CCOO de Extremadura indica que el notable incremento de los precios que refleja el IPC del mes de marzo, tanto en la región como en el resto del país, justifica aún más la exigencia del sindicato de que se incrementen los salarios a través de la negociación colectiva y que el Gobierno suba el Salario Mínimo Interprofesional este año.La inflación interanual en Extremadura ha experimentado un fuerte ascenso como consecuencia del alza de los precios de los carburantes y los gastos asociados a la vivienda y eso repercute directamente en la economía de los hogares, que deben ver compensado este aumento con un incremento de los salarios para poder mantener su poder adquisitivo.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria confederal de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, han instado a las organizaciones empresariales a abordar de inmediato la negociación para la renovación del AENC durante la presentación en rueda de prensa de los resultados de la negociación colectiva y del AENC en el periodo 2018-2020. Ambos responsables sindicales han destacado la eficacia de este tipo de acuerdos, del que han hecho un balance positivo como herramienta para orientar la política laboral y salarial y porque además, subrayó Unai Sordo, “han permitido limitar de hecho algunos aspectos de la reforma laboral”.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha asegurado que los sindicatos mantendrán las movilizaciones en la calle hasta que el Gobierno cumpla sus compromisos de retirar las reformas “tan nefastas que impuso el Partido Popular” y aborde la subida del salario mínimo interprofesional. Un mes más, una representación limitada a 50 delegados y delegadas de CCOO y UGT se ha concentrado a las puertas de la Delegación de Gobierno en Badajoz, manteniendo todas las medidas de seguridad frente a la COVID-19, para exigir al Gobierno que retome su agenda social y no conceda al empresariado la posibilidad de vetar cualquier avance.

CCOO y UGT han salido a la calle este lunes por tercer mes consecutivo en más de cincuenta ciudades continuando con su campaña de movilizaciones para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales y de la pensiones de 2013. En la concentración de Madrid frente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en la que han participado los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo ha advertido de que “no nos vamos a cansar de reivindicar esto en las calles hasta conseguir que las reivindicaciones sindicales acaben en el Boletín Oficial de Estado”.

CCOO de Extremadura consigue que la Justicia reconozca a un trabajador de mando intermedio de ADIF su derecho a cobrar un complemento salarial del Nivel 1, mientras siga desempeñando las funciones especiales que dan derecho a su percibo, y además condena en costas a la empresa “por su manifiesta temeridad”.La Sentencia del Juzgado de lo Social Número 4 de Badajoz estima íntegramente una demanda de los Servicios Jurídicos de CCOO de Extremadura contra la empresa Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Fomento. La sentencia condenatoria es firme y no cabe interponer recurso de clase alguna.

CCOO considera que los fondos europeos para la recuperación suponen una oportunidad para cambiar el modelo de producción energética en Extremadura, principalmente mediante el desarrollo de una industria asociada la transformación de los recursos, con el fin de generar empleo de calidad y fijar la población al territorio.Esta es una de las conclusiones recogidas en el informe “Las Energías Renovables en Extremadura: Retos y Oportunidades”, elaborado por la Secretaría Confederal de CCOO de Medioambiente y en el que se apunta hacia tecnologías como la eólica y la biomasa como las de más potencialidad en cuanto a empleo.

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha reclamado que los ERTE se mantengan activos a partir del 9 de mayo, fecha en la que previsiblemente finalice el estado de alarma."Estamos intentando, a través del diálogo social, garantizar que el empleo se mantenga", ha señalado en alusión a los ERTE, que considera la "herramienta más fundamental" para salvaguardar los puestos de trabajo.

La Consejería de Educación y Empleo acaba de publicar las Resolución de la Convocatoria de oposiciones 2021 y convocatoria de nuevo ingreso y actualización de méritos de listas de interinos en Extremadura. En dicha convocatoria no vienen especificadas las medidas y protocolos, para garantizar la celebración de un proceso de oposiciones con seguridad para las personas que participen en ellas. Por ello, CCOO Enseñanza Extremadura exige que dichas medidas y protocolos se negocien en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud Sectorial de Educación. Desde CCOO plantemos una serie de medidas imprescindibles con las que asegurar que el proceso de las pruebas selectivas sea lo más seguro posible y otorgue la mayor garantía en el proceso.

CCOO precisa que la bajada del paro en el mes de marzo en Extremadura, al igual que pasó en febrero, debe ser valorada con prudencia dada la situación coyuntural y anómala provocada por la crisis sanitaria. En todo caso, es evidente que el mecanismo de los ERTEs, nacidos gracias al acuerdo con los sindicatos y empresarios, ha servido para contener una sangría en el mercado de trabajo, algo que se tiene que reconocer como muy positivo.

Víctor Jesús González ha sido elegido nuevo secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Extremadura en su 5º Congreso celebrado en Mérida con el lema “Imprescindibles, con compromiso y organización”.La anterior responsable, María José Gallego, continuará en la Comisión Ejecutiva después de un mandato de mucha actividad por parte de la federación, con un notable crecimiento de afiliación de un 48% y un final de periodo marcado por la pandemia, que ha afectado de manera especialmente dura a las personas mayores.

Para CCOO “el sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes”, hoy y en el futuro. Además, "representa uno de los mayores logros de la reivindicación del movimiento sindical".

Además, reclamamos al Gobierno que resitúe al operador público como eje fundamental en el proyecto de transformación del país.

CCOO retoma la huelga en los museos estatales, que en nuestra región afecta al Museo Nacional de Arte Romano de Mérida, tras dos meses sin respuesta por parte del Gobierno ante las demandas de los trabajadores.Con la firma del IV Convenio y la nueva clasificación del personal que engloba a más de 34.000 empleados públicos, el Gobierno deja mal encuadrados a todo el personal de Museos, clasificándolos en grupos profesionales inferiores a los que les corresponden, con merma en sus retribuciones y coartándoles la posibilidad de movilidad y promoción.

El Juzgado de lo Social nº1 de Badajoz ha dado la razón a una demanda de CCOO de Extremadura que presentó en defensa del derecho de un trabajador de la empresa MAFRESA, que decidió cambiar su periodo vacacional, porque el que había fijado previamente con la empresa era imposible de disfrutar a causa de las limitaciones que se impusieron por la pandemia sanitaria.

En el Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares presentamos diez propuestas desde CCOO.

Tina Tarriño renueva su mandato al frente de la Federación de Servicios de CCOO de Extremadura al conseguir el respaldo prácticamente unánime de los delegados y delegadas de esta federación que han asistido a su 3º Congreso en Mérida. También han sido aprobados la composición de la nueva Comisión Ejecutiva y el Plan de Acción del sindicato para los próximos años, con el reto inmediato de proteger empleo y las condiciones de trabajo en unos sectores muy golpeados por la crisis sanitaria.

Así lo ha expresado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en el Consejo Confederal celebrado esta mañana, en el que el sindicato ha abordado de forma amplia la situación política y económica del país, las movilizaciones y los procesos de diálogo social, o el estado de la negociación colectiva, entre otras cuestiones. El informe presentado ha sido aprobado por 133 votos a favor y 4 abstenciones.

Satu Lagar ha sido reelegido al frente de la secretaría general de CCOO de Industria de Extremadura con el voto unánime de los 39 delegados y delegadas que han participado en el Tercer Congreso de esta federación celebrado en Badajoz con el lema “ReEvolución en marcha”.En el Congreso también se han aprobado la composición de la Comisión Ejecutiva y la línea de actuación de CCOO de Industria para los próximos cuatro años, con importantes retos por delante ante la necesidad de industrializar la región, aprovechando los fondos de recuperación europeos y los proyectos industriales relacionados con el cambio de modelo productivo.

CCOO es un sindicato útil para las trabajadoras y los trabajadores y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO. ¿Sabías que estar afiliado/a a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas, alcanzando la gratuidad a partir del tercer año? Si aún no estás afiliado/a ¿A qué esperas?

CCOO de Extremadura ha lanzado una aplicación para móviles con el nombre “Libres de acoso sexual”, que permite a cualquier mujer, de manera sencilla, informarse e incluso denunciar situaciones de acoso sexual en el centro de trabajo.El uso de esta aplicación, descargarle tanto para iOS y Android, puede llevarse a cabo de manera totalmente anónima para evitar represalias en su puesto de trabajo. 

CCOO pone en marcha una iniciativa de formación destinada a toda la afiliación, y exclusivamente a ella, de manera gratuita, que surge fruto de la experiencia y del esfuerzo acumulado durante décadas dedicados a la gestión e impartición de formación continua y formación de nuestros delegados y delegadas sindicales.

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura ha aprobado la fijación de las fechas de su 11º Congreso para los días 20 y 21 de mayo de 2021 en la ciudad de Mérida.Este congreso, marcado por la compleja situación creada por la crisis sanitaria, se fija como retos principales impulsar el empleo digno y con calidad, la igualdad entre mujeres y hombres, la recuperación económica, la apuesta por el desarrollo sostenible y la eliminación de las desigualdades sociales.El Consejo también ha aprobado los documentos con las normas que regirán este Congreso, la propuesta de ponencia que establece las líneas de actuación fundamentales para el próximo periodo y los estatutos que regulan el funcionamiento de la organización.

CCOO de Extremadura ha elaborado y está difundiendo una guía sobre cómo introducir de la manera más adecuada cláusulas de formación en la negociación colectiva con la finalidad de facilitar y extender su presencia en los convenios colectivos de la región.Hay que recordar que los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho legal a la formación en el seno de sus empresas y para ello pueden disfrutar de una serie de permisos horarios que han de ser regulados en sus convenios.

Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del Estado y de los sectores de la producción y de los servicios por séptima vez consecutiva, al conseguir 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019. Además, “Hemos mejorado los resultados electorales respecto al ciclo pasado en más de 2.900 delegados y delegadas”, afirma Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO. Vídeo entrevista a Fernando Lezcano.

CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

CCOO ha vuelto a recibir el respaldo mayoritario de las trabajadoras y trabajadores en las elecciones sindicales, revalidando su condición de primer sindicato en nuestro país, al obtener 97.000 delegados y delegadas, 9.500 más que la segunda organización sindical.

CCOO de Extremadura ha editado una publicación en la que se recogen las medidas de carácter extraordinario acordadas entre la Administración regional, los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y la patronal empresarial CREEX  para paliar los efectos negativos en el empleo y en la actividad empresarial provocados por la crisis sanitaria del COVID-19.

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

CCOO de Extremadura informa que está activa ya la ayuda económica para compensar a aquellas personas que cobren una prestación por desempleo al estar afectadas por un ERTE al amparo del Estado de alarma y su cuantía sea menor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En caso de que la prestación por desempleo no alcance los 950 euros mensuales, se tiene derecho a una aportación económica mensual que cubra esa diferencia. También se prevé esta compensación en caso de reducción de jornada o de contratos parciales, pero en estos casos la cuantía sería proporcional.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

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Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos.