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Comisiones Obreras de Extremadura | 1 abril 2023.
- Acto público de CCOO de Extremadura para informar sobre el contenido de la última reforma del sistema
El secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha participado en un acto público organizado por el sindicato en Cáceres en el que ha defendido que la reforma del sistema de pensiones supondrá reforzar la estructura de ingresos, mejorar la protección de las personas más vulnerables y reducir la brecha de género en las pensiones, que en Extremadura es de 175 euros al mes.
- Las mujeres solicitan nueve de cada diez excedencias por cuidado de menores y ocho de cada diez por cuidado de familiares dependientes
CCOO de Extremadura ha editado una guía que explica en profundidad cuáles son los derechos y permisos de conciliación a los que pueden acceder las trabajadoras y los trabajadores para el cuidado de menores, familiares o personas dependientes. El fin último es facilitar el acceso a estos derechos con plenas garantías y fomentar la corresponsabilidad, para que la conciliación no sea una cuestión únicamente de las mujeres.
La empresa cacereña Asociación Novaforma, dedicada a la atención de personas con discapacidad, contará con su primer Plan de Igualdad gracias al asesoramiento e intervención de CCOO de Extremadura
- El plazo de presentación y recogida de las fotografías concluye el 20 de abril de 2023
- Bases de la convocatoria
CCOO de Extremadura convoca la segunda edición del concurso fotográfico “Miradas feministas, Trabajo, Igualdad y Diversidad” con el objetivo de visibilizar y poner en valor el trabajo que realizan mujeres y hombres en sus respectivas profesiones.Las propuestas fotográficas pueden estar encaminadas a hacer visible la realidad de un sector de trabajo, reivindicar la lucha laboral, mostrar desigualdades de género en un sector… todo ello enmarcado en torno al Primero de mayo, Día Internacional del Trabajo.
La empresa extremeña Asinde Dependencia ha firmado recientemente su I Plan de Igualdad, que ha estado negociando solo con CCOO Extremadura como sindicato más representativo del sector.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha intervenido en una entrevista en Canal Extremadura Televisión en la que se ha abordado la situación laboral de las mujeres y en la que ha reclamado más avances, especialmente en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad, porque "todavía queda un largo camino por recorrer"
- Delegadas y delegados de CCOO se concentran frente a la Delegación del Gobierno en Badajoz y se lleva a cabo un acto sindical y cultural en su sede en este Día Internacional de la Mujer
Un año más, y son ya décadas, CCOO celebra en Extremadura el 8 de marzo como una jornada de reivindicación y de visibilización de las discriminaciones que sufren las mujeres, reclamando medidas que hagan que la igualdad sea real y no meras buenas intenciones y denunciando y condenando la violencia machista.
CCOO de Extremadura ha organizado para este miércoles, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una concentración en Badajoz y un acto sindical y cultural en los que se pondrán en valor los avances que se están alcanzando en el mundo laboral gracias a la extensión de los planes de igualdad.
- El paro sube en el mes de febrero en 175 personas en la región y se sitúa en un total de 85.034
CCOO de Extremadura indica que los datos del paro del mes de febrero muestran que resolver el problema del desempleo entre las mujeres sigue siendo una prioridad para la región y que son necesarias más medidas para fomentar su contratación. Mientras el paro disminuyó entre los hombres, con 202 parados menos, el desempleo creció porque se sumaron 377 mujeres a las listas del paro.
- Estrategia Extremeña de Responsabilidad social y Empresarial 2022-2025
CCOO de Extremadura ha subscrito la tercera Estrategia Extremeña para la Responsabilidad Social y Empresarial 2022-2025 porque puede ser una herramienta para que las empresas y la administración vean en ella la conveniencia de mejorar las condiciones laborales en la región.
La empresa Códice gestión de la información, ubicada en la ciudad de Badajoz, dispondrá de su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención y asesoramiento de CCOO de Extremadura. Códice es una empresa especializada en servicios integrales de gestión, consultoría, formación y digitalización documental. Actualmente tiene una plantilla compuesta por 50 personas, de las que dos tercios son mujeres y el otro tercio hombres.
CCOO ha subscrito el primer Plan de Igualdad del Centro Especial de Empleo Minusbarros de Almendralejo (Badajoz) que incluye medidas para equilibrar la proporción de mujeres que trabajan en esta empresa, donde actualmente se encuentran infrarrepresentadas.
- Este 22 de febrero es el Día internacional de la igualdad salarial
CCOO advierte que la brecha salarial entre mujeres y hombres continúa en niveles inaceptables en Extremadura, a pesar de que el aumento del salario mínimo y la reforma laboral están provocando una cierta reducción, al afectar especialmente a las mujeres. Los últimos datos oficiales cifran los ingresos medios anuales de las mujeres en la región extremeña en 2.479 euros anuales menos que los hombres.
CCOO ha negociado y firmado el primer Plan de Igualdad del Centro Especial de Empleo Francisco Silva Martínez, ubicado en Badajoz, contribuyendo así una serie de avances en materia de igualdad en el seno de la empresa y con el objetivo de aumentar la incorporación de mujeres a aquellos puestos en los que tienen menos presencia.
CCOO ha intervenido en el primer Plan de Igualdad de Cárnicas Dibe, empresa de la localidad cacereña de El Gordo dedicada al sector de elaboración y distribución de productos cárnicos.Desde CCOO se aspira a que con este plan se equilibre la proporción de mujeres y hombres en el centro de trabajo, ya que se trata de una organización y un sector muy masculinizado.