La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha firmado el Plan de Empleo regional para los dos próximos años destacando que se trata de una apuesta por la mejora del tejido productivo, la calidad del empleo y la igualdad entre mujeres y hombres. En cualquier caso, subrayó, para lograr estos objetivos también es fundamental que se derogue la reforma laboral que tanto ha precarizado el mercado de trabajo, que se aprueben unos Presupuestos generales que sean solidarios con Extremadura y que se aprovechen convenientemente los fondos europeos de reconstrucción.

El Comité Ejecutivo del Consejo Sindical Interregional Extremadura-Alentejo (CSIR), que agrupa a las cuatro centrales sindicales de ambas regiones (UGT y CGTP en Alentejo y CCOO y UGT en Extremadura) han mantenido una reunión por videoconferencia para abordar la situación económica y laboral actual en ambos lados de la frontera. Entre los temas abordados, se han analizado las consecuencias de la pandemia y sus efectos en el mundo del trabajo, más concretamente a nivel interregional en Extremadura y Alentejo, así como en la vida de los trabajadores y sus familias.

CCOO de Extremadura valora que los acuerdos que se están produciendo tanto en España como en la región en el marco del Diálogo Social, en especial el relativo a los ERTEs y su renovación, están siendo fundamentales para contener la sangría en el empleo que se produciría por la pandemia de no haberse tomado estas medidas.

Más de un 43 por ciento de las trabajadoras de la Extremadura dicen haber sufrido algún tipo de acoso sexual en el ámbito laboral y casi un 19 por ciento de ellas consideran que estas situaciones vejatorias han sido graves o muy graves. Así se desprende un estudio elaborado por CCOO, en colaboración con la Universidad de Extremadura (UEx), sobre la percepción del acoso sexual en el ámbito laboral desde el punto de vista de las trabajadoras en la región con una muestra de 646 mujeres entrevistadas.

CCOO de Extremadura presentará este miércoles, 30 de septiembre, un estudio que ha elaborado en colaboración con la Universidad de Extremadura sobre la percepción del acoso sexual en el ámbito laboral desde el punto de vista de las trabajadoras en la región.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha indicado hoy, tras una reunión con el presidente extremeño, Guillermo Fernández Vara, que los proyectos que se presenten para ser puestos en marcha en base a los fondos europeos de reconstrucción han de fundamentarse en que fomenten el empleo de calidad, la mejora de nuestras infraestructuras y la reducción de la fractura social provocada por la pandemia

CCOO de Extremadura insta a las empresas y a las administraciones de la región a que adopten y pongan en marcha medidas eficaces para eliminar la injusta brecha salarial entre mujeres y hombres. En el Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra este 18 de septiembre, CCOO denuncia que, según los datos oficiales, las mujeres ganan una media de 3.862 euros menos al año que los hombres.

CCOO de Extremadura valora el mejor comportamiento de los datos del paro en Extremadura en comparación con el resto del país, pero recuerda que nos encontramos en una situación extraordinaria que requiere que los grupos políticos busquen puntos de encuentro para recuperar el empleo perdido con esta crisis y, en ese sentido, es fundamental que se llegue a un acuerdo para la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.

CCOO de Extremadura ha firmado el El II Plan de Igualdad de la empresa de limpieza Limycon, que será de aplicación para toda su amplia plantilla de las provincias de Cáceres, Badajoz y el Campus Universitario de Cáceres. Limycon es una empresa compleja porque su personal se encuentra regulada por varios convenios colectivos, aunque en general se rigen por el convenio de limpieza de edificios y locales de las dos provincias. Se trata, además, de una plantilla altamente feminizada

CCOO de Extremadura señala que los datos de la EPA del II Trimestre son preocupantes y vienen a reflejar los efectos sobre el mercado laboral del confinamiento y la paralización de la actividad económica provocados por la pandemia sanitaria. Hay que prestar atención especialmente al descenso de la población activa en este periodo. El hecho de que haya disminuido esta cifra en casi 20.000 personas en Extremadura es la consecuencia de la imposibilidad de buscar empleo en estos meses.

CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa agroalimentaria Monliz España, un plan que recoge una serie de medidas y acciones con las que se persigue garantizar la igualdad de trato y oportunidades, mejorar las condiciones laborales de las mujeres y asegurar un entorno de trabajo libre de discriminación por razón de sexo.

“Son tiempos de sumar y no restar, son tiempos de construir y no de hacer deconstrucción en negativo”. Así comenzó la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, su intervención tras la firma de la Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura, un amplio acuerdo entre la Junta de Extremadura, patronal y sindicatos para marcar estrategias y las prioridades básicas en el camino de la recuperación tras la pandemia sanitaria.

CCOO de Extremadura considera que las medidas que han sido concertadas con los agentes sociales y económicos, es decir, los sindicatos y la patronal, han conseguido que la crisis sanitaria y el parón en la actividad económica no se traduzca en una sangría en el empleo, como muestran los datos del paro del mes de junio, con la evolución similar al los del mes anterior.

CCOO de Extremadura ha organizado hoy martes, 30 de junio, un acto a las puertas de su sede en Mérida para reclamar avances reales en el reconocimiento y la igualdad de las personas LGTBI+ y para expresar su rechazo hacia la intolerancia y los delitos de odio que se producen contra estas personas.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha subrayado el papel destacado que ha tenido el Diálogo Social en la región durante la pandemia y las aportaciones sindicales sobre este para que las soluciones que se ofrecieran ante en esta crisis buscarán fundamentalmente frenar la destrucción de empleo y el impacto negativo que esta ha tenido en las condiciones de vida de las personas, especialmente las más desfavorecidas.