La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, indicó hoy que el año se inicia con la esperanza de que por fin se derogue la reforma laboral, que tanto daño ha hecho a la clase trabajadora, y con retos importantes para la región, como conseguir cerrar un buen número de convenios colectivos, reducir los accidentes y las enfermedades en el trabajo o terminar con la discriminación que sufren las mujeres.

Aunque Extremadura sigue sufriendo una elevadísima tasa de paro, 2019 se ha cerrado con los mejores datos desde 2008. Desde CCOO se valora esta evolución positiva, gracias en parte al Diálogo Social, pero se advierte de que hay signos de desaceleración y de que son necesarias más medidas para mejorar la calidad del empleo.

Jóvenes CCOO de Extremadura ha puesto en marcha estas fechas la campaña informativa “Esta Navidad, no regales tu trabajo” destinada a las personas jóvenes con el fin de evitar los abusos laborales y las sobrecargas de trabajo que se producen estos días. Por este motivo, se instalará una mesa informativa el próximo 26 de diciembre en Badajoz, en la Ronda del Pilar, esquina con Calle Correos, en horario de 12 a 14 horas.

CCOO considera que los datos del paro del mes de noviembre son muy preocupantes para Extremadura, especialmente por la intensa caída de la afiliación a la Seguridad Social en 4.685 personas, y urge a la formación de un Gobierno cuya primera acción sea la derogación de la Reforma Laboral y que invierta más en las infraestructuras de la región para potenciar su desarrollo.

Jóvenes CCOO de Extremadura ha desarrollado durante esta semana la campaña “Black Friday, que no rebajen tus derechos”, destinada a combatir la precariedad laboral que sufren las personas jóvenes y a concienciar de la importancia de sindicarse para poder defender los derechos laborales con más fuerza.

CCOO de Extremadura se suma a la campaña "#YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH" que tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de erradicar la discriminación asociada al VIH en el ámbito laboral y dar a conocer los derechos de este colectivo en un ámbito imprescindible para el desarrollo humano y económico de cualquier sociedad.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, afirmó hoy que “lo primero que tiene que hacer el nuevo gobierno es derogar el artículo 52.d de la reforma laboral que permite el despido por estar enfermo” y criticó duramente que se primen “los beneficios empresariales por encima de la salud de las personas”. La convocatoria nacional de CCOO y UGT de movilizaciones bajo el lema “No al despido por enfermar, defiende tus derechos” ha tenido su reflejo en Extremadura con una nutrida concentración de protesta frente a la Delegación del Gobierno en Badajoz.

CCOO y UGT han convocado una concentración en Badajoz este miércoles, 27 de noviembre, dentro de la campaña de movilización en todo el país de ambos sindicatos bajo el lema “No al despido por enfermar. Defiende tus derechos”. Ese conjunto de protestas supone la respuesta a la alarma social provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por enfermedad con baja médica justificada, sentencia que ya está suponiendo un aumento de los despidos por esa causa.

CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas en su sede de Mérida en las que se ha abordado cómo llevar a as empresas de la región la aplicación la Responsabilidad Social Empresarial para mejorar las condiciones laborales de sus plantillas, trabajar de manera más sostenible y favorecer su desempeño social. Este encuentro ha estado dirigido fundamentalmente a delegados y delegadas de CCOO con el fin de que conozcan mejor las posibilidades que les ofrece la Responsabilidad Social Empresarial en su acción sindical diaria.

Los datos del paro del mes de octubre confirman que, un año más y como advertía CCOO, se repite el patrón de destrucción de empleo que sufre la región tras el verano, fruto de la reforma laboral, que precariza el mercado de trabajo, y de una estructura económica como la extremeña, en la que el peso de la industria es muy reducido y que la coloca en peor posición en un escenario de ralentización.

La sede de CCOO en Badajoz acogió unas jornadas en las que se presentaron las conclusiones de unos informes elaborados por el sindicato sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este acto intervinieron, entre otras personas, el secretario confederal de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y asistieron cerca de 300 delegados y delegadas de la región. Sordo y Chacón coincidieron en que los OSD y la Agenda 2030 son la respuesta social, democrática y medioambiental frente al discurso neoliberal y de la ultraderecha.

CCOO de Extremadura señala que los datos de la EPA del tercer trimestre de este año muestran que, aun siendo positivos en general, la creación de empleo en la región se está ralentizando al igual que ocurre en el resto del país. En la región extremeña, la ocupación crece, pero en menor medida que en el mismo trimestre del año anterior, y el paro también baja a un menor ritmo.

El Departamento de Juventud de CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas para este viernes, 18 de octubre, en Badajoz, con el fin de informar a las personas jóvenes (hasta 35 años) de sus derechos laborales, de las modalidades de contratación en prácticas y de cómo detectar cuándo se producen fraudes de ley en el trabajo.

CCOO de Extremadura señala que la destrucción del empleo en la región el pasado mes de septiembre, con un incremento notable del paro y una caída en la afiliación a la Seguridad Social, era previsible, tal y como venía advirtiendo el sindicato, y es fruto de un mercado laboral muy estacional y de que siga vigente la reforma laboral, que permite a las empresas una excesiva flexibilidad a la hora de contratar, despedir y ajustar sus plantillas.

La Escuela Sindical del Trabajo organizada por CCOO de Extremadura en Olivenza ha servido para mejorar la preparación de delegados y delegadas del sindicato provenientes de diversos puntos de la región y de todos los sectores económicos de cara a mejorar sus capacidades en su labor diaria de defender y promover los derechos e intereses de los trabajadores y las trabajadoras.