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Firma del Plan

CCOO acaba de firmar el II Plan de igualdad de oportunidades de la empresa Agromillora Iberia tras un largo proceso de negociación en los tres centros de trabajo que tiene esta empresa en Barcelona y con el que tiene en la localidad de Badajoz de Hernán Cortés

  • "Todas las personas deben sentirse libres y deben visibilizarse si así lo desean"
  • #28J Día Internacional del #OrgulloLGBTI+

CCOO de Extremadura ha organizado una concentración en su sede regional en defensa de los derechos LGTBI+ con motivo de la celebración, este 28 de junio, del Día Internacional del #OrgulloLGBTI+. En este acto han estado presentes representantes de las organizaciones Fundación Triángulo de Extremadura y Extremadura Entiende. CCOO de Extremadura se suma así a las reivindicaciones del Orgullo este 2022 y anima a toda su afiliación a acudir a los actos y manifestaciones que tendrán lugar en la región.

CCOO de Extremadura confía en que el Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023 sea un factor relevante, junto con la nueva reforma laboral, para lograr mejorar la calidad del mercado de trabajo regional y propicie, además, una mejor preparación de población extremeña de cara a las importantes inversiones que se prevén en los próximos años.

#OrgulloDeSer

  • CCOO de Extremadura organiza una concentración en su sede regional en defensa de los derechos LGTBI+ a las 11:00 horas
  • #28J Día Internacional del #OrgulloLGBTI+

La Maleta de la Diversidad

  • La Maleta de la Diversidad
  • 28 de junio, Día internacional del Orgullo LGTBI+

CCOO ha emprendido, en el marco del 28J, día Internacional del Orgullo LGTBI+, la campaña “La maleta de la diversidad de CCOO”, con el objetivo de reivindicar los derechos laborales y sociales de las personas LGTBI+.

  • CCOO y UGT muestran su satisfacción y desconvocan la huelga
  • El acuerdo se ha alcanzado en una reunión en Presidencia de la Junta de Extremadura con todas las patronales agrarias y será ratificado la próxima semana

CCOO y UGT de Extremadura muestran su satisfacción porque el éxito de huelga convocada por ambos sindicatos en el campo haya logrado forzar a la patronal agraria a sentarse a negociar y llegar a un acuerdo que recoge las reivindicaciones sindicales y ofrece dignidad al trabajo en el sector.Tras alcanzarse finalmente un acuerdo, los sindicatos han decidido desconvocar la huelga y las movilizaciones previstas.

Concentración en Tany Nature

La huelga en el sector agroganadero en Extremadura convocada por CCOO y UGT cosecha un rotundo éxito en su primera jornada y supone un día histórico en la lucha de la dignidad y el valor del trabajo y de la conciencia social en la región. Miles de jornaleros y jornaleras han secundado el paro y se han concentrado pacíficamente en diversas fincas, lugares y centros productivos haciendo ver a la patronal que están hartos de soportar que los empresarios no acepten un convenio con condiciones salariales y laborales con un mínimo de dignidad. 

  • Jornadas en Mérida organizadas por la Federación de Servicios de CCOO

CCOO considera que se necesita un mayor compromiso por parte de las empresas de la hostelería y de la Administración para atender a los problemas de la salud que sufren las camareras de piso debido principalmente al exceso de carga de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 

CCOO y UGT han convocado a los trabajadores y trabajadoras del campo en Extremadura a tres jornadas de huelga, los días 16, 17 y 18 de junio, tras romperse las negociaciones con la patronal sobre el convenio colectivo, por la insistencia de los empresarios en empeorar las condiciones laborales y limitar el alcance del salario mínimo.

  • Jornadas de CCOO en Badajoz “Retos de la Iberia Despoblada: transición y cohesión social”

CCOO en Extremadura aboga por el empleo de calidad y por la industrialización como factores esenciales para favorecer la fijación de población en las zonas rurales y, en ese sentido, es imprescindible que se firme un convenio colectivo del sector del campo digno y mejorar los salario en este sector.CCOO ha celebrado unas jornadas en su sede de Badajoz para abordar el problema de la despoblación en el mundo rural. Más industria, mejores infraestructuras, más y mejor empleo y dotación de servicios públicos, son factores clave para dar respuesta a este reto.

Cartel de las jornadas

CCOO celebra unas jornadas en su sede de Badajoz este jueves, 9 de junio, para abordar el problema de la despoblación de las zonas rurales y cómo afrontar esta tendencia que afecta a buena parte de la geografía extremeña.Estas jornadas, organizadas por CCOO de Industria y CCOO de Extremadura, llevan por título “Retos de la Iberia Despoblada: transición y cohesión social” y cuenta con varias ponencias en las que intervendrán representantes del sindicato y de la administración y personas expertas en el mundo rural y agrícola, innovación y economía circular.

  • El paro baja en el mes de mayo en 4.722 personas en la región y se sitúa en un total de 86.162, son los niveles más bajos desde el 2015

CCOO de Extremadura señala que los buenos datos de empleo del mes de mayo, con casi 5.000 personas menos en el registro del paro en la región, demuestran que la reforma laboral acordada con los agentes sociales está teniendo buenos resultados y quitando la razón a todos aquellos que anunciaban un desastre tras su aprobación.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, asegura que el sindicato no puede consentir la actitud de la patronal extremeña del sector del campo que trata de imponer recortes salariales y laborales a los cerca de 65.000 trabajadores y trabajadoras que dependen de este convenio y que se encuentra bloqueado por los empresarios.

Firma del Plan de Igualdad

La empresa Agrimusa Servicios Municipales, ubicada en Don Benito y con una plantilla de 197 personas, cuenta con su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención y asesoramiento de CCOO de Extremadura. Agrimusa es una empresa dedicada a la realización de actividades de higiene urbana, conservación de parques y jardines, limpieza de edificios y colegios públicos y mantenimiento de los caminos públicos rurales.

Firma Planes de IO Grupo Sol

Tres empresas importantes del sector agroindustrial de Extremadura, JENFRUIT, ESCODIAZ, y FRUTAS Y HORTALIZAS JEB de Valdivia, disponen ya de su primer Plan de Igualdad, negociado y acordado con CCOO.Los tres planes de igualdad comparten medidas relevantes y novedosas que suponen un avance en materia de igualdad de la gestión empresarial y se traducen también en mejoras sociolaborales para la plantilla.