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Comisiones Obreras de Extremadura | 27 septiembre 2023.
Documentos de Mujeres
Pérez Rangel, empresa extremeña del sector del transporte por carretera y ubicada en Arroyo de San Serván. (Badajoz), ha firmado su I Plan de Igualdad con CCOO, único sindicato con representación en la empresaEsta empresa de trasportes opera en Extremadura desde 1993, cuenta con una de las flotas más modernas del sector y dispone de plantilla de unas 50 personas.
CCOO de Extremadura apunta avanzar en la mejora del empleo y a un reparto justo de los beneficios empresariales, a través del aumento de los salarios y una tributación fiscal en la que pague más quien más tiene, como prioridades del sindicato para el curso político que se inicia este mes.
CCOO de Extremadura señala que los datos de empleo de agosto vuelven a corroborar la necesidad de fortalecer una estrategia de industrialización de la región, concertada con los agentes sociales, porque los sectores en los que actualmente se sustenta la economía extremeña tienen un intenso componente de contratación estacional.
La secretaria general de CCOO en Extremadura, Encarna Chacón, ha trasladado personalmente a la nueva presidenta de la región, María Guardiola, la necesidad de mantener el Diálogo Social entre la Junta, los sindicatos y la patronal, por los avances y buenos resultados que ha dado siempre para el desarrollo social y económico de Extremadura.
CCOO de Extremadura insta al empresariado de la región a un reparto más justo de sus beneficios, a través del aumento de los salarios, para consolidar la continua mejora del mercado de trabajo que se viene experimentando desde la aprobación de la reforma laboral y la subida del salario mínimo y que hoy se ha vuelto a ratificar con los datos de la EPA.
CCOO de Extremadura inicia una campaña para informar sobre qué pasos se han de dar en caso de sufrir acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
La plantilla de la empresa Pollos Cano, ubicada en Calzadilla de los Barros (Badajoz), ya dispone de su Primer Plan de Igualdad, en el que CCOO Extremadura ha participado activamente en su negociación y firma
La empresa del sector de limpieza de edificios y locales Mayse Extremadura dispondrá de su primer Plan de Igualdad, después de haber sido negociado y acordado con CCOO.Mayse, con un centro de trabajo en la ciudad de Badajoz, cuenta con una plantilla de 57 personas, de las que 54 son mujeres y 3 hombres, ya que el sector de limpieza es un sector tradicionalmente feminizado.
La empresa extremeña de transporte de viajeros por carretera Euro Star Bus ha firmado su primer Plan de Igualdad con CCOO, que ha intervenido en su negociación como sindicato más representativo del sector. Euro Star Bus, con sede ubicada en la localidad cacereña de Coria, cuenta con una plantilla de 85 personas de las que solo 12 son mujeres.
CCOO de Extremadura indica que la bajada del paro del mes de junio no viene más que a apuntalar una tendencia positiva que se viene experimentando en el mercado de trabajo extremeño y nacional desde que se acordaron medidas entre el Gobierno y los agentes sociales, como la reforma laboral o las subidas del SMI y las pensiones.
El sindicato celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para todas las personas trabajadoras para cumplir la normativa y asegurar la corresponsabilidad
CCOO de Extremadura ha organizado concentración a las puertas de su sede en Mérida este 28 de junio, del Día Internacional del Orgullo, en defensa de la tolerancia y los derechos LGTBI+, en un momento de clara amenaza debido al discurso de odio y de la exclusión extendido por la ultraderecha.
CCOO de Extremadura ha convocado una concentración a las puertas de su sede en Mérida este 28 de junio, del Día Internacional del Orgullo, en defensa de la tolerancia y los derechos LGTBI+, en un momento de clara amenaza debido al discurso de odio y de la exclusión extendido por la ultraderecha.
CCOO de Extremadura ha firmado con la dirección de Fissa en la región, los planes de dos de sus empresas, en concreto, Fissa Gis, dedicada al sector de la limpieza y el mantenimiento, y Servex, una empresa de servicios de limpieza, cuidado de jardines y vigilanciaAmbos planes son los segundos acordados en estas empresas, tendrán una duración de cuatro años hasta 2027, y afectan a sus centros de trabajo en Badajoz y en Cáceres
CCOO de Extremadura ha firmado sendos convenios con la Fundación Triángulo y Extremadura Entiende para favorecer la visibilidad en el ámbito laboral de las personas LGBTI+, ya que una de cada cuatro no hace pública en el trabajo su condición sexual por miedo a ser causa de mofa o discriminación.
