CCOO de Extremadura muestra su profundo pesar por el fallecimiento esta madrugada del compañero e histórico sindicalista extremeño Manuel María Nicolás Taguas y quiere expresar su más sentido pésame a su familia y a sus muchas amistades. Taguas, de 53 años, era actualmente el secretario general del Sector Ferroviario estatal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Natural de Villanueva de la Serena y trabajador de Adif, ha dedicado su vida a la defensa de los trabajadores y trabajadoras en las distintas responsabilidades que ha desempeñado en CCOO

CCOO comparte las medidas adoptadas por el Consejo de Ministros, pero demanda la constitución de una mesa de negociación en la que participen los ministerios de Agricultura, Trabajo y Seguridad Social, empresarios y sindicatos, y que aborde globalmente los problemas del sector agrario. Entre las principales cuestiones que debe analizar esta mesa para mejorar la situación del sector están la calidad del empleo y de los salarios, armonizando y racionalizando la negociación colectiva y aprobando reformas del Sistema especial agrario de la Seguridad social.

CCOO de Extremadura lamenta el fallecimiento de un trabajador en una instalación eléctrica en la localidad cacereña de Talaván y traslada a sus familiares, amistades y compañeros sus condolencias y solidaridad. Según los datos ofrecidos por la Administración regional, se trata de un hombre de 34 años que ha fallecido como consecuencia de una electrocución en un tendido eléctrico en el que estaba colocando unos dispositivos.

CCOO de Extremadura denuncia que no se están consiguiendo avances en la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres y que el empleo precario y los contratos a tiempo parcial, recaen en mayor medida sobre las mujeres, por lo que reclama a la Administración y a los empresarios un esfuerzo mucho más decidido por acabar con estas desigualdades.

El Área Pública de CCOO de Extremadura considera un tremendo error que la Junta de Extremadura no contrate en 2020 personal laboral temporal ni nombre funcionarios interinos. Esta medida, acordada por el Consejo de Gobierno del pasado miércoles, repercutirá negativamente en la salud de trabajadores y trabajadoras.

La derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que permitía el despido de los trabajadores y trabajadoras de baja por enfermedad, entra hoy en vigor y para CCOO de Extremadura es el primer éxito sindical de las movilizaciones que han llevado a cabo contra la reforma laboral y sus penosas e injustas consecuencias.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, afirma que la “Declaración para la concertación social en Extremadura 2020-2023”, firmada entre el Gobierno regional y los agentes económicos y sociales, es el punto de partida para “convertir las dificultades en oportunidades” y trabajar unidos para “converger en términos de empleo y de bienestar con el resto de país”. La generación de la riqueza, su redistribución equitativa, la generación de más y mejor empleo, el fortalecimiento de la economía extremeña y la lucha contra la desigualdad son objetivos ineludibles de esta declaración, asegura.

CCOO de Extremadura apuesta por mantener la senda de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras a través de subidas salariales, como acicate para el consumo y la creación de empleo, y señala que estos incrementos no se están traduciendo en un aumento similar de los de precios, ya que las empresas tienen capacidad de absorberlas por unos márgenes empresariales inflados tras la profunda devaluación salarial en los últimos años.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha trasladado personalmente a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y al vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias, una serie de propuestas del sindicato para mejorar la calidad y la dignidad del empleo en el sector agrario. Entre estas medidas está el fomento de la contratación de fijos discontinuos, una campaña de reforzamiento de la Inspección de Trabajo para aflorar la economía sumergida, el computo real de las peonadas realizadas o la unificación del subsidio y rentas agrarias.

CCOO cifra en 12 millones de euros la diferencia económica entre las inversiones presupuestadas en Extremadura por las diferentes administraciones públicas para los últimos cuatro meses y lo que realmente se ha ejecutado finalmente. Está merma de inversiones ha supuesto la pérdida de muchos puestos de trabajo y de calidad en algunos servicios básicos.

CCOO de Extremadura quiere que Valoriza Minera SL, la empresa propietaria de los derechos de explotación minera de Aguablanca, aclare que intenciones futuras tiene con respecto al yacimiento, en el que actualmente no hay ninguna actividad. Para ello, CCOO de Industria ha presentado una propuesta ante la Comisión de Seguimiento del Plan de Regeneración Económica y del Empleo de la zona minera de Aguablanca, reunida hoy en Mérida, para instar al Ministerio de Industria a que se dirija a la empresa para recabar esta información.

La plantilla de Deutz Spain mantiene sus movilizaciones con una nueva concentración este miércoles reclamando a la dirección de la factoría que dialogue de manera constructiva para desbloquear la negociación del convenio colectivo y para exigir que deje de intentar desprestigiar a sus trabajadores y trabajadoras ante la opinión pública lanzando mensajes falsos y manipulados. El Comité de Empresa lamenta profundamente que la dirección, en vez de buscar una salida pactada al conflicto, prefiera actuar de mala fe para imponer la pérdida de derechos que pretende incluir en el convenio y la extensión de la precariedad en la contratación.

CCOO de Extremadura indica que el incremento del paro en el mes de enero era esperado por la finalización de los contratos temporales firmados a raíz de la campaña navideña, aunque es algo menor al registrado el mismo mes del año pasado. La nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional aprobada por el Gobierno puede contribuir a generar más empleo gracias a que supondrá un aumento en el consumo de los hogares y beneficiará aún más a Extremadura, que sufre los salarios más bajos del país.

Cáceres acoge el Consejo Estatal de la Sección Sindical de CCOO en el Banco Santander al que asisten más de 60 delegadas y delegados de toda España para analizar el balance del año 2019 y diseñar la estrategia de acción sindical para el 2020. El consejo es el máximo órgano entre congresos y pasará revista a las elecciones sindicales celebradas hace casi un año y que situaron de nuevo a CCOO como el sindicato más votado en Banco Santander con más de 10 puntos de diferencia con la segunda fuerza.

CCOO de Extremadura valora los avances salariales y de mejora de las condiciones laborales establecidas en el nuevo convenio del sector siderometalúrgico de la provincia de Cáceres que beneficiarán a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras. El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021 y en él se recoge un incremento salarial de un 0,8 por ciento para 2019, un 1,9 por ciento para el 2020 y otro 1,9 por ciento para el 2021.