se trata de una empresa claramente feminizada.
El Instituto Secular Hogar de Nazaret, con cuatro centros de trabajo en Extremadura, ha aprobado su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención de CCOO. Se trata de una institución religiosa secular dedicada a la gestión y desarrollo de centros y servicios educativos para personas con discapacidad y para otros colectivos desfavorecidos y la gestión y desarrollo de centros y servicios educativos para niños y jóvenes.
La empresa de Don Benito Hermanos Sánchez Pajares, dedicada a la fabricación de vidrio plano, ha firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad. Se trata de una empresa con 64 personas de las que 53 son hombres, por lo que el primer objetivo que se marca el Plan de Igualdad es incrementar la presencia de mujeres en la plantilla.
La empresa Gestiones Tierras Extremeñas, con sede en Mérida, dispone ya de su primer Plan de Igualdad tras ser negociado y firmado con CCOO de Extremadura. Su actividad gira en torno a la venta de gasoil, gestión de aparcamientos y servicio de lavadero y a la gestión de red de centros de transportes en Extremadura.
La empresa extremeña Edifikare Tersum, dedicada al sector de limpieza general de edificios y locales, cuenta ya con su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención de CCOO. Dispone de siete centros de trabajo en la provincia de Cáceres y dos en la de Badajoz y una plantilla de 104 personas, de las que 64 son mujeres y 40 son hombres.
CCOO ha negociado y subscrito el primer Plan de Igualdad de la empresa Complejo Ibérico de Extremadura (CIBEX), empresa ubicada en Zafra dedicada al procesado y conservación de carne. Con una plantilla marcadamente masculinizada, el primer reto del plan es equilibrar la proporción de mujeres y hombres en el seno de la empresa. Actualmente, de un total de 87 personas, 77 son hombres.
La Asociación Oncológica Extremeña (AOEX), ubicada en Badajoz y dedicada a la Asistencia y servicios tendentes a mejorar la atención de los pacientes oncológicos y su familia, contará con su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención de CCOO.
La empresa ACJA Asistencia Social, con varias residencias en la provincia de Cáceres, contará con su primer Plan de Igualdad de Real Navalmoral gracias a la intervención de CCOO. Es un Plan de Igualdad de carácter estatal, ya que además de los seis centros de trabajo en la provincia cacereña dispone de una residencia en Ciudad Real.
CCOO de Extremadura valora que en la última reunión de la mesa de negociación sobre el convenio del Transporte Sanitario en Extremadura se haya logrado el objetivo del sindicato de mantener los niveles salariales que se habían pactado antes de que la Justicia anulase la licitación pública del servicio.
CCOO se ha concentrado frente a Presidencia de la Junta de Extremadura en Mérida para exigir el abono, en único pago, del 2 por ciento de incremento salarial, que la Junta de Extremadura adeuda a los empleados y empleadas públicos desde 2020. Desde el Área Pública de CCOO de Extremadura pone así en relieve la situación injusta que sufren las trabajadoras y los trabajadores del sector público de la Administración regional, puesto que esta deuda no se ha hecho efectiva, pese a que el propio Gobierno de la Junta la reconoció en los Presupuestos del 2024.
CCOO de Extremadura se ha impuesto con una amplia mayoría en las elecciones sindicales en la fábrica de Navidul en Trujillo, al sumar siete de los nueve delegados que componen el Comité de Empresa.
CCOO de Extremadura repite su mayoría total en la empresa de telecomunicaciones Atelco Field Factory
CCOO de Extremadura ha conseguido repetir su mayoría total en la empresa de telecomunicaciones Atelco Field Factory al mantener los cinco delegados que componen en Comité de Empresa.
CCOO de Extremadura recuerda que el acuerdo con los agentes sociales ha hecho posible que las personas pensionistas vean revalorizada la cuantía de sus pensiones en un 2,8 por ciento el próximo año y no pierdan poder adquisitivo como ocurría con la anterior reforma del PP que dejaba el incremento en un exiguo 0,25 por ciento.
