Comisiones Obreras de Extremadura | 25 abril 2026.

Reuni贸n con la presidenta de la Diputaci贸n de Badajoz

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, ha mantenido encuentro de carácter institucional con la presidenta de la Diputación de Badajoz, Raquel del Puerto, en la que le ha trasladado varias propuestas del sindicato en temas como el acceso a la vivienda, la generación de empleo, los futuros planes de movilidad municipales y la lucha contra la despoblación de las pequeñas localidades.

Proceso de Regularizaci贸n a trav茅s de Correos

  • Al sindicato mayoritario de Correos le resulta incomprensible que la empresa desaproveche su red p煤blica de oficinas para acercar la gesti贸n a los migrantes y limite su despliegue a solo cuatro en el caso de Extremadura

CCOO critica la forma en que Correos está implementando el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, una medida que el sindicato apoya plenamente por su carácter de política de Estado y su impacto social positivo. Para CCOO, la regularización responde a una realidad estructural del país: ordenar el mercado de trabajo, aflorar economía sumergida, reforzar las cotizaciones a la Seguridad Social y garantizar derechos a las personas migrantes.

Acuerdo de Gobierno PP-VOX

CCOO de Extremadura advierte que el acuerdo de Gobierno PP-VOX busca debilitar los servicios públicos, reducir la protección social y degradar el modelo de convivencia. Es un acuerdo que menoscaba lo colectivo para favorecer a intereses privados y anticipa recortes en los servicios básicos para las personas que más lo necesitan.

Reuni贸n con la alcaldesa de Coria

CCOO de Extremadura y el Ayuntamiento de Coria han abierto vías de colaboración entre el sindicato y el consistorio para avanzar en el Diálogo Social en esta localidad del norte de la provincia cacereña.

Reuni贸n en el Ayuntamiento de Plasencia

CCOO de Extremadura y el Ayuntamiento de Plasencia coinciden en la necesidad de impulsar el Diálogo social en la ciudad para contribuir a la mejora de las condiciones de vida de la población.

Reuni贸n con la alcaldesa de Don Benito

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, dentro de la ronda de encuentros que ha iniciado en el ámbito local, se ha reunido con la alcaldesa de Don Benito, Elisabeth Medina, en una cita que ha servido también para estrechar el vínculo con la delegación comarcal del sindicato.

Reuni贸n con el Ayuntamiento de M茅rida

CCOO de Extremadura ha iniciado, con un primer encuentro con el Ayuntamiento de Mérida, una serie de encuentros con diversos municipios de la región con el fin de reforzar su acción en el ámbito local y estrechar el vínculo entre estas administraciones y las delegaciones comarcales del sindicato.

Reuni贸n en Almendralejo

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, se ha reunido con la presidenta de la Fundación Ruy López de Almendralejo, Ana Macías Rodríguez, para abrir vías de colaboración entre ambas organizaciones con el fin de apoyar a las personas vulnerables de la comarca de Tierra de Barros.

El empleo en el sector agrario debe ser garantizado

CCOO reclama que las ayudas para paliar los daños por el tren de borrascas en el sector agrario prioricen el mantenimiento del empleo y de la actividad agroalimentaria. Desde CCOO de Industria se demanda al Gobierno regional que la movilización de fondos europeos, ante las probables pérdidas de la producción agraria, se vincule a la condicionalidad social y al mantenimiento de las jornadas reales.

Reuni贸n con el presidente de la FEMPEX

CCOO está impulsando un Acuerdo Marco en el ámbito de las administraciones locales de Extremadura que pretende mejorar y homogeneizar las condiciones de trabajo del personal empleado público en estas instituciones, con el objetivo de garantizar unos derechos laborales mínimos comunes y avanzar en la calidad y eficiencia de los servicios públicos municipales.

Reconocer la necesidad de un proceso extraordinario de regularizaci贸n es un ejercicio de responsabilidad pol铆tica y de realismo social

  • Regularizar la situaci贸n administrativa de personas que ya est谩n trabajando es reconocer sus derechos y favorecer su inclusi贸n social

  • CCOO se opondr谩 a cualquier pacto de gobierno que implique recortes y retrocesos en las libertades

CCOO apuesta en este año por mantener el Diálogo Social en Extremadura, cuyos resultados son claramente positivos a la vista de los datos del mercado de trabajo, por avanzar hacia el pleno empleo e impulsar la industria y el acceso la vivienda y advierte que se opondrá a cualquier pacto de gobierno que implique recortes y retroceso en las libertades.

Encuentro 鈥淓strategias sindicales y herramientas para el cambio鈥

  • Encuentro 鈥淓strategias sindicales y herramientas para el cambio鈥

CCOO de Extremadura y el sindicato portugués União dos Sindicatos do Norte Alentejano (USNA-CGTP) han llevado a cabo hoy un amplio encuentro en la sede de CCOO de Badajoz con los máximos responsables de ambas organizaciones para estrechar lazos en la protección de los trabajadores y las trabajadoras de ambos países.

  • El paro baja en 807 personas en la regi贸n y se sit煤a en un total de 64.813 personas en paro.
  • La afiliaci贸n a la Seguridad Social cae en 596 personas en el 煤ltimo mes.

CCOO de Extremadura destaca que el Diálogo Social con los sindicatos y los empresarios ha logrado que el mercado laboral extremeño registre sus mejores datos en muchos años e insta a continuar en esa senda para seguir impulsando la reducción del paro y la mejora de la calidad del empleo.

Evoluci贸n poblaci贸n ocupada en Extremadura

  • El sindicato apuesta por pol铆ticas activas de empleo para reducir la precariedad y las desigualdades
  • En el tercer trimestre del a帽o el empleo sube en Extremadura en 6.400 personas

CCOO de Extremadura destaca que la Encuentra de Población Activa del tercer trimestre de este año es una nueva constatación con sus buenos datos en ocupación y paro de que la aprobación de la reforma laboral consensuada con los agentes sociales ha tenido unos efectos muy positivos para el mercado de trabajo regional, tanto en generación de empleo como en la reducción de la temporalidad, que ha bajado a un 22,3 por ciento.