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Comisiones Obreras de Extremadura | 24 enero 2022.
La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chancón, ha explicado que el sindicato está trabajando para que se aprovechen convenientemente los fondos europeos que la región y el país están recibiendo ya, porque son una gran oportunidad para avanzar en la modernización económica, la digitalización, la transición ecológica y la igualdad entre mujeres y hombres.CCOO ha organizado una jornada formativa en su sede de Badajoz sobre El Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia en la que ha intervenido el director de la Escuela de Trabajo Confederal de CCOO, Joan Coscubiela, quien ha detallado en profundidad cómo está produciéndose la aplicación de estos fondos.
El Centro de Investigaciones Científicas Y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX) ente público de la Junta de Extremadura, ha aprobado su primer Plan de Igualdad con la intervención en su negociación y elaboración de CCOO de ExtremaduraCICYTEX, adscrito a la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, tiene su sede en la localidad pacense de Guadajira.
- Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras.
El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. Algunas de las mejoras que contiene el acuerdo benefician de manera particularmente positiva a las mujeres trabajadoras, puesto que son quienes, precisamente, venían sufriendo la mayor precariedad.
- Aprobado por unanimidad el informe de la secretaria general
El Consejo Regional de CCOO de Extremadura, reunido en la sede del sindicato en Badajoz, ha analizado el acuerdo sobre la nueva reforma laboral destacando que contribuirá a mejorar la calidad del empleo en Extremadura y que se trata de la primera reforma que nace del consenso y supone una recuperación real de derechos para los trabajadores y las trabajadoras y no un retroceso.
CCOO de Extremadura presta su apoyo al nuevo Plan y Estrategia de Turismo regional porque entre sus objetivos están el dignificar el empleo en el sector y avanzar la igualdad entre mujeres y hombres y porque se trata una “oportunidad” para el desarrollo económico regional, por las fuertes inversiones que prevé.Así lo ha explicado la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, tras la firma de este Plan con el Gobierno regional y el resto de los agentes económicos y sociales, incidiendo en que es necesario afrontar la realidad de un sector azotado por fuertes tasas de temporalidad y desigualdad.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha destacado del 2021 como elementos positivos para los trabajadores y las trabajadoras la notable recuperación de los niveles de empleo previos a la pandemia y las diversas medidas nacidas al amparo del Diálogo Social, que han supuesto también terminar con las reformas más lesivas que impuso el PP en la anterior legislatura.Chacón ha se ha mostrado confiada en que el 2022 este cambio de la concertación entre los agentes sociales y el Gobierno continúe y siga la notable generación de empleo aprovechando las oportunidades que se brindan tras los acuerdos del Diálogo Social, la llegada de los fondos europeos y la progresiva reactivación tras la pandemia.
- El paro baja en diciembre en 411 personas en la región y se sitúa en un total de 92.203
CCOO de Extremadura estima que los datos del paro del mes de diciembre y del conjunto del año anterior confirman la consolidación de la tendencia positiva en la creación de empleo gracias a la recuperación económica tras la pandemia y al conjunto de medidas que se acordaron entre sindicatos, patronal y Gobierno para paliar sus efectos en el mercado de trabajo.Desde CCOO se confía en que la aprobación del nuevo acuerdo sobre la reforma laboral contribuya a resolver los problemas de precariedad y temporalidad del mercado de trabajo, generados en gran medida por la reforma que impuso el PP en el 2012.
CCOO de Extremadura ha iniciado una campaña para denunciar el acoso sexual en el ámbito laboral con el objetivo de proporcionar a las trabajadoras de la región una herramienta que les permita identificar si están sufriendo acoso sexual en el trabajo y el procedimiento que deben seguir para realizar la denuncia.
La secretaria general de CCOO Encarna Chacón ha celebrado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, los sindicatos y parte de la patronal para derogar los aspectos centrales de la reforma laboral del PP, aunque ha matizado que "no se ha llegado a todos los objetivos" pero "por primera vez en una reforma laboral se recuperan derechos" y "no sirve para precarizar el empleo o abaratar el despido"
El primer Plan de Igualdad de la empresa extremeña EXMAN, del sector de la construcción y el mantenimiento de infraestructuras, se ha firmado con la intervención directa y el asesoramiento de CCOO de Extremadura. La empresa cuenta con una plantilla de 63 personas en un sector ampliamente masculinizado.
- Concentración en Badajoz frente a la sede de la patronal extremeña CREEX
CCOO de Extremadura ha comenzado, con una concentración este 14 de diciembre frente a la sede de la patronal CREEX en Badajoz, una campaña de movilizaciones exigiendo al empresariado que desbloquee la negociación de los convenios colectivos y acepte subidas salariales justas, pese al aumento de los precios y sus beneficios. El bloqueo de la negociación colectiva y las tácticas dilatorias de la patronal afectan a más de 172.000 trabajadores y trabajadoras de la región, que, por culpa de la irresponsabilidad empresarial, están sufriendo la imposibilidad de mejorar sus condiciones laborales y de mantener su poder adquisitivo.
- Concentración a las 11:00 horas frente a la sede de la patronal extremeña CREEX
CCOO de Extremadura iniciará con una concentración este 14 de diciembre una campaña de movilizaciones contra la patronal extremeña por bloquear la negociación de los convenios colectivos y negarse a acordar una subida salarial justa, pese al aumento de los precios y sus beneficios.
- El paro baja en noviembre en 1.593 personas en la región y se sitúa en un total de 92.614
CCOO de Extremadura considera que la bajada del número de personas en paro en el mes de noviembre en la región, consolidando una tendencia que se viene registrando en los últimos meses por la recuperación económica, no pueden esconder el grave problema de temporalidad y precariedad que sufre el mercado laboral extremeño y la necesidad de derogar la reforma laboral para dar respuesta a esto.
- Jornadas: El impacto de los los Planes de Igualdad en 2021
CCOO Extremadura busca impulsar la implantación de Planes de Igualdad en las empresas extremeñas, una cuestión de obligación legal para las firmas de más de 50 personas en plantilla, al ser una herramienta básica para conseguir la igualdad real en el ámbito laboral.La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, en unas jornadas organizadas por el sindicato en Badajoz sobre este tema, ha destacado que actualmente solo el 13 por ciento de las empresas de la región cumplen con esta obligación.
CCOO de Extremadura ha organizado para este jueves, 2 de diciembre, unas jornadas en su sede de Badajoz para abordar qué impacto y qué grado de implantación están mostrando los planes de igualdad en las empresas de la región en este año.En este encuentro intervendrán personas responsables del sindicato, delegados y delegadas en empresas que negocian estos planes y representantes de la Administración extremeña y de la Autoridad Laboral.