El próximo 21 Octubre tendrá lugar esta Jornada sobre el compromiso sindical con la Agenda 2030 y sus Objetivos de desarrollo Sostenible, en concreto aquellos medioambientales. La jornada se inscribe en el proyecto "Red ODS, nuevos enfoques, nuevas respuestas" de la Fundación 1º de Mayo a través de su Instituto Paz y Solidaridad y apoyado por la AEXCID, en colaboración con CCOO de Extremadura y la Confederación Sindical de CCOO.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha firmado el Plan de Empleo regional para los dos próximos años destacando que se trata de una apuesta por la mejora del tejido productivo, la calidad del empleo y la igualdad entre mujeres y hombres. En cualquier caso, subrayó, para lograr estos objetivos también es fundamental que se derogue la reforma laboral que tanto ha precarizado el mercado de trabajo, que se aprueben unos Presupuestos generales que sean solidarios con Extremadura y que se aprovechen convenientemente los fondos europeos de reconstrucción.

CCOO ha protagonizado concentraciones en Cáceres a la puertas del Hospital Universitario y del Hospital San Pedro Alcántara denunciando la continua y perjudicial privatización de servicios en este Área de Salud. Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO se critica que, poco a poco, se está troceando la gestión del Área de Salud de Cáceres, introduciendo criterios de competencia y mercadeo, propiciando la fragmentación del sistema, favoreciendo la competencia en base a costes, al tiempo que al entrar empresas ajenas al sistema están pervirtiendo su funcionamiento.

CCOO de Extremadura, ante los datos del IPC, que reflejan la fragilidad de la situación económica y de la demanda, insiste en la necesidad de que se aprueben, tanto en el ámbito estatal como en regional, unos presupuestos de carácter expansivo, para impulsar la recuperación económica y del empleo. El secretario de Acción Sindical de CCOO de Extremadura, Alberto Franco, señala que “hay que mantener las medidas que se han venido acordando de protección social y hay que apostar por la revitalización del consumo interno, mejorando los salarios y el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras”.

CCOO de Extremadura ha organizado una concentración frente al Servicio de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) en Mérida para reclamar "mayor financiación para dar calidad y dignidad de los cuidados de las personas mayores", así como "dotar de recursos suficientes" para que las trabajadoras en este sector tengan mejores condiciones laborales.

El Comité Ejecutivo del Consejo Sindical Interregional Extremadura-Alentejo (CSIR), que agrupa a las cuatro centrales sindicales de ambas regiones (UGT y CGTP en Alentejo y CCOO y UGT en Extremadura) han mantenido una reunión por videoconferencia para abordar la situación económica y laboral actual en ambos lados de la frontera. Entre los temas abordados, se han analizado las consecuencias de la pandemia y sus efectos en el mundo del trabajo, más concretamente a nivel interregional en Extremadura y Alentejo, así como en la vida de los trabajadores y sus familias.

Hoy se han aprobado en el Consejo de Ministros dos reglamentos para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019. Estos reglamentos fueron negociados y firmados en julio por las ministras de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, e Igualdad, Irene Montero, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, y la vicesecretaria de UGT.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es el primer día laborable tras el hecho causante.

Jóvenes CCOO de Extremadura alerta sobre la situación laboral de las personas jóvenes, que sufren las peores tasas de precariedad, desempleo, bajos salarios y penosas condiciones laboral.es La pandemia provocada por el COVID-19 ha acentuado todos estos problemas.

CCOO de Extremadura ha firmado VIII Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales consciente de la necesidad de hacer un esfuerzo mucho mayor para terminar con la lacra social que supone la siniestralidad y la pérdida de la salud en el trabajo. En la rúbrica de este acuerdo con la Junta y el resto de los agentes sociales, la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha defendido que la salud laboral es, junto con el empleo de calidad, una cuestión prioritaria para el sindicato, porque “No hay ninguna excusa para que el hecho de ir al trabajo sea un factor de riesgo”

CCOO quiere poner en valor el esfuerzo y trabajo de los 3.200 profesionales que tiene Dentix en 210 clínicas en momentos tan difíciles como la actual pandemia por el COVID-19, poniendo en riesgo incluso su salud. Los trabajadores y trabajadoras de Dentix, a pesar de llevar meses luchando por que este desenlace no se produjese, han visto como su empresa ha entrado, de manera voluntaria, en un concurso de acreedores.

Los sindicatos CCOO y UGT Extremadura ha destacado la necesidad de iniciar el debate para elaborar "inexcusablemente" una Ley Integral de los Derechos de las Personas Mayores, ya que "su resolución a día de hoy es ineludible". Una petición que ambos sindicatos realizan con motivo de la conmemoración, este 1 de octubre, del Día Internacional de las Personas de Edad, que este año es "extraordinariamente diferente" porque no hay "nada que celebrar, y sí mucho que recordar", sobre todo a aquellos que han perdido la vida durante esta pandemia de coronavirus.

Más de un 43 por ciento de las trabajadoras de la Extremadura dicen haber sufrido algún tipo de acoso sexual en el ámbito laboral y casi un 19 por ciento de ellas consideran que estas situaciones vejatorias han sido graves o muy graves. Así se desprende un estudio elaborado por CCOO, en colaboración con la Universidad de Extremadura (UEx), sobre la percepción del acoso sexual en el ámbito laboral desde el punto de vista de las trabajadoras en la región con una muestra de 646 mujeres entrevistadas.

Desde Comisiones Obreras nos sumamos a la celebración del 50 aniversario del Confederación General de los Trabajadores Portugueses-Intersindical Nacional. La fraterna relación que nos ha unido siempre a CCOO y la CGTP-IN supera con mucho la vecindad, y tiene su origen en una misma forma de entender el sindicalismo de clase, democrático, reivindicativo y participativo, de mujeres y hombres, plural, autónomo e independiente.

CCOO obtiene la mayoría de los votos en las elecciones celebradas en la empresa INCIATIVAS ALCAESAR, GRUPOIA, celebradas en las dependencias de la Funeraria emeritense Santa Eulalia.

CCOO de Extremadura ha obtenido la mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas en la Farmacia de las Grullas de la ciudad de Badajoz

Según un estudio de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) con datos de Eurostat, la brecha salarial de género en la Unión Europea no se eliminará hasta el próximo siglo al ritmo actual de cambio.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha calificado de "éxito" el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos para la renovación de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), un instrumento que está "parando la sangría del desempleo" tanto en la región como en todo el país.

CCOO denuncia que Liberbank ignora la sentencia de la Audiencia Nacional y sigue aplicando los recortes anulados a sus 3.000 trabajadores y trabajadoras, 470 de ellos en Extremadura. Desde la Federación de Servicios de CCOO se insta a la dirección de la entidad a acatar el fallo y no demorar su ejecución con nuevos recursos judiciales que agraven su “vergonzoso nivel de litigiosidad”

La mesa de trabajo de Empleo y Competitividad Empresarial, incluida en la Agenda para la Reactivación Social y Económica de la región, a iniciado su andadura con su constitución formal a fin de avanzar en la Estrategia de Empleo y Plan de Empleo para el próximo periodo de programación, el Plan para la Empresa Competitiva extremeña y la Estrategia Logística de Extremadura.

Celebramos con quienes nos seguís y nos leéis el 36 cumpleaños de la revista Trabajadora.

CCOO Extremadura exige que se cumpla de una vez con el reconocimiento profesional de los bomberos y bomberas forestales de la región a través de la clasificación de este colectivo en la categoría 5932 y la actividad económica CNAE 8424 de protección civil, lo que permitiría no solo dignificar sus condiciones laborales, sino estar mucho mejor preparados y organizados para las tareas de prevención y extinción de incendios.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha indicado hoy, tras una reunión con el presidente extremeño, Guillermo Fernández Vara, que los proyectos que se presenten para ser puestos en marcha en base a los fondos europeos de reconstrucción han de fundamentarse en que fomenten el empleo de calidad, la mejora de nuestras infraestructuras y la reducción de la fractura social provocada por la pandemia

“Son tiempos de sumar y no restar, son tiempos de construir y no de hacer deconstrucción en negativo”. Así comenzó la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, su intervención tras la firma de la Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura, un amplio acuerdo entre la Junta de Extremadura, patronal y sindicatos para marcar estrategias y las prioridades básicas en el camino de la recuperación tras la pandemia sanitaria.

El Consejo Económico de Extremadura, organismo del que CCOO es una de las entidades integrantes, ha elaborado y presentado un exhaustivo informe con multitud de datos sobre sobre el Corredor Atlántico y sus potencialidades para Extremadura. Se trata de una infraestructura básica para el futuro de la región, no solo por sus conexiones ferroviarias, sino también por las conexiones económicas, digitales y eléctricas que conlleva. 

LA SECRETARÍA confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en colaboración con las secretarías de Mujeres e Igualdad de las organizaciones territoriales y sectoriales de la organización sindical activa el servicio de 'Sedes seguras de CCOO' con el objetivo de poner nuestros recursos a disposición de la lucha contra las violencias machistas y facilitar la atención a las víctimas.

LA SECRETARÍA Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras presenta el estudio El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres, elaborado por el Gabinete Económico Confederal, que revela la especial incidencia de la crisis COVID-19, por sus características, en sectores feminizados, y la utilidad de esta herramienta pactada en el diálogo social por los agentes sociales para preservar el empleo de las mujeres y los riesgos y retos que afronta la población femenina en la reconstrucción económica. Cabe destacar que, en el caso de las mujeres, durante marzo y abril, en el período de máxima cobertura de los ERTE, por cada mujer que perdió su empleo, 4 consiguieron salvaguardarlo mediante un ERTE.

Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del Estado y de los sectores de la producción y de los servicios por séptima vez consecutiva, al conseguir 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019. Además, “Hemos mejorado los resultados electorales respecto al ciclo pasado en más de 2.900 delegados y delegadas”, afirma Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO. Vídeo entrevista a Fernando Lezcano.

CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

CCOO ha vuelto a recibir el respaldo mayoritario de las trabajadoras y trabajadores en las elecciones sindicales, revalidando su condición de primer sindicato en nuestro país, al obtener 97.000 delegados y delegadas, 9.500 más que la segunda organización sindical.

CCOO de Extremadura ha editado una publicación en la que se recogen las medidas de carácter extraordinario acordadas entre la Administración regional, los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y la patronal empresarial CREEX  para paliar los efectos negativos en el empleo y en la actividad empresarial provocados por la crisis sanitaria del COVID-19.

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

CCOO de Extremadura informa que está activa ya la ayuda económica para compensar a aquellas personas que cobren una prestación por desempleo al estar afectadas por un ERTE al amparo del Estado de alarma y su cuantía sea menor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En caso de que la prestación por desempleo no alcance los 950 euros mensuales, se tiene derecho a una aportación económica mensual que cubra esa diferencia. También se prevé esta compensación en caso de reducción de jornada o de contratos parciales, pero en estos casos la cuantía sería proporcional.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

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Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos.