08.11.2019
Portada OSD Extremadura

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrolo Sostenible 2019 Extremadura

Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo sobre las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España y su situación actual en Extremadura.

08.11.2019
Portada OSD 2019

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible 2019

Este Segundo Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo muestra las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España.

La actualización de los Objetivos y metas seleccionados, respecto del anterior informe, supone un ejercicio de localización de la Agenda Internacional en nuestra realidad. Al mismo tiempo, muestra cómo la política sindical desarrollada por CCOO se alinea con la Agenda 2030 de manera natural.

07.09.2019

Guía breve para desarrollar la Responsabilidad Social en tu Empresa

Con esta guía, CCOO de Extremadura, pretende informar de la importancia de incorporar la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de nuestra región y a la vez difundir la Estrategia firmada sobre RSE en el periodo 2018-2020 como complemento a su implantación.

18.12.2018
Guía Consulta sobre Incapacidades Laborales

Guía Consulta sobre Incapacidades Laborales

Esta guía de consulta forma parte de la Campaña de Análisis de la Prevención de Riesgos Laborales, incluida en el Convenio de Prevención de Riesgos Laborales que CCOO de Extremadura lleva a cabo con la Junta de Extremadura, como una de las medidas destinadas al fomento de la Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad Autónoma de Extremadura. El objeto de esta guía es poner a disposición de los trabajadores y trabajadoras, así como de los representantes legales de los mismos, una herramienta de consulta que refunda el conjunto de la normativa publicada en los últimos años en materia de situaciones o procesos de incapacidad laboral, así como la actuación de las mutuas en estos procedimientos

31.10.2018

Estrategia de la Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura 2018-2020

Esta Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con vigencia entre 2018 y 2020 se enmarca dentro de los acuerdos de la concertación social puesta en marcha en la presente legislatura. Entre las cuestiones que la RSE incorpora a la actuación empresarial están la promoción de la igualdad, la integración de la discapacidad, retener el talento, la transparencia, la protección del medioambiente y la estabilidad y calidad del empleo. La estrategia se basa en tres líneas estratégicas como son el desarrollo del "modelo de liderazgo que tiene que llevar la propia administración en este tipo de medidas", el impulso de la responsabilidad social como "motor en la transformación económica y social" de Extremadura; y el fomento de la responsabilidad social en las empresas, el tercer sector y de la propia ciudadanía.

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04.10.2018
Información Laboral Básica - Extremadura 2018

Información Laboral Básica - Extremadura 2018

Información Laboral Básica con datos sobre: 1. SALARIO MÍNIMO 2. INDICADOR PÚBLICO DE RENTA DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM) 3. TOPES DE FONDO DE GARANTÍA SALARAIAL (FOGASA) 4. INCAPACIDAD TEMPORAL Cuantía del subsidio 5. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 6. PENSIONES 7. DESEMPLEO 8. SUBSIDIO Y RENTA AGRARIA EN EXTREMADURA 9. GRADOS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

17.07.2018

Memoria anual del Consejo Económico y Social de Extremadura 2017

Entre las principales conclusiones que se extraen de la Memoria Socioeconómica del Consejo Económico y Social de Extremadura, del que CCOO forma parte, se desprende que la situación socioeconómica de la región mejoró en 2017, pero persisten los principales problemas como la elevada tasa de paro, la mala calidad del empleo, los déficits importantes en infraestructuras de comunicación y la tendencia de pérdida de población. Este estudio, elaborado íntegramente por los técnicos del CES, entre ellos los de CCOO de Extremadura, consta de tres capítulos en los que se desgranan los aspectos más relevantes de la situación socioeconómica de la región.

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17.03.2017

Acuerdo para la Construcción de una Estrategia de Economía Verde y Circular para Extremadura

Acuerdo para el impulso de la economía verde y la economía circular en Extremadura firmado entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales y económicos de la región. CCOO de Extremadura, ha suscrito este acuerdo destacando su capacidad de contribuir a resolver los problemas de despoblamiento y envejecimiento de la región y a crear empleo en sectores más sostenibles. Con este pacto, la comunidad autónoma de Extremadura se compromete a impulsar un nuevo modelo productivo basado en la economía verde y circular que convierta a la región en el año 2030 en un referente de estas economías a nivel nacional e internacional, al tiempo que se contribuye al bienestar de los ciudadanos con la generación de empleo y la conservación del medio natural.

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09.03.2017

Marco Regional de Impulso a la Economía Verde y Circular en Extremadura

La apuesta por una economía verde y circular debe gravitar sobre la utilización de los recursos como un medio y no como un fin, es decir, como un compromiso irrenunciable dentro de un nuevo modelo de desarrollo de Extremadura. Para la elaboración de esa estrategia regional, se ha diseñado este marco del que partir y una hoja de ruta que nos lleve a configurar el camino hacia esa estrategia regional hecha con la concertación de todos los agentes sociales y económicos, el acuerdo político y la participación ciudadana. Todos tienen mucho que decir sobre la creación de un nuevo modelo extremeño con identidad propia, con la esencial colaboración del sector del conocimiento, de las empresas, de la ciudadanía, y por supuesto, con la contribución de todas y cada una de las administraciones que trabajan en la comunidad.

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06.05.2016

Plan de Sostenibilidad - Economía y Empleo Verde

Este Plan de Sostenibilidad pretende ser parte de un nuevo modelo de desarrollo socioeconómico para Extremadura que sea capaz de ofrecer niveles de vida saludables y dignos al conjunto de población presente y futura de la región, desarrollando el componente socioeconómico de la Estrategia de Cambio Climático y fortaleciendo los aspectos económicos, los de generación de empleo de calidad y los de formación y recualificación de las personas.

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20.04.2016
Extremadura Gaceta Sindical - Poniendo frenos a la Siniestralidad Laboral

Extremadura Gaceta Sindical - Poniendo frenos a la Siniestralidad Laboral

Extremadura Gaceta Sindical dedica este número a explicar el VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales firmado entre los agentes sociales y económicos y la Junta de Extremadura para reducir los índices de siniestralidad laboral y a detallar el acto organizado por CCOO con motivo de la celebración del Día Internacional por la Salud y la Seguridad en el Trabajo

11.02.2016

VII Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura

VII Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales firmado por CCOO de Extremadura con la Junta de Extremadura y el resto de los agentes sociales. Se trata de un plan preparado, dinámico, con medidas concretas y evaluables y que aspira a resolver una de las mayores lacras para los trabajadores y trabajadoras de la región, que es la alta siniestralidad laboral que sufrimos.

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08.10.2015

Propuesta de CCOO de cara a las elecciones generales de 2015

Propuesta de CCOO para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la política económica y social dirigido a las formaciones políticas que concurren a las elecciones generales del 20 de diciembre. Entre las medidas destaca la elaboración de una carta de Derechos de las trabajadoras y trabajadores, que corregiría los efectos de las últimas Reformas Laborales. Este documento fue aprobado por el Consejo Confederal el 6 de octubre de 2015

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02.07.2015
Con el calor no te la juegues

Con el calor no te la juegues

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una campaña informativa para evitar los riesgos laborales derivados del exceso de calor dirigida sobre todo a las personas que trabajan a la intemperie, siendo conscientes que la comunidad extremeña es una de las regiones con más problemas en este sentido.

20.04.2015

Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015

Un informe del Gabinete Económico de CCOO de Extremadura revela que la crisis está lejos de resolverse en la región y que sus consecuencias más negativas, el aumento intenso del desempleo y pobreza, van a seguir durante muchos años mientras no haya políticas de estímulo y de protección social. Este estudio, que lleva por título ?Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015? describe detalladamente el contexto actual con un análisis de datos desde 2007 hasta el presente y refleja la falta de rigor con la que el Gobierno de Monago elabora los presupuestos de la comunidad.

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23.01.2015
Para el frío, no sólo abrigos

Para el frío, no sólo abrigos

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una campaña para sensibilizar a trabajadores y empresas de la importancia de adoptar medidas preventivas y de protección para aquellas personas que trabajan durante el invierno a la intemperie en condiciones de frío. El objetivo final de esta iniciativa es evitar las consecuencias negativas que el estrés térmico provoca el los trabajadores tanto en su rendimiento laboral como en su propia salud.

18.12.2013

Campaña : Alerta tu dolencia puede ser de origen laboral

Campaña : Alerta tu dolencia puede ser de origen laboral

17.12.2013
Tríptico silicosis

Tríptico silicosis

Tríptico silicosis

15.11.2013

Extremadura necesita trabajo. Relanzar Extremadura: 50 propuestas para recuperar el empleo y la economía

CCOO de Extremadura y UGT de Extremadura han elaborado un plan con una batería de 50 propuestas concretas y cuantificadas con las que dar respuesta al principal problema de la región, el paro. Bajo el título ?Extremadura necesita Trabajo?, este plan es ofrecido a toda la sociedad extremeña para su debate y al Gobierno regional para ser negociado y aplicado. La suma de varias de estas medidas implicaría la creación de 30.000 puestos de trabajo directos. Se trata de una alternativa a la política de recortes actual. Una alternativa concebida desde el movimiento sindical de clase basada en el estímulo económico y en la creación de empleo como las vías de salida de la crisis, una vez se constata el desastre al que ha llevado la política de ajustes.

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08.08.2013

Guía de gestión de residuos industriales

Esta guía pretende ser un instrumento que ayude a mejorar los conocimientos y la sensibilidad ambiental de los trabajadores en la gestión de los residuos, revisando las obligaciones legales de las empresas e incidiendo en la importancia de la minimización de residuos, las buenas prácticas, la necesidad de sustituir las sustancias peligrosas y mejorar los procesos productivos hacia otros más sostenibles.

26.06.2013

Guía de ahorro y gestión eficiente de la energía

Guía para avanzar en la senda del ahorro y eficiencia energética en el seno de la empresa. Ofreciendo razones de tipo económico inmediato además del beneficio para la sociedad y el medio ambiente global.

21.06.2013
Prevención del Síndrome del túnel carpiano

Prevención del Síndrome del túnel carpiano

Información sobre el síndrome del túnel carpiano, una enfermedad que aumenta sin cesar provocada por un exceso de tareas manuales y que genera dolores y entumecimientos en la mano por una compresión en un nervio en la muñeca. Aunque no es una enfermedad exclusiva de las mujeres, se produce mayoritariamente entre este colectivo por el tipo de actividades que se les asignan. CCOO pretende mejorar su prevención, tratamiento y reconocimiento médico como enfermedad profesional y no como enfermedad común

05.06.2013
Campaña Enfermedades Profesionales : Diagnósticos de Sospecha

Campaña Enfermedades Profesionales : Diagnósticos de Sospecha

Materiales Campaña Enfermedades Profesionales: Diagnósticos de Sospecha

05.06.2013
cartel campaña prevecole

Campaña Prevecole

Campaña Prevecole

29.01.2013

Estudio sobre la situación de las drogodependencias en el sector del transporte en Extremadura

El Gabinete de Salud Laboral de CCOO Extremadura a través de un convenio de colaboración con el Servicio Extremeño de Salud ha realizado un estudio de la situación de las drogodependencias en el sector del transporte en Extremadura y del que se han extraído una serie de conclusiones que vienen recogidas en un documento de trabajo que puede consultarse en esta página. El propósito de este trabajo de investigación es el de analizar los aspectos y percepciones más importantes del abuso de alcohol y otras drogas en el escenario laboral, y más concretamente en el sector del transporte de Extremadura, para luego poder proponer modelos adecuados de abordaje en la prevención para esta problemática.

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24.01.2013

La Salud Laboral en un contexto de Responsabilidad Social Empresarial

Estudio RSE-SL 2012

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23.01.2013

Observatorio de Riesgos Psicosociales de CCOO de Extremadura

El Observatorio de Riesgos Psicosociales supone el inicio de un proceso de estudio de los riesgos psicosociales a los que está expuesta la población trabajadora extremeña.

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03.10.2011
Lentes Verdes. Transición Verde Rural

Lentes Verdes. Transición Verde Rural

Aportaciones de CCOO en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo con una perspectiva ?verde? y sobre todo decente, en el medio rural. Hablar del medio rural, es relacionar, territorio natural y población con oportunidades y posibilidades de crear nuevos empleos planificando actuaciones formativas ligadas a ellos.

11.03.2011

Consumo de Transporte en Extremadura: movilidad a los centros de trabajo

El acceso a los centros de trabajo es una parte más del transporte, y los desplazamientos por motivos laborales suponen un tercio de la movilidad general. El actual modelo de transporte al trabajo deteriora de forma sustancial la calidad de vida de los trabajadores y ciudadanos, que ven prolongada su jornada laboral al destinar parte de su tiempo a acceder a su puesto de trabajo. Está en juego la salud laboral de los trabajadores por las consecuencias que se le atribuye al transporte a los centros de trabajo: estrés, ansiedad, cansancio. Además, cientos de trabajadores mueren en los desplazamientos in itínere que son cada vez más inseguros.

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15.02.2011

Fomento en Extremadura del consumo responsable de productos implementados bajo la Nanotecnología

Primer estudio sobre el consumo responsable de productos implementados bajo la nanotecnología. A través de este estudio y la aplicación de un instrumentó de recolección de datos se ha valorado el desconocimiento general que se tiene acerca de esta nueva tecnología, su incidencia en el medio ambiente, la salud de quienes manipulan directamente estos nanomateriales e incluso los posibles efectos secundarios sobre la salud de quienes consumen productos que han sido desarrollados bajo la nanotecnología.

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16.11.2010
Por un trabajo sin agresiones

Por un trabajo sin agresiones

"Las acciones violentas en el lugar de trabajo van en aumento. Ayudemos a acabar con ellas". Con este título, se inicia esta publicación sobre las agresiones en el centro de trabajo. Cómo evitarlas, cómo actuar si se producen y cuál es la intervención de CCOO en este terreno son algunas de las cuestiones que se abordan.

16.11.2010
Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible.

Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible.

Desde el Gabinete de Salud Laboral de CCOO se ofrece información para localizar y contrarrestar los riesgos psicosicales en los centros de trabajo. Entre los riesgos psicosociales más comunes están el acoso laboral o el mobbing. La organización del trabajo afecta a la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

16.11.2010
Transporte sostenible en los centros de trabajo

Transporte sostenible en los centros de trabajo

Información y consejos para configurar un nuevo modelo de movilidad hacia y desde los centros de trabajo. La movilidad sostenible es más segura, equitativa, saludable, eficiente, económica y competitiva, pero exige implicación, compromiso, diálogo y consenso. CCOO participa activamente en la construcción de este nuevo modelo de movilidad, impulsando numerosas actuaciones y realizando una importante labor de información, sensibilización, formación y participación.

05.02.2010
Por un trabajo sin agresiones

Por un trabajo sin agresiones

Información dirigida a los trabajadores y trabajadoras del Servicio Extremeño Público de Salud (SES) con asesoramiento y consejo para evitar la violencia en los centros de trabajo

03.02.2010
Movilidad sostenible a los centros de trabajo

Movilidad sostenible a los centros de trabajo

Folleto sobre la movilidad sostenible, que es aquella que se satisface en un tiempo y con un coste razonable y que minimiza los efectos negativos sobre el entorno y la calidad de vida

21.01.2010
Afíliate 2010

Afíliate 2010

Información básica sobre el sindicato, sobre sus principios, objetivos y organización. Resumen de los principales servicios y ofertas de los que se pueden beneficiar las personas afiliadas y cuestiones de interés sobre la cuota y la afiliación.

13.12.2009
Centro Sindical de Atención Integral de Drogodependencias de CCOO

Centro Sindical de Atención Integral de Drogodependencias de CCOO

Amplia información sobre los serivicios de asesoramiento y apoyo de los Centros Sindicales de Atención Integral de Drogodependencias de CCOO

27.11.2009
Guía de Salud Laboral para trabajadores y trabajadoras del SES

Guía de Salud Laboral para trabajadores y trabajadoras del SES

Esta guía recoge aspectos básicos que se han conocer como trabajador o trabajadora del Servicio Extremeño de Salud (SES) en materia de derechos de prevención, obligaciones de la empresa yla importancia de saber qué hacer y a dónde acudir en caso de que aparezcan daños a la salud.

23.11.2009
Tú Puedes y CCOO te ayuda. Guía para delegados y delegadas de Hostelería en materia de drogodependencias

Tú Puedes y CCOO te ayuda. Guía para delegados y delegadas de Hostelería en materia de drogodependencias

Esta guía está dirigida a los delegados y delegadas para orientar y apoyar su acción sindical en lo que respecta al abordaje de problemas derivados del consumo inadecuado de alcohol y otras drogas en el entorno laboral de la hostelería

12.11.2009
Guía de Ahorro del Agua en la Empresa

Guía de Ahorro del Agua en la Empresa

En esta Guía se aborda la problemática del consumo del agua en la empresa, informando sobre un método práctico y relativamente sencillo para integrar los principios de ahorro y eficiencia en la gestión del agua, con la implicación de la parte empresarial, los trabajadores y trabajadoras y sus representantes. También se aportan ejemplos de buenas prácticas para llevar a cabo la gestión y uso del agua dentro de las empresas.

12.11.2009
Participación en la protección del Medio Ambiente en el centro de trabajo

Participación en la protección del Medio Ambiente en el centro de trabajo

Publicación que da cuenta de las vías de participación con las que el trabajador o la trabajadora puede contribuir a la protección del medio ambiente en su centro de trabajo

12.10.2009
Gripe, simples gestos para reducir riesgos

Gripe, simples gestos para reducir riesgos

Respuestas sobre la Gripe A y medidas para reducir su riesgo de transmisión, especialmente en las empresas

24.04.2009
Levanta tu Voz. Participa

Levanta tu Voz. Participa

Información que hace hincapié en la necesidad de la participación de los trabajadores y las trabajadoras en sus propias empresas para la mejora de la Salud Laboral y el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

18.12.2008
Guía para el consumo responsable de energía

Guía para el consumo responsable de energía

Guía práctica para consumir energía de manera responsable, económica y sostenible en los hogares y en los centros de trabajo.

14.12.2008
Prevención de Riesgos durante el Embarazo y la Lactancia

Prevención de Riesgos durante el Embarazo y la Lactancia

Documentación que ayuda a indentificar y prevenir los riesgos laborales de las trabajadoras que se encuentran embarazadas o en periodo de lactancia.

28.04.2008
Cero accidentes In itinere

Cero accidentes In itinere

Información de CCOO de Extremadura sobre los accidentes laborales in itinere, los ocurridos en el camino o en la vuelta del centro de trabajo y propuestas de intervención sindical

27.03.2008

V Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura

Nuevo Plan de Actuación en la Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura con vigencia hasta 2011 firmado entre los agentes sociales de la región y la Junta de Extremadura.

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16.12.2007
Género Neutro en Salud Laboral

Género Neutro en Salud Laboral

Esta guía se corresponde con el diagnóstico de la situación de la mujer dentro del marco legal y real de la prevención de riesgos laborales apuntando algunas líneas de actuación para los agentes que intervienen en la misma (Servicios de Prevención, Empresas, delegados de prevención, Administración, Negociadores de los Convenios Colectivos, etc.)

16.12.2007
Salud, Drogas y Género en el ámbito laboral

Salud, Drogas y Género en el ámbito laboral

Guía de Intervención sindical sobre aspectos como las drogas o el género y sus repercusiones en la salud de los trabajadores y las trabajadoras. La salud no es independiente del medio ambiente que constituye un centro de trabajo, puesto que la actividad productiva entraña múltiples factores de riesgo que van desde las condiciones físicas hasta los factores psicosociales y organizativos de las tareas.

21.04.2007
Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible

Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible

Tríptico sobre los riesgos psicosociales en el trabajo

12.01.2007
Enfermedades Profesionales. Novedades y Desafíos para la Prevención

Enfermedades Profesionales. Novedades y Desafíos para la Prevención

Documento sobre las enfermedades profesionales en los centros de trabajo

21.12.2006
Salud Laboral - Hablemos el Mismo Idioma

Salud Laboral - Hablemos el Mismo Idioma

Documento en español, rumano, portugués y árabe sobre Salud Laboral

06.11.2006
Manual para Negociadores y Negociadoras en Salud Laboral en Extremadura

Manual para Negociadores y Negociadoras en Salud Laboral en Extremadura

Manual para Negociadores y Negociadoras en Salud Laboral en Extremadura elaborado por el Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. de Extremadura

15.09.2006
Guía para dejar de fumar - El éxito es tuyo

Guía para dejar de fumar - El éxito es tuyo

Bajo el título ¿La decisión la tomas tú, nosotros te orientamos, el éxito es tuyo¿, esta guía propone un método, a modo de orientación, para dejar de fumar y adquiere una significación especial debido a la vigencia desde el uno de enero de 2005 de la nueva Ley de Prevención al Tabaquismo, en la que se prohíbe totalmente fumar en los centros de trabajo, y que supone para muchos y muchas un motivo añadido en el abandono de esta adicción.

15.03.2006
CIS La Responsabilidad Social de las Empresas de Extremadura

CIS La Responsabilidad Social de las Empresas de Extremadura

La Responsabilidad Social de las Empresas de Extremadura Cuaderno de Información Sindical Nº 5

13.05.2004
Acción Sindical en Salud Laboral en las canteras de Quintana de la Serena

Acción Sindical en Salud Laboral en las canteras de Quintana de la Serena

Documento sobre un caso práctico de acción indical en materia de salud laboral y medio ambiente en las canteras de Quintana de la Serena (Badajoz)

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