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Comisiones Obreras de Extremadura | 27 julio 2024.
Documentos de Mujeres
CCOO de Extremadura considera que la reducción de la jornada laboral y el aumento de los salarios son claves para consolidar la buena evolución del mercado de trabajo, que marca datos muy positivos, tanto en el número de personas ocupadas y como en la reducción de la tasa de paro, según se desprende de la EPA de este último trimestre.
CCOO ha firmado el primer Plan de Igualdad de Inser Facility Services después de negociar su contenido con la dirección de esta empresa ubicada en Badajoz, pero con centros de trabajo en 17 localidades extremeñas, y que está dedicada a la limpieza de edificios de diversas organizaciones y entidades.
CCOO de Extremadura ha firmado el I Plan de Igualdad de la empresa de Navalmoral de la Mata Vera García, entidad dedicada a la atención y ayuda de personas en su domicilio. Vera García tiene una plantilla de 107 personas, de las que 101 son mujeres y es, por tanto, una entidad altamente feminizada.
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Firma del Plan Director de Políticas Activas de Empleo de Extremadura 24-27
CCOO de Extremadura ha firmado el Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 con el obejtivo de sentar las bases para que los próximos planes de empleo regionales se concentren en fomentar la contratación estable y se ayude especialmente a los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas jóvenes, mujeres y parados de larga duración.
La empresa Extremadura Verde cuenta ya con su primer Plan de Igualdad, después de negociarlo y firmarlo con CCOO. Se trata de una firma del sector de la silvicultura y otras actividades forestales con una plantilla que alcanza casi 300 personas, de las que más del 90 por ciento son hombres.
La empresa de Cáceres Construcción Sevilla Nevado ha negociado y firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad. Se dedica principalmente a la construcción de obra civil y la edificación, especialmente carreteras, por lo que su actividad está bastante dispersa por la geografía extremeña.
CCOO de Extremadura subraya que las medidas concertadas con los agentes sociales siguen ofreciendo resultados muy positivos para la creación de empleo y la actividad económica, tal y como demuestran los datos del paro del mes de junio, y apuesta por dar un nuevo paso en ese sentido con la reducción de la jornada laboral.
Delegados y delegadas de CCOO de Extremadura se han concentrado a las puertas de la sede de Mérida este 28 de junio, Día del Orgullo LGTBI+, para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. Estas discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales.
La Asociación Samur-ex Protección Civil de Olivenza dispondrá de su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención de CCOO de Extremadura, que ha firmado este plan como sindicato más representativo del sector.
CCOO ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa extremeña Perseida Belleza, situada en Jerez de los Caballeros y que se dedica a la fabricación, elaboración y venta al por mayor y menor de productos cosméticos, perfumes y detergentes en general.
CCOO y Extremadura Entienden han iniciado una campaña en la región con el objetivo de dar visibilidad y saber cómo actuar frente a los delitos de odio y acoso contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral. Se trata de que cualquier trabajador o trabajadora sepa detectar aquellas situaciones constitutivas de delito y tenga información de qué debe hacer y que tiene a CCOO y a Extremadura Entiende a su disposición para ayudarles.
INVESTIGACIONES
Estudio de los convenios colectivos en materia de conciliación y corresponsabilidad. Autoría: Belén Fernández Docampo, Rosa Rodríguez Martín-Retortillo, Alberto Vaquero García, Emma Rodríguez Rodríguez (Coord.)
La plantilla de la empresa Industrias Químicas de Badajoz (INQUIBA), ubicada en Guareña (Badajoz), ya dispone de su Primer Plan de Igualdad, en cuya negociación y firma CCOO Extremadura ha participado activamente al ser el sindicato más representativo del sector y el único presente en la mesa negociadora.
CCOO ha intervenido en la aprobación del primer Plan de Igualdad de la empresa Luzcenser, un centro especial de empleo ubicado en Badajoz con más de veinte años de experiencia en el sector de lavandería y limpieza de prendas textiles y de piel.
