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CCOO ha negociado y firmado con el club de fútbol Asociación Deportiva Mérida SAD su primer Plan de Igualdad con el objetivo fundamental de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, y asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión y estructura de la Organización.
CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una amplia campaña de información para contrarrestar el uso malintencionado y perverso que las patronales hacen del término “absentismo”, cuando se refieren a la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo.
CCOO de Extremadura señala que el aumento del paro registrado el pasado mes de enero en 1.940 personas golpea especialmente a las mujeres y al sector servicios, poniendo en evidencia los graves problemas de brecha de género y estacionalidad del mercado laboral de la región.
CCOO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en el Centro Residencial de Rehabilitación Grupo 5 de Mérida, asociación de carácter social que atiende a personas con problemas de salud mental.
La empresa Hortofrutícola González Trinidad, dedicada al cultivo y producción de fruta de hueso y con sede en Alange (Badajoz), ha firmado con CCOO su primer Plan de Igualdad cuyo primer reto es lograr una mayor presencia de mujeres en la plantilla.
Las trabajadoras y trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de los hospitales de Badajoz capital (Tersum) manifiestan públicamente su protesta ante la grave situación laboral que vienen sufriendo desde hace tiempo, derivada del incumplimiento sistemático del pliego de condiciones y de la legislación laboral vigente.
CCOO denuncia las penosas condiciones laborales en las que trabajan los celadores y celadoras del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata y exige al SES un conjunto de medidas urgentes para resolver este problema que pasan por el refuerzo del personal y la renovación de los medios de los que disponen.
Desde CCOO de Extremadura se advierte que, ante una situación de alerta meteorológica como la activada por la AEMET en la región por fuertes vientos y lluvia, la prioridad absoluta es proteger la salud y la vida de las personas trabajadoras
CCOO subraya que los buenos datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa en el global del 2025 para Extremadura no pueden esconder que mucho del empleo que se crea es estacional y de baja calidad y por ello reivindica al Diálogo Social con los agentes sociales y económicos como la mejor herramienta para dar respuesta a estos problemas estructurales del mercado laboral extremeño.
CCOO ha intervenido en la aprobación de los primeros planes de igualdad de varias federaciones deportivas de Extremadura como las de piragüismo, pádel, montaña y escalada, voleibol y Kárate. Todos estos planes se han negociado con una vigencia de cuatro años, hasta 2029 y recogen un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco laboral de estas federaciones.
