Comisiones Obreras de Extremadura | 12 febrero 2026.

La persistencia de la brecha salarial de g茅nero exige la reforma del contrato a tiempo parcial y un ambicioso pacto por los cuidados

  • Las mujeres ganan en Extremadura 2.997 euros menos al a帽o de media que los hombres

CCOO de Extremadura ha elaborado un informe en el que se señala que la brecha salarial entre mujeres y hombres, lejos de reducirse, aumentó a 2.997 euros en Extremadura, y que esta situación exige que se reforme el contrato a tiempo parcial y un ambicioso pacto por los cuidados para acabar con esta discriminación.

Concentraci贸n a las puertas del Hospital de Campo Ara帽uelo

CCOO se concentra a las puertas del Hospital Campo Ara帽uelo exigiendo soluciones a los problemas laborales de los celadores y celadoras

CCOO ha organizado una concentración a las puertas del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata exigiendo al SES un conjunto de medidas urgentes para dar solución a los problemas en las condiciones laborales que sufren los celadores y celadoras de este hospital. Estas medidas pasan, fundamentalmente, por el refuerzo del personal y la renovación de los medios de los que disponen.

Reuni贸n en la sede de CCOO de M茅rida

CCOO de Extremadura apoyar谩 activamente las campa帽as 鈥淰acaciones en Paz鈥 y 鈥淐aravana de Alimentos鈥 en favor del pueblo saharaui

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, se ha comprometido con el delegado del Pueblo Saharaui en la región, Alai El Mami, a poner en marcha actuaciones desde el sindicato para que ambas campañas sean un éxito y poder mitigar la precaria situación que viven miles de refugiados y refugiadas saharauis.

CCOO inicia una campa帽a en Extremadura para contrarrestar el uso malintencionado por la patronal del t茅rmino 鈥渁bsentismo laboral鈥

  • El ejercicio de derechos laborales b谩sicos como vacaciones, incapacidad temporal o cuidados NO es absentismo

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una amplia campaña de información para contrarrestar el uso malintencionado y perverso que las patronales hacen del término “absentismo”, cuando se refieren a la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo.

Denuncia de CCOO

El accidente laboral sufrido en el Hospital de Plasencia es consecuencia de a帽os de precariedad en las condiciones de trabajo

CCOO denuncia la precaria situación en que se encuentra desde hace años el Servicio de Lavandería del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia y que es la causa última del accidente laboral sufrido hoy por una trabajadora del servicio de Lavandería.

CCOO exige la creaci贸n definitiva del registro de empresas y personas trabajadoras expuestas a agentes cancer铆genos.

El c谩ncer laboral, primera causa de muerte en el trabajo

  • CCOO exige la creaci贸n definitiva del registro de empresas y personas trabajadoras expuestas a agentes cancer铆genos, un compromiso de los actuales responsables del Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social

Mercado de Trabajo en Extremadura

El aumento del paro en Extremadura golpea especialmente a las mujeres y al sector servicios

  • Esto pone en evidencia problemas estructurales del mercado laboral de la regi贸n
  • El paro sube en el mes de enero en 1.940 personas en la regi贸n y se sit煤a en un total de 66.610
  • La afiliaci贸n baja en 7.930 personas respecto a diciembre

CCOO de Extremadura señala que el aumento del paro registrado el pasado mes de enero en 1.940 personas golpea especialmente a las mujeres y al sector servicios, poniendo en evidencia los graves problemas de brecha de género y estacionalidad del mercado laboral de la región.

Mesa del Di谩logo Social del SMI

Cerca de dos millones de personas trabajadoras se beneficiar谩n de la subida del SMI hasta los 17.094 euros brutos anuales

  • CCOO valora el compromiso del Gobierno de Espa帽a para modificar el decreto de salarios m铆nimos para que los complementos no sean absorbidos ni compensados por la subida

Firma del Plan de Igualdad del AD M茅rida

CCOO negocia y firma el primer Plan de Igualdad del club de f煤tbol AD M茅rida

CCOO ha negociado y firmado con el club de fútbol Asociación Deportiva Mérida SAD su primer Plan de Igualdad con el objetivo fundamental de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, y asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión y estructura de la Organización.

Reconocer la necesidad de un proceso extraordinario de regularizaci贸n es un ejercicio de responsabilidad pol铆tica y de realismo social

El nuevo proceso de regularizaci贸n es un acto de responsabilidad pol铆tica

  • Regularizar la situaci贸n administrativa de personas que ya est谩n trabajando es reconocer sus derechos y favorecer su inclusi贸n social

Elecciones Sindicales en Grupo 5

CCOO consigue toda la representaci贸n sindical en Grupo 5 de M茅rida

CCOO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en el Centro Residencial de Rehabilitación Grupo 5 de Mérida, asociación de carácter social que atiende a personas con problemas de salud mental.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante su comparecencia.

CCOO movilizar谩 a 25.000 personas en una ronda de asambleas por todo el pa铆s

  • "La gente necesita salarios, techos y tiempo para vivir", ha reivindicado el secretario general, Unai Sordo, en un desayuno informativo con los medios de comunicaci贸n

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Avanzamos en Igualdad - Planes de Igualdad

11/11/2024

❓ ¿Todavía sin plan de Igualdad en tu empresa?

CCOO trabajamos por la extensión de los planes de igualdad en las empresas extremeñas impulsando su negociación y puesta en marcha