Comisiones Obreras de Extremadura | 23 julio 2026.

CCOO desconvoca las movilizaciones de los trabajadores de los centros de transporte de Extremadura

CCOO desconvoca las movilizaciones próximas de los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios al Transporte de Extremadura tras la decisión del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de resolver el contrato de concesión a la empresa Copergy Ibérica por sus graves y reiterados incumplimientos.

Material reunido por CCOO de Extremadura para ayudar al pueblo cubano

Todo el material de ayuda al pueblo cubano reunido por CCOO de Extremadura en sus distintas sedes de la región ha sido ya entregado a la Asociación Extremeña de Solidaridad con Cuba “La Maza” que, junto con la Asociación de Iniciativas solidarias Alhucema, enviará en breve un contenedor a la isla para aliviar su difícil situación a causa del bloque impuesto por Estados Unidos.

CCOO exige transparencia y explicaciones sobre la modificaci贸n de la RPT de la Consejer铆a de Educaci贸n

La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura muestra su preocupación por las circunstancias que rodean la reclasificación de dos jefaturas de servicio y reclamará a la Consejería toda la documentación que justifique la decisión.

La empresa industrial ICAP Laundry subscribe con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad

La empresa industrial de Guareña ICAP Laundry Care ha negociado y subscrito con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad con un conjunto de medidas que contribuirán a avanzar en la eliminación de posibles desigualdades y fomentar un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso en el seno de esta empresa

Evoluci贸n de la inflaci贸n

  • La tasa de inflaci贸n interanual en Extremadura en junio se reduce una d茅cima, hasta situarse en el 2,4 por ciento

CCOO de Extremadura señala que la evolución de la inflación en la región, ocho décimas menos que la nacional en términos interanuales, se explica porque el menor poder adquisitivo en la región perjudica los niveles de consumo y refuerza los argumentos para reclamar en la negociación colectiva incrementos salariales.

El bloqueo del convenio del campo en Extremadura impide atraer mano de obra

CCOO de Industria de Extremadura denuncia que el bloqueo del convenio regional de campo por parte de la patronal agraria impide atraer mano de obra al sector y perpetúa la precariedad laboral y los salarios indignos.

Solidaridad con el pueblo venezolano

CCOO activa una campaña de emergencia para apoyar a las personas afectadas por los devastadores terremotos registrados en Venezuela.

Clima extremo, trabajo seguro

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha la campaña «Clima extremo, trabajo seguro», una iniciativa de sensibilización e información dirigida a incorporar la emergencia climática como una prioridad en la salud laboral y en la negociación colectiva.

Central Nuclear de Almaraz

CCOO de Industria de Extremadura indica que el informe del Consejo de Seguridad Nuclear de avalando la continuidad de la Central Nuclear de Almaraz hasta 2030 supone que se abre la posibilidad a que haya un margen de tiempo que evite decisiones inmediatas y se realice una reflexión seria sobre cómo garantizar el empleo en el futuro.

Firmado por CCOO el primer Plan de Igualdad de Ferreter铆a Industrial Grupo 15

CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de FERRETERÍA INDUSTRIAL GRUPO 15. una empresa extremeña especializada en el sector de la ferretería y el suministro de materiales para el hogar y la construcción.

CCOO gana por unanimidad las elecciones sindicales en GAVELXA

  • El sindicato logra los cinco delegados a elegir

CCOO ha ganado por unanimidad las elecciones sindicales en la empresa GALVEXSA, una importante planta de galvanizado situada en la localidad cacereña de Casatejada. La candidatura presentada por CCOO de Industria de Extremadura ha conseguido revalidado sus resultados anteriores, repitiendo la totalidad del Comité de empresa compuesto por cinco delegados

campa帽a CEOE

  • Disfrutar de d铆as por el nacimiento de un hijo o por el fallecimiento de un familiar o tener reposo por una enfermedad son derechos que las patronales cuestionan en mensajes impresentables que eluden la responsabilidad empresarial para tener plantillas suficientes, con salud y seguridad, y ofrecer servicios de calidad.