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La secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Extremadura, Mari Cruz Lara, y el secretario general de CCOO del Hábitat de Extremadura, Antonio Pino, han mantenido un encuentro con la directora de la Fundación Laboral de la Construcción, María Ángeles Ramos, en el que han coincidido en la necesidad de impulsar la formación en el sector ante la fuerte demanda de mano de obra.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales en la Asociación de personas con Discapacidad Auditiva de Badajoz y Provincia (ADABA) y logra ser la fuerza más votada en esta entidad por primera vez con el 87 por ciento de los votos
CCOO de Extremadura anticipa que durante este año seguirá impulsando el crecimiento de los salarios de los trabajadores y las trabajadoras y exigiendo un acuerdo ambicioso sobre el salario mínimo interprofesional para corregir el desequilibrio entre el coste de la vida y los ingresos de la población.
El encuentro del Comité Regional sirve para manifestar la oposición del sindicato a cualquier política que implique recortes de libertades o derechos
La empresa extremeña Operador de Transportes Transnoriega, con sede en Almendralejo, ha firmado su primer Plan de Igualdad tras un proceso de negociación llevado a cabo con CCOO, sindicato más representativo del sector. Este Plan tiene ámbito estatal y será de aplicación a la totalidad de la plantilla de la empresa en sus dos centros de trabajo ubicados en Badajoz y Sevilla.
CCOO apuesta en este año por mantener el Diálogo Social en Extremadura, cuyos resultados son claramente positivos a la vista de los datos del mercado de trabajo, por avanzar hacia el pleno empleo e impulsar la industria y el acceso la vivienda y advierte que se opondrá a cualquier pacto de gobierno que implique recortes y retroceso en las libertades.
CCOO valora la subida salarial que ha conseguido en el nuevo convenio colectivo que ha firmado con la dirección de la empresa Ilunion Lavandería Franco de Zafra y que supone un incremento total de un 11 por ciento entre 2026 y 2029
CCOO muestra su preocupación sobre el estado de obsolescencia e inacción en la gestión del personal del Ayuntamiento de Badajoz, destacando que esta situación está mermando la calidad del servicio a la ciudadanía y afectando los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO Correos de Badajoz ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la falta de calefacción y las condiciones laborales inaceptables en el Centro de Tratamiento Automatizado de Correos de Mérida (CTA), situado en el Polígono Industrial Los trabajadores y trabajadoras de las áreas de producción, distribución y logística del CTA de Correos sufren desde el 26 de diciembre las consecuencias de la falta de calefacción en el recinto, dificultando su labor y poniendo en peligro la salud y el bienestar del personal.
CCOO de Extremadura indica que 2025 se cierra como un buen año para el empleo en la región gracias a la reducción del paro en 5.373 personas, pero persisten problemas estructurales como la estacionalidad en la contratación, la falta de ajuste entre la formación y la demanda real de las empresas y el alto desempleo entre personas jóvenes, mujeres y mayores de 55 años.
CCOO de Extremadura confía en que, tras las elecciones autonómicas, se mantenga un compromiso político firme de seguir en la senda del Diálogo Social, porque durante los últimos años han aportado resultados evidentemente positivos para el empleo y el bienestar de la población extremeña.
CCOO de Extremadura ha intervenido en la negociación y aprobación del primer Plan de Igualdad de Serpro Data & Services, una empresa cacereña de limpieza general de edificios y locales con actividad en las dos provincias extremeñas.
Trevauto Comercio de Automóviles ha aprobado su primer Plan de Igualdad después de negociarlo con CCOO de Extremadura, un compromiso con un conjunto de medidas concretas que implican un avance real a la integración real y efectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en toda la estructura organizativa de la empresa.
