CCOO de Extremadura lamenta profundamente el fallecimiento de tres operarios al volcar la lancha en la que trabajan en el río Guadiana a su paso por Badajoz y traslada sus condolencias a las familias y amistades de estas tres personas.Desde el sindicato se reclama una investigación urgente y rigurosa por parte de la Inspección de Trabajo y las autoridades para esclarecer las causas de este accidente y comprobar que se estaban cumpliendo realmente con todas las medidas de seguridad que las labores que llevaban a cabo requerían.

CCOO, CSIF y UGT han presentado una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) reclamando el abono del incremento salarial del 2%. Los tres sindicatos confían en que el Tribunal se pronuncie a su favor y que los 48.000 empleados públicos del ámbito de la Junta cobren, más pronto que tarde, las cantidades adeudadas que engloban el carácter retroactivo a enero de 2020.

CCOO de Extremadura ha ganado con mayoría absoluta las primeras elecciones sindicales celebradas en la mina La Parrilla, situada entre la localidad cacereña de Almoharín y la pacense de Santa Amalia.La candidatura presentada por CCOO de Industria ha logrado sumar cuatro de los cinco representantes que tendrá el Comité de Empresa. 

CCOO de Extremadura ha conseguido sumar los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en el Centro de Conservación y Explotación de Carreteras de Trujillo y los Túneles de Miravete.La candidatura presentada por CCOO de Construcción y Servicios ha conseguido un apoyo muy mayoritario frente a la presentada por UGT, que no ha obtenido representación.

La plantilla de la fábrica de Agraz de Villafranco del Guadiana ha renovado su confianza en CCOO, al volver a apoyar mayoritariamente la candidatura presentada por el sindicato en las elecciones sindicales celebradas en esta empresa.Desde 1999, CCOO de Industria ostenta la mayoría en esta importante factoría de transformados del cultivo del tomate de las vegas del Guadiana y, en estas últimas elecciones, no solo ha mantenido esa posición, sino que la ha ampliado al conseguir un delegado más.

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

Desde CCOO, decimos que ahora sí toca empleo de calidad y estabilidad en la contratación. Ahora sí toca una regulación mucho más justa que evite la precariedad y subcontratación para reducir costes y empeorar las condiciones de trabajo. Ahora sí toca mejorar las pensiones y decirle a la sociedad que en las próximas décadas va a haber un sistema público de pensiones suficientemente financiado y garantista para mantener los niveles de vida. Ahora sí toca situar el compromiso de que al final de la legislatura el SMI se sitúe en el 60% de la media salarial de nuestro país. Ahora sí toca, en definitiva, poner en marcha una agenda de reformas sociales, imprescindibles para la igualdad y la distribución de la riqueza.

CCOO de Extremadura recurrirá la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura que anula el convenio del campo actual y defiende que, hasta que la situación jurídica se aclare, al menos están vigentes las condiciones y salarios del convenio anterior. Desde el sindicato se subraya la importancia de este convenio colectivo, pues afecta a cerca de 65.000 trabajadores y trabajadoras de la región y a miles de empresas de diverso tamaño, y urge a las organizaciones empresariales a que clarifiquen sus problemas de reconocimiento de representatividad para poder comenzar lo antes posible la negociación del convenio de este año.

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021 y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.

“El Gobierno tiene que cumplir con el calendario de reformas con el que se comprometió, hablamos de la reforma laboral, de la reforma del sistema de pensiones, de una nueva fiscalidad, de servicios públicos decentes, en definitiva, de unas políticas que ayuden a que la fractura social y las desigualdades se vaya limitando, y CCOO defenderá esto desde el diálogo y si no hay diálogo, nuestras reivindicaciones seguirán en la calle”. 

Este 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT el pasado mes de julio. Desde CCOO estaremos vigilantes para exigir el cumplimiento de esta nueva normativa.

CCOO de Extremadura advierte que la bajada del IPC general está encubriendo una subida de precios en bienes y servicios básicos, como los alimentos, y en los últimos días, la electricidad, que está perjudicando especialmente a los hogares con menores ingresos y esto hace más acuciante la subida de los salarios, sobre todo de los más bajos y del Salario Mínimo Interprofesional.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Extremadura ha denunciado ante la Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres, las "lamentables e inadecuadas" condiciones ambientales en que se encuentran los trabajadores de la Comisaría Nacional de Policía de Cáceres, que tienen que estar en sus puestos de trabajo con abrigos pues el sistema de calefacción del edificio no funciona.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO exige el abono de los sueldos adeudados a trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alburquerque. A pesar de la revocación de la delegada de Bienestar Social de la Diputación, el problema de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alburquerque continúa.

CCOO denuncia la intención que ha trasladado el Alcalde del municipio cacereño de Aliseda de privatizar la residencia de mayores “Angelita Olgado”. El pasado 21 de diciembre de 2020, se celebró en el Ayuntamiento de Aliseda, gestionado por el Partido Popular, un pleno extraordinario entre cuyos puntos del orden del día estaba la privatización de la Residencia de Mayores del municipio. 

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Extremadura solicita a la Consejería de Educación que amplíe la propuesta de retrasar la apertura de los centros educativos desde la Educación Secundaria en adelante y la haga extensiva a los niveles no contemplados inicialmente en la medida: Educación Infantil, Primaria, Centros de Educación Especial y Universidad.

Cerca de medio centenar de trabajadores y trabajadoras de la empresa INABENSA, una de las empresas subcontratadas para las tareas de mantenimiento de las instalaciones de la Central Nuclear de Almaraz, se ha reunido en una asamblea para debatir qué medidas tomar ante la negativa a subrogar sus contratos por parte de la nueva firma que se ha hecho cargo del servicio desde el uno de enero.

CCOO de Extremadura ha elaborado y está difundiendo una guía sobre cómo introducir de la manera más adecuada cláusulas de formación en la negociación colectiva con la finalidad de facilitar y extender su presencia en los convenios colectivos de la región.Hay que recordar que los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho legal a la formación en el seno de sus empresas y para ello pueden disfrutar de una serie de permisos horarios que han de ser regulados en sus convenios.

CCOO de Extremadura ha lanzado una aplicación para móviles con el nombre “Libres de acoso sexual”, que permite a cualquier mujer, de manera sencilla, informarse e incluso denunciar situaciones de acoso sexual en el centro de trabajo.El uso de esta aplicación, descargarle tanto para iOS y Android, puede llevarse a cabo de manera totalmente anónima para evitar represalias en su puesto de trabajo. 

El secretario general de CCOO ha desglosado este miércoles en rueda de prensa las líneas de actuación y prioridades del sindicato para los próximos meses, desde la subida del SMI y la prórroga de los ERTE, hasta la derogación de la reforma laboral y la de pensiones de 2013. Unai Sordo ha abogado por “dar certezas a las personas que peor lo están pasando” preparando e impulsando una potente agenda social que no solo es compatible sino que es clave para la recuperación económica tras la crisis provocada por la pandemia.

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha mostrado su repulsa al intento de golpe de estado en Estados Unidos de esta pasada noche, del que responsabiliza al expresidente norteamericano Donald Trump y las mentiras y falacias vertidas sobre el sistema durante su mandato.

CCOO pone en marcha una iniciativa de formación destinada a toda la afiliación, y exclusivamente a ella, de manera gratuita, que surge fruto de la experiencia y del esfuerzo acumulado durante décadas dedicados a la gestión e impartición de formación continua y formación de nuestros delegados y delegadas sindicales.

El Comité de Empresa de AGRIMUSA ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y un Conflicto Colectivo ante los reiterados problemas y abusos laborales que se están sufriendo en esta empresa y los incumplimientos legales por parte de los responsables de su gestión.AGRIMUSA es una empresa pública, propiedad del ayuntamiento de Don Benito, que lleva a cabo las actividades de higiene urbana, conservación de parques y jardines, limpieza de edificios y colegios públicos y mantenimiento de los caminos públicos rurales.

CCOO considera que la situación del mercado laboral extremeño es muy preocupante debido a la pandemia sanitaria y defiende que, para dar respuesta a este problema, se ha de continuar con la senda del Diálogo Social, que ha ofrecido resultados tan eficaces como los ERTEs, se han de impulsar las inversiones en infraestructuras y la industrialización y se tiene que derogar por fin la reforma laboral.

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura ha aprobado la fijación de las fechas de su 11º Congreso para los días 20 y 21 de mayo de 2021 en la ciudad de Badajoz.Este congreso, marcado por la compleja situación creada por la crisis sanitaria, se fija como retos principales impulsar el empleo digno y con calidad, la igualdad entre mujeres y hombres, la recuperación económica, la apuesta por el desarrollo sostenible y la eliminación de las desigualdades sociales.El Consejo también ha aprobado los documentos con las normas que regirán este Congreso, la propuesta de ponencia que establece las líneas de actuación fundamentales para el próximo periodo y los estatutos que regulan el funcionamiento de la organización.

Hoy es un día de celebración para los demócratas de este país. UGT y CCOO celebramos la aprobación a trámite de la proposición de ley del PSOE que recoge la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, el cual contempla penas de cárcel para los piquetes informativos en las huelgas. Ambos sindicatos, como no puede ser de otra manera, hemos estado siempre frente a una normativa antidemocrática, desproporcionada e injusta que criminaliza a las personas que ejercen un derecho fundamental recogido por la Constitución Española.

Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del Estado y de los sectores de la producción y de los servicios por séptima vez consecutiva, al conseguir 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019. Además, “Hemos mejorado los resultados electorales respecto al ciclo pasado en más de 2.900 delegados y delegadas”, afirma Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO. Vídeo entrevista a Fernando Lezcano.

CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

CCOO ha vuelto a recibir el respaldo mayoritario de las trabajadoras y trabajadores en las elecciones sindicales, revalidando su condición de primer sindicato en nuestro país, al obtener 97.000 delegados y delegadas, 9.500 más que la segunda organización sindical.

CCOO de Extremadura ha editado una publicación en la que se recogen las medidas de carácter extraordinario acordadas entre la Administración regional, los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y la patronal empresarial CREEX  para paliar los efectos negativos en el empleo y en la actividad empresarial provocados por la crisis sanitaria del COVID-19.

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

CCOO de Extremadura informa que está activa ya la ayuda económica para compensar a aquellas personas que cobren una prestación por desempleo al estar afectadas por un ERTE al amparo del Estado de alarma y su cuantía sea menor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En caso de que la prestación por desempleo no alcance los 950 euros mensuales, se tiene derecho a una aportación económica mensual que cubra esa diferencia. También se prevé esta compensación en caso de reducción de jornada o de contratos parciales, pero en estos casos la cuantía sería proporcional.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

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Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos.