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Comisiones Obreras de Extremadura | 4 octubre 2024.
Documentos de Juventud
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna chacón, ha indicado que el sindicato ha trasladado a la Junta cuáles deberían ser sus prioridades de cara a elaborar los presupuestos regionales del próximo año y mejorar la vida de la ciudadanía. Para CCOO, los esenciales a mejorar deben ser las políticas activas de empleo, el acceso a la vivienda, el refuerzo de los servicios públicos y la atención a las personas dependientes.
CCOO de Extremadura lamenta que los datos negativos del paro del mes de septiembre se ceben principalmente en las mujeres y en las personas jóvenes y reclama políticas públicas y recursos para para mejorar su situación en el mercado laboral.
CCOO y UGT Extremadura inician este jueves, 26 de septiembre, con una concentración en Badajoz frente la sede de la patronal extremeña CREEX, sus movilizaciones para exigir a los empresarios que acepten negociar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales a partir del próximo año.
CCOO de Extremadura y CCOO de les Illes Balears han llevado a cabo una jornada de trabajo bajo el título “Unir lo Diverso” en la que han intervenido representantes de ambas ejecutivas.
CCOO de Extremadura indica que tanto la bajada del paro en agosto y, especialmente, el incremento de la afiliación a la Seguridad Social, muestran que el mercado de trabajo regional continúa con la tendencia positiva que se inició tras la aprobación de la reforma laboral.
CCOO de Extremadura considera que la reducción de la jornada laboral y el aumento de los salarios son claves para consolidar la buena evolución del mercado de trabajo, que marca datos muy positivos, tanto en el número de personas ocupadas y como en la reducción de la tasa de paro, según se desprende de la EPA de este último trimestre.
CCOO de Extremadura ha firmado el Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 después de meses de negociaciones con la Administración autonómica y el resto de los agentes económicos y sociales. El objetivo de CCOO en este acuerdo ha sido sentar las bases para que los próximos planes de empleo regionales se concentren en fomentar la contratación estable y se ayude especialmente a los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas jóvenes, mujeres y parados de larga duración.
CCOO de Extremadura subraya que las medidas concertadas con los agentes sociales siguen ofreciendo resultados muy positivos para la creación de empleo y la actividad económica, tal y como demuestran los datos del paro del mes de junio, y apuesta por dar un nuevo paso en ese sentido con la reducción de la jornada laboral.
Delegados y delegadas de CCOO de Extremadura se han concentrado a las puertas de la sede de Mérida este 28 de junio, Día del Orgullo LGTBI+, para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. Estas discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales.
CCOO y Extremadura Entienden han iniciado una campaña en la región con el objetivo de dar visibilidad y saber cómo actuar frente a los delitos de odio y acoso contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral. Se trata de que cualquier trabajador o trabajadora sepa detectar aquellas situaciones constitutivas de delito y tenga información de qué debe hacer y que tiene a CCOO y a Extremadura Entiende a su disposición para ayudarles.
CCOO de Extremadura valora los datos del mes de mayo para la región porque continúa bajando el desempleo y subiendo la contratación, pero reclama mejores condiciones laborales y salariales y considera que el Gobierno extremeño tiene que impulsar ya un nuevo Plan de Empleo concertado con los agentes sociales y económicos.
CCOO de Extremadura y Extremadura Entiende han llevado a cabo en la sede del sindicato de Mérida una jornada formativa sobre la situación de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
Las jornadas organizadas por CCOO de Extremadura en Badajoz sobre las repercusiones de las Elecciones Europeas en el mundo de trabajo han cargado de argumentos la necesidad de que la ciudadanía acuda a votar el 9 de junio y opte por las opciones progresistas y europeistas.
