Comisiones Obreras de Extremadura | 30 octubre 2025.

Evoluci贸n poblaci贸n ocupada en Extremadura

  • El sindicato apuesta por pol铆ticas activas de empleo para reducir la precariedad y las desigualdades
  • En el tercer trimestre del a帽o el empleo sube en Extremadura en 6.400 personas

CCOO de Extremadura destaca que la Encuentra de Población Activa del tercer trimestre de este año es una nueva constatación con sus buenos datos en ocupación y paro de que la aprobación de la reforma laboral consensuada con los agentes sociales ha tenido unos efectos muy positivos para el mercado de trabajo regional, tanto en generación de empleo como en la reducción de la temporalidad, que ha bajado a un 22,3 por ciento.

Plan de Igualdad de la empresa Operaciones de Transporte Mundial

CCOO de Extremadura ha subscrito el primer Plan de Igualdad de la empresa Operaciones de Transporte Mundial, con centros de trabajo en Mérida y Badajoz. Esta firma, dedicada al transporte de mercancías por carretera, da un paso significativo hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con la puesta en marcha de este plan, que tendrá una duración de cuatro años.

II Plan de Igualdad de Monliz

CCOO de Extremadura ha intervenido en la negociación y firma definitiva del segundo plan de igualdad de la importante empresa del sector hortofrutícola Monliz España, cuya sede está en la localidad pacense de Villafranco del Guadiana reforzando su compromiso firme con las políticas de igualdad de género en su gestión empresarial.

Mercado de Trabajo en Extremadura - Sep 2025

  • El paro aumenta en 218 personas en la regi贸n y se sit煤a en un total de 65.177 personas en paro. La afiliaci贸n a la Seguridad Social baja en 3.359 en el 煤ltimo mes.

CCOO de Extremadura subraya la necesidad de que la Administración regional promueva planes de empleo específicos e inversiones en infraestructuras y fomento industrial que contribuyan a solventar el problema de la estacionalidad en el empleo que sufre la región.

Ajos Tierra de Barros firma con CCOO su primer Plan de Igualdad

La cooperativa de Aceuchal Ajos Tierra de Barros ha firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad que recoge una batería de medidas para avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de esta sociedad.

Por el derecho eectivo al aborto para todas

28S D铆a de Acci贸n Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible

Reclamamos el derecho efectivo al aborto en la sanidad pública para todas, sin exclusiones, sin desigualdades.

II Plan de Igualdad de L贸pez Morenas

La empresa López Morenas, dedicada a la elaboración de vinos y con centros de trabajo en Fuente del Maestre, Almendralejo y La Albuera, ha firmado su II Plan de Igualdad con CCOO de Extremadura, que ha participado activamente en su negociación.

I Plan de Igualdad de Tomates del Guadiana

La Cooperativa industrial Tomates del Guadiana, ubicada en Santa Amalia (Badajoz) y dedicada a la Fabricación conservas vegetales, ha aprobado su primer Plan de Igualdad con la intervención en su negociación de CCOO de Extremadura.

Interiores Tabitec pone en marcha su primer Plan de Igualdad

La empresa de Puebla de la Calzada Interiores Tabitec, dedicada al revestimiento de suelos y paredes, ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad después de negociarlo y firmarlo con CCOO de Extremadura. Este plan, que tendrá una vigencia de cuatro años, será aplicable al conjunto de su plantilla, así como a aquellas personas que puedan incorporarse de forma temporal a través de empresas de trabajo temporal.

Firma del Plan de Igualdad de ACOPAEX

CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de ACOPAEX Sociedad Cooperativa, una de las referencias del sector agroindustrial en la provincia de Badajoz El acuerdo, de cuatro años de vigencia y aplicación en sus centros de trabajo de Mérida y Santa Amalia, representa un paso firme de la cooperativa hacia una igualdad efectiva de trato y oportunidades dentro de la organización.

  • Observatorio Social de las Personas Mayores 2024

CCOO de Extremadura asegura que las personas mayores de la región necesitan que se refuerce la sanidad pública y que se destinen más recursos para la atención a la dependencia. Así se desprende de los datos ofrecidos por el Observatorio Social de las Personas Mayores 2024 elaborado por la Fundación 1º de Mayo y la Federación de Pensionistas de CCOO.

Primer Plan de Igualdad de Garcin y Rego

El plan, que tendrá una vigencia de cuatro años, afectará a la plantilla de su único centro de trabajo, ubicado en Badajoz, un total de 100 personas de las que 94 son mujeres y seis son hombres. Esta composición no deja de ser reflejo de que el sector de los cuidados y la atención sociosanitaria es un sector fuertemente feminizado.

Concentraci贸n en Badajoz #Reducci贸nJornadaYa

  • Concentraci贸n en Badajoz

CCOO y UGT de Extremadura se han sumado a las movilizaciones convocadas en todo el país con una concentración frente a la Delegación del Gobierno en Extremadura para exigir a los grupos políticos de PP, VOX y JUNTS que no bloqueen la tramitación en el Congreso de la ley que haría posible la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la semana.