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Todo el material de ayuda al pueblo cubano reunido por CCOO de Extremadura en sus distintas sedes de la región ha sido ya entregado a la Asociación Extremeña de Solidaridad con Cuba “La Maza” que, junto con la Asociación de Iniciativas solidarias Alhucema, enviará en breve un contenedor a la isla para aliviar su difícil situación a causa del bloque impuesto por Estados Unidos.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura muestra su preocupación por las circunstancias que rodean la reclasificación de dos jefaturas de servicio y reclamará a la Consejería toda la documentación que justifique la decisión.
La empresa industrial de Guareña ICAP Laundry Care ha negociado y subscrito con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad con un conjunto de medidas que contribuirán a avanzar en la eliminación de posibles desigualdades y fomentar un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso en el seno de esta empresa
CCOO desconvoca las movilizaciones próximas de los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios al Transporte de Extremadura tras la decisión del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de resolver el contrato de concesión a la empresa Copergy Ibérica por sus graves y reiterados incumplimientos.
CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de FERRETERÍA INDUSTRIAL GRUPO 15. una empresa extremeña especializada en el sector de la ferretería y el suministro de materiales para el hogar y la construcción.
CCOO ha ganado por unanimidad las elecciones sindicales en la empresa GALVEXSA, una importante planta de galvanizado situada en la localidad cacereña de Casatejada. La candidatura presentada por CCOO de Industria de Extremadura ha conseguido revalidado sus resultados anteriores, repitiendo la totalidad del Comité de empresa compuesto por cinco delegados
CCOO de Industria de Extremadura indica que el informe del Consejo de Seguridad Nuclear de avalando la continuidad de la Central Nuclear de Almaraz hasta 2030 supone que se abre la posibilidad a que haya un margen de tiempo que evite decisiones inmediatas y se realice una reflexión seria sobre cómo garantizar el empleo en el futuro.
CCOO de Extremadura insta a que la Fundación de Relaciones Laborales se refuerce para poder resolver de manera extrajudicial y con acuerdos más situaciones de conflicto laboral en la región y no tener que llegar a los tribunales. Así se lo ha trasladado la secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, al nuevo director gerente de la Fundación, José Alberto Pérez Álvarez, nombrado para este cargo recientemente por el Gobierno regional.
CCOO de Extremadura señala que la evolución de la inflación en la región, ocho décimas menos que la nacional en términos interanuales, se explica porque el menor poder adquisitivo en la región perjudica los niveles de consumo y refuerza los argumentos para reclamar en la negociación colectiva incrementos salariales.
CCOO exige a la Junta de Extremadura, como responsable última, y a la empresa COPERGY IBÉRICA, que resuelvan ya el problema de impago de nóminas de los trabajadores y trabajadoras de los centros de transporte de la región, que acumulan cinco meses sin cobrar.
CCOO de Extremadura denuncia que se están repitiendo con mucha frecuencia fallos en los sistemas de refrigeración durante las olas de calor en algunos de los trenes Alvia que circulan entre Badajoz y Madrid y reclama a la dirección de RENFE soluciones definitivas ante este grave problema.
CCOO de Industria de Extremadura denuncia que el bloqueo del convenio regional de campo por parte de la patronal agraria impide atraer mano de obra al sector y perpetúa la precariedad laboral y los salarios indignos.
CCOO denuncia que Correos ha reducido alrededor de un 75 % la contratación de verano en Extremadura respecto a la campaña estival del pasado año, un recorte que el sindicato considera el mayor registrado hasta la fecha y que atribuye a un modelo de gestión basado en el ajuste permanente del empleo.
Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy ante la sede principal de Vitaly Health Services en Badajoz para protestar por el deterioro de las condiciones de la plantilla, especialmente en lo relativo a la salud laboral.
