Guía para sindicalistas sobre Empleo y Discapacidad

Guía destinada especialmente a sindicalistas para facilitar su labor a la hora de defender los derechos en el trabajo de las personas con discapacidad, proteger su salud y seguridad y garantizar su permanencia en el empleo

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IX Plan de Actuación de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2024-27

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Trastornos Musculoesqueléticos con Perspectiva de Género

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) representan, el problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en España y en Europa. A la hora de abordarlo, es importante tener en cuenta el género, ya que los TME no afectan por igual a hombres y mujeres.

Prevención de riesgos químicos en el sector de limpieza

Los trabajadores y trabajadoras del sector de la limpieza se ven expuestos frecuentemente a peligros derivados de la utilización y la exposición de productos químicos. Es necesario que conozcan sus derechos y las medidas preventivas que deben adoptar para no ver perjudicada su salud.

Tu Salud Mental importa en el Trabajo

El trabajo es uno de los ámbitos que en mayor medida afecta a la salud mental y física de las personas y esa afectación puede dar lugar a importantes problemas de salud mental.

El riesgo en el trabajo por caídas de altura

El riesgo en el trabajo por caídas de altura. Identificación del Riesgos, equipos de Protección Normativa y normas técnicas

Ahorremos Energía

Campaña de CCOO de Extremadura fomentando el ahorro y optimización del consumo energético que reúne algunos consejos básicos para reducir y limitar el uso eléctrico y la climatización.

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Ahorra Papel y Tonér

Campaña de CCOO de Extremadura destinada a restringir el consumo del papel y del tóner de las impresoras consciente de la necesidad para el planeta de ahorrar en este capítulo y aprovechar las oportunidades que ofrece la creciente digitalización de documentos.

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Actuación frente a los Riesgos Psicosociales en el sector de atención a la discapacidad

Campaña formativa e informativa sobre cómo actuar frente a los riesgos psicosociales en el sector de atención a la discapacidad. Se necesitan medidas preventivas dirigidas a modificar las condiciones de trabajos, porque, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales hay que actuar sobre el origen del problema, y, en este caso, las condiciones laborales son determinantes

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INFORMACIÓN LABORAL BÁSICA 2024

Documento económico de CCOO de Extremadura con amplia información de carácter laboral y social y múltiples datos y cantidades de interés.

Se recogen cifras actualizadas a 2024 sobre cuestiones como salarios, cotizaciones, prestaciones, representación, subsidios, pensiones o permisos.

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL POR EL DIÁLOGO SOCIAL EN EXTREMADURA

Mediante esta Declaración Institucional por el Diálogo Social, , en la renovación del Consejo de Concertación Social y Económica de Extremadura, manifiestan la necesidad de fijar los objetivos principales sobre los que se sustentarán los sucesivos acuerdos sociales y económicos entre las partes.

Esta Declaración Institucional, firmada por la Junta de Extremadura y agentes sociales y económicos más representativos, sienta las bases de la concertación en los próximos años y se plantea desarrollar estrategias que fomenten la creación de empleo en la región, así como a mejorar las condiciones laborales, estableciendo medidas para que estas sean más justas y seguras.

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Protección maternidad: riesgo durante el embarazo y la lactancia

Documento que informa a las mujeres trabajadoras para una correcta protección de la maternidad y la lactancia natural frente a los riesgos de exposición en su puesto de trabajo, dando a conocer los pasos a seguir en cada caso y cómo actuar ante la falta de reconocimiento del riesgo.

Prevención de Riesgos en Correos y Sector Postal

Explicaciones acerca de los Riesgos Psicosociales en Correos y Sector Postal: qué son, cuáles son las causas o factores de riesgos, cuáles son sus efectos y cómo poder actuar frente a ellos, al objeto de exigir a las empresas que adopte las medidas preventivas necesarias para garantizar la protección de las personas trabajadoras del sector.

Desconexión digital y prevención de riesgos laborales

Contribución a sensibilizar a las personas trabajadoras sobre el impacto negativo que tiene sobre su salud, la sobreexposición tecnológica y la hiperconectividad a los distintos dispositivos móviles, informándoles sobre qué es la desconexión digital y cómo pueden ejercer su derecho a la misma.

La notificación de los accidentes de trabajo y las agresiones que el personal de seguridad privada

La notificación de los accidentes de trabajo y las agresiones que el personal de seguridad privada sufre en el ejercicio de su profesión es importante a nivel individual, para que se gestione como contingencia profesional y a nivel colectivo, para que se investiguen las causas y se puedan tomar medidas preventivas que eviten su repetición.

El objetivo de esta publicación es informar y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras del sector de Seguridad Privada de la importancia de estas notificaciones a la empresa y de su influencia para reducir la siniestralidad en el trabajo.

Prevención de la Salud por la exposición laboral al ruido en el sector industrial

La exposición laboral a ruido puede provocar hipoacusia, que es una Enfermedad Profesional recogida en el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro; además de otras patologías asociadas a estas condiciones de trabajo.

Este documento informa a los trabajadores y trabajadoras de sectores de actividad con exposición laboral a ruido, dando conocer los problemas de salud derivados de estas condiciones de trabajo y las posibles medidas de prevención y protección frente a estos riesgos laborales.

Notificación de los accidentes de trabajo que el personal que trabaja en el sector industrial

La notificación de los accidentes de trabajo que el personal que trabaja en industria es importante a nivel individual, para que se gestione como contingencia profesional y a nivel colectivo, para que se investiguen las causas y se puedan tomar medidas preventivas que eviten su repetición.

Se trata de informar y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras de las industrias de la región de la importancia de estas notificaciones a la empresa y de su influencia para reducir la siniestralidad en el trabajo.

La notificación de los accidentes de trabajo del personal del ámbito de sanidad privada y de sectores sociosanitarios

La notificación de los accidentes de trabajo del personal del ámbito de sanidad privada y de sectores sociosanitarios es importante a nivel individual, para que se gestione como contingencia profesional y a nivel colectivo, para que se investiguen las causas y se puedan tomar medidas preventivas que eviten su repetición.

La finalidad de esta información es explicar y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras del ámbito de sanidad privada y de sectores sociosanitarios de la importancia de estas notificaciones a la empresa y de su influencia para reducir la siniestralidad laboral.

La importancia del reconocimiento del accidente de trabajo para el sector servicios

Información a las personas trabajadoras del sector servicios, así como a sus representantes, acerca de las ventajas del reconocimiento de la lesión como accidente de trabajo y qué hacer ante las dificultades de su reconocimiento. Asimismo, a través de esta campaña se informa de cómo actuar y qué hacer ante un accidente de trabajo.

Silicosis, una enfermedad profesional que puede matar

La SILICOSIS es una Enfermedad Profesional recogida en el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

El objetivo de esta publicación es informar y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras de sectores de actividad con exposición a riesgos laborales derivados del polvo de sílice, dando conocer los problemas de salud derivados de estas condiciones de trabajo y las posibles medidas de prevención y protección frente a estos riesgos laborales.

Información para profesionales del SES sobre la notificación de accidentes de trabajo

Información para profesionales del Servicio Extremeño de Salud (SES) sobre cómo notificar adecuadamente los accidentes de trabajo. El seguimiento de los accidentes de trabajo debe tratar las secuelas y limitaciones para la persona afectada, con la adaptación del puesto de trabajo si es precisa; la vigilancia de la salud y acción protectora; si hay o no recaída; y la determinación de la contingencia para el reconocimiento del origen laboral del accidente.

Información Laboral Básica 2023

Documento económico de CCOO de Extremadura con amplia información de carácter laboral y social y múltiples datos y cantidades de interés.

Se recogen cifras actualizadas a 2023 sobre cuestiones como salarios, cotizaciones, prestaciones, representación, subsidios, pensiones o permisos.

En concreto, se ofrece completa información sobre:

✅ SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

✅ INDICADOR PÚBLICO DE EFECTOS MÚLTIPLES

✅ TOPES DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

✅ INCAPACIDAD TEMPORAL

✅ COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

✅ PENSIONES

✅ DESEMPLEO

✅ SUBSIDIO Y RENTA AGRARIA EN EXTREMADURA

✅ PERMISOS DE CONCILIACIÓN

✅ GRADOS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

✅ PERMISOS RETRIBUIDOS

✅ EESS Y REPRESENTACIÓN SINDICAL

Riesgos Psicosociales en el Sector de Atención a la Discapacidad

Información básica sobre cómo afrontar los riesgos Psicosociales en el Sector de Atención a la Discapacidad. Causas, tipos de riesgos y procedimientos

Estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial 2022-25

La Estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial 2022-25 persigue impulsar y consolidar la transformación del modelo social y económico de Extremadura hacia un modelo socialmente responsable, competitivo y generador de empleo de calidad, así como de contribuir al crecimiento de la economía, al respeto por el medio ambiente y al desarrollo sostenible de la sociedad.

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Más derechos, más conquistas, más CCOO

✊ Más derechos, más conquistas, más CCOO

�� Campaña de CCOO de Extremadura mostrando la necesidad y las ventajas de unirse a la mayor organización sindical del país

✊ Queremos más, Más derechos, mejores salarios, más protección y más igualdad. 

✅ Nuestra fuerza en afiliación nos permite ser independientes, atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. 

Intervención sindical contra las adicciones en población laboral joven

Esta publicación recoge información básica sobre la prevención en el ámbito laboral para evitar las adicciones y de atención a los problemas generados por el consumo de drogas. Se trata de una cuestión grave en la que el sindicato puede ayudar a los trabajadores y trabajadoras si reclaman su apoyo. La drogodependencia no es un suceso repentino, es un proceso que hasta que llega al uso dependiente de la sustancia. Los problemas derivados del consumo afectan a la salud y por eso es importante abordarlos en el marco de la Salud Laboral. Las medidas preventivas deberán dirigirse a los factores de riesgo laborales y personales.

Prevención de Riesgos en Limpieza viaria, recogida y gestión de RSU

Información en prevención de riesgos laborales en el sector de limpieza viaria, recogida y gestión de residuos sólidos urbanos.

Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (BAJAS LABORALES POR IT)

Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (BAJAS LABORALES POR IT) a partir del 1 de abril de 2023. 

La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año.

- Cesa la obligación por parte de la persona trabajadora de tener que aportar la copia en papel de los partes de baja y alta médica.- La empresa o la mutua realizarán las gestiones oportunas de manera telemática e inmediata con la Seguridad Social (SS).- En los proceso de bajas médicas, se establecerá el periodo concreto de revisión médica.

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Prevención de Riesgos y Pantallas de Visualización de datos

Campaña de Salud Laboral de CCOO de Extremadura con recomendaciones preventivas sobre el uso de las pantallas de visualización de datos 

Prevención de Riesgos en Viveros e Invernaderos

Explicaciones sobre prevención de riesgos laborales en viveros e invernaderos. Los viveros son lugares cerrados, estáticos, y accesibles a pie, dotados habitualmente de una cubierta exterior translúcida de vidrio o de plástico.

Prevención de riesgos en Centros de ITV Privados

Campaña de prevención de riesgos laborales de CCOO de Extremadura en los centros de ITV. Información que aborda la prevención tanto para el personal administrativo como para el personal de inspección.

Prevención de Riesgos psicosociales Síndrome de Burnout

Folleto sobre la prevención de riesgos laborales provocados por el Síndrome del quemado o Burnout, un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entre individuos que trabajan con personas. Lo padecen personas que trabajan en profesiones con interacciones humanas de carácter intenso y/o duradero.

Prevención de trastornos musculoesqueléticos derivados de la movilización de personas

Campaña de Salud Laboral dirigida a todo el personal que trabaja cuidando a personas en centros educativos y centros de atención a la discapacidad. Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las dolencias de origen laboral más habituales.Estos trastornos afectan a millones de trabajadores y trabajadoras en toda Europa.

Prevención de riesgos en Centros de ITV

Explicación detallada sobre cómo prevenir los riesgos laborales en las Estaciones de ITV, que son los lugares donde se llevan a cabo las inspecciones técnicas de vehículos. Estas instalaciones pueden ser gestionadas directamente por las Comunidades Autónomas o por empresas autorizadas por estas.

Prevención de Riesgos en Viveros Forestales

Información sobre los de riesgos laborales en los viveros forestales y medidas preventivas a adoptar. Estos son espacios destinados a la producción de plantas, principalmente forestales y ornamentales, donde se cuida la planta antes de ser trasladada al terreno definitivo de plantación.

Prevencion riesgos Psicosociales en el Sector Servicios

Folleto informativo sobre la prevención de riesgos psicosociales en el Sector Servicios, una de las principales causas de enfermedades y accidentes laborales. Los riesgos psicosociales son las condiciones laborales directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido, la realización de la tarea y el entorno, que pueden afectar negativamente tanto al bienestar y a la salud (física y psíquica) de las personas trabajadoras, como al desarrollo del trabajo

Consumo de fármacos en camareras de piso

Campaña de Salud Laboral de CCOO de Extremadura sobre el consumo de fármacos en camareras de piso. Siete de cada diez camareras de pisos consume fármacos de manera habitual para poder seguir trabajando. Las condiciones en las que realizan su trabajo influyen directamente en este consumo.

La vigilancia de la seguridad y la salud en el Servicio Extremeño de Salud

Folleto explicativo sobre la vigilancia de la seguridad y la salud para los trabajadores y trabajadoras del Servicio Extremeño de Salud

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Convenio del Campo de Extremadura. Información en detalle

Explicación detallada y con aclaraciones de los principales puntos del nuevo Convenio Colectivo del Campo de Extremadura y tablas salariales completas. Después del éxito de la huelga en el sector y tras un año y medio largo de negociaciones, se ha logrado cerrar este convenio que devuelve al campo unos derechos y salarios dignos, que se habían perdido.

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Guía de Salud Laboral Para trabajadoras y trabajadores del SES

El objetivo de esta guía es dar a conocer los derechos en prevención de riesgos dentro del SES.En ella se recogen aspectos básicos que debes conocer como trabajadora y trabajador: derechos de prevención, obligaciones de la empresa y la importancia de saber qué hacer y a dónde acudir en caso de que aparezcan daños a la salud.

Seguridad Vial Laboral

Recomendaciones para la seguridad y salud en los desplazamientos, tanto como conductores o como peatones, en el ámbito laboral. Campaña para la prevención de los accidentes laborales de tráfico

Ventilación en centros educativos

Campaña de CCOO de Extremadura sobre salud laboral y ventilación en los centros educativos para prevenir contagios en interiores.

Riesgos Psicosociales para el Sector de Servicios Sociales

Campaña de salud laboral sobre riesgos psicosociales asociados al Sector de Servicios Sociales, cómo prevenirlos y abordarlos

Enfermedades profesionales: Procedimiento para su reconocimiento

Amplia información sobre el proceso de reconocimiento de las enfermedades profesionales

Teletrabajo y desconexión digital en el sector de Servicios a la Ciudadanía

Recomendaciones para la desconexión digital y el teletrabajo e información sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras en material de seguridad y salud que trabajan a teledistancia. Campaña que se focaliza en el sector servicios  a la ciudadanía

Teletrabajo y desconexión digital en el sector Servicios

Recomendaciones para la desconexión digital y el teletrabajo e información sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras en material de seguridad y salud que trabajan a teledistancia. Campaña que se focaliza en el sector servicios

Riesgos laborales específicos del sector de limpieza en centros hospitalarios y sanitarios

Compendio de información sobre los riesgos laborales específicos del sector de limpieza en centros hospitalarios y sanitarios, principalmente higiénicos, ergonómicos y psicosociales.

Salud Laboral y Protección en la Maternidad

Infórmate sobre el riesgo por embarazo y lactancia natural con este folleto explicativo. Es prioritario que las trabajadoras embarazadas que hayan dado a luz o estén en periodo de lactancia, conozcan cuáles son sus derechos y los pasos a seguir, para que se adopten las medidas preventivas necesarias y se proteja su salud y la del feto o lactante.

Riesgos para la salud en trabajos a la intermperie

Información sobre los riesgos para la salud en trabajos a la intemperie, especialmente en el sector del campo, y cómo evitarlos y abordarlos

Riesgos Químicos en Estaciones de Servicio

Información sobre los riesgos químicos en las estaciones de servicio y las medidas preventivas y de protección a adoptar

El reconocimiento de las Enfermedades Profesionales

Una Enfermedad Profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales aprobado en el Real Decreto 1229/2006, de 10 de noviembre.

Primeros Auxilios

Cartel en gran formato que resume las técnicas de Primeros Auxilios ante diferentes dolencias o incidentes

Ponencia del 11º Congreso Regional

Ponencia aprobada en el 11º Congreso Regional aprobada en el Congreso Regional del 20 de mayo de 2021

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Informe Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible Extremadura 2020

El segundo informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de CCOO en Extremadura, elaborado por el Instituto Sindicalde Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) y coordinado por la Fundación1º de Mayo y CCOO de Extremadura, consolida el compromiso y eltrabajo del Sindicato en la región con la Agenda 2030 y el DesarrolloSostenible. Su objetivo, por un lado, es analizar la situación de Extremaduraen esta materia y aportar nuestras propuestas sindicales alos distintos ODS analizados; y por otro, contribuir a su difusión en elmundo sindical, tanto a nivel de sus estructuras sectoriales como ensu representación en las empresas.

Guía de Información y Sensibilización Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Guía de información y sensibilización sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pretende,en primer lugar, dar a conocer y divulgar entre el mundo sindical el alcance y los contenidos de la Agenda 2030,con el fin de reforzar el conocimiento y la sensibilización y compromiso con esta iniciativa global. Persigue también promover e informar la intervención en este marco, desde las distintas esferas y espacios derepresentación institucional y diálogo social en los que CCOO está presente. 

Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021

El Plan de Empleo de Extremadura para los años 2020 y 2021 está dotado con 590 millones de euros y busca, entre otros aspectos, la creación de trabajo de calidad y adaptado a las necesidades actuales de la región.

Entre las novedades de estos nuevos recursos, destaca, en el autoempleo, la potenciación de la digitalización de las empresas, mientras que en materia de empleo público se ha puesto en marcha el plan de activación del empleo local que sustituye a lo que era el plan de empleo social y supone la creación de 1.200 puestos, a lo que hay que sumar un nuevo modelo de empleo de experiencia.

En formación, se extenderá la formación dual de las escuelas profesionales hasta los 18 meses a través de contratos de seis meses con el sector privado, se aumentará el número de certificados de profesionalidad y se promoverá la formación dual y el modelo integrado de centros en los que se imparta FP y formación para el empleo, además de apostar por la formación en alternancia.

También destaca que se llevará el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) a los territorios rurales a través de la creación de los puntos de orientación y prospección profesional de Extremadura y en su estructura se llevará a cabo cambios para la modernización de los centros, además de garantizar que en todos los programas los trabajadores no reciban menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Asimismo, en el documento firmado este jueves se incorpora una serie de objetivos que son aumentar la ocupación de la población activa; apostar por la mejora de la calidad en el empleo, para lo que se continuará trabajando por la igualdad de oportunidades y en la lucha contra la discriminación normalizada, y fortalecer la conexión de las políticas de empleo con la actividad económica y la competitividad empresarial.

Los ejes en los que se centrará serán las empresas, el emprendimiento y la competitividad empresarial; en la mejora del Sexpe; en la empleabilidad, cualificación y aprendizaje a lo largo de la vida; en la cohesión social y territorial y en la igualdad de oportunidades, corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral.

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VIII Plan Regional de Riesgos Laborales

La Junta los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación Regional Empresarial de Extremadura (Creex) han plasmado este viernes su firma en el VIII Plan de Prevención de Riesgos Laborales que se marcan cuatro objetivos fundamentales con los que se pretenden que todos los trabajos de la comunidad autónoma sean "decentes".
Un plan, que da continuidad a los anteriores, aunque con novedades, que pretende "dar cumplimiento a uno de los objetivos de desarrollo sostenible que tienen que ver con la definición del trabajo decente"
Este plan contempla cuatro objetivos fundamentales, que son promover mejoras de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de las empresas extremeñas, con el objetivo de reducir la siniestralidad; fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y trabajadores; fomentar la cultura de la prevención y los riesgos laborales en la sociedad extremeño y potenciar la formación en esta materia; y mejorar la coordinación desde las administraciones públicas y propiciar actuaciones de seguimiento y control en el cumplimiento.

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Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura

La Agenda para la Reactivación Social y Económica de Extremadura se trata de un gran pacto nacido en el marco del Diálogo Social, con un conjunto de once ejes temáticos, que será presentado en la Asamblea de regional para que se puedan sumar a él resto de grupos políticos con sus aportaciones
En concreto, estos ejes son: Empleo y Competitividad Empresarial; Estrategia Digital; Ciencia y Tecnología; Energía y Clima; Reto Demográfico; Sanidad y Servicios sociales; Igualdad; Marco financiero plurianial; PAC; Vivienda; y Movilidad e infraestructuras.

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Orientaciones y Propuestas para la Regulación del Teletrabajo en la Negociación Colectiva

Este documento pretende condensar las propuestas de CCOO, no solo con el objeto de poder acometer las negociaciones con el gobierno, en el marco del diálogo social, que se prevé inmediata-, sino también para disponer de una guía básica de criterios a tener en cuenta en el desarrollo de la negociación colectiva tanto sectorial como de empresa, así como en el ámbito de las administraciones públicas y en la dialogo social bipartito que pueda dar luz a un nuevo AENC.

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Calendario Escolar 2020-21 de Extremadura

Calendario Escolar 2020-21 de Extremadura

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Medidas Extraordinarias para la Recuperación Social y Económica de Extremadura con motivo de la crisis de la Covid-19

Documento que recoge las medidas extraordinarias para la Recuperación Social y Económica de Extremadura acordadas entre la Junta de Extremaudra y los agentes sociales y económicos (CCOO, UGT y CREEX) con motivo de la crisis sanitaria de la Covid-19. Los objetivos principales de estas medidas son los de proteger el empleo, minimizar el impacto negativo de la crisis en la economía y preparar a la región para la reactivación en las mejores condiciones.

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CALENDARIO LABORAL EXTREMADURA 2020 (ACTUALIZACIÓN COVID19)

Calendario Laboral Extremadura 2020 (Actualización COVID19)

Recoge los cambios publicados por la Junta de Extremadura a raíz de la crisis sanitaria del Coronavirus

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Medidas preventivas frente al Covid-19

CCOO de Extremadura ha iniciado una campaña informativa dirigida a las empresas de la región para fomentar la adopción de medidas de higiene y seguridad entre los trabajadores y las trabajadoras de cara a evitar el contagio por el COVID-19 y para controlar que la dirección de estas empresas pone en marcha los protocolos adecuados para proteger a sus plantillas. Este documento recoge una serie de actuaciones básicas a seguir para prevenir la propagación del virus

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

CCOO propone un plan de ayudas económicas para garantizar la necesaria conciliación de la vida laboral y familiar; propiciando que el acceso a
estas medidas (adapataión de jornada, reducción, excedencia, ...) no contribuya a agrandar las brechas laborales mediante un impacto negativo de género.

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Estrategia de CCOO para PROTEGER a las PERSONAS MAYORES del COVID19

La propuesta sindical se centra en la necesidad de que la Administración General del Estado, en el marco de las atribuciones y competencias que le son propias tanto en materia de atención a la dependencia como en la de salud pública, y mediante el procedimiento de cooperación interadministrativa, regule criterios claros de actuación, que deberán aplicar tanto a las administraciones competentes como las empresas del sector y sus trabajadores y trabajadoras.

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Manifiesto 28 de abril de 2020. Un homenaje a las víctimas del Covid-19 y a la labor de los trabajadores de los servicios esenciales

CCOO y UGT, con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España. Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas

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Decálogo de recomendaciones para teletrabajar desde casa de la forma más saludable

Decálogo de recomendaciones para teletrabajar desde casa de la forma más saludable

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PROPUESTAS CONJUNTAS DE CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME PARA ABORDAR CON MEDIDAS EXTRAORDINARIAS LA PROBLEMÁTICA LABORAL GENERADA POR EL CORONAVIRUS

PROPUESTAS CONJUNTAS DE CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME PARA ABORDAR CON MEDIDAS EXTRAORDINARIAS LA PROBLEMÁTICA LABORAL GENERADA POR EL CORONAVIRUS

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Orientaciones para la participación sindical en el desarrollo de planes de respuesta en las empresas ante el brote de coronavirus

Orientaciones para la participación sindical en el desarrollo de planes de respuesta en las empresas ante el brote de coronavirus 

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Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la forma más saludable posible

Documento elaborado por CCOO e ISTAS-CCOO con recomendaciones que responde a la pregunta ¿Qué puedes hacer para trabajar desde casa de la forma más saludable?

Guía para la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la Seguridad Privada

Guía para la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la Seguridad Privada. Las personas que trabajan en Seguridad Privada tienen unas condiciones laborales muy especiales y diferentes a las de cualquier otro trabajo. Prestan servicios cuyas funciones están reguladas por el Mº del Interior y sólo pueden prestarse en empresas autorizadas y por personal especialmente formado. Estos servicios se prestan a terceras empresas o  administraciones públicas, en centros de trabajo ajenos, con condiciones laborales que no dependen directamente de la empresa de seguridad, sino de la empresa cliente. Es un sector con multitud de riesgos laborales, muchos de ellos no identificados en las evaluaciones de riesgos.

Trastornos musculoesqueléticos y factores psicosociales en las Industrias Cárnicas

Información y sensibilización a los trabajadores y trabajadoras del sector de industrias cárnicas en materia de trastornos musculoesqueléticos (TME) y riesgos psicosociales (estrés laboral) derivados de la organización del trabajo, orientando y realizando propuestas de buenas prácticas que garanticen un entorno de trabajo seguro

Suberosis - Una enfermedad Profesional

La suberosis es una enfermedad respiratoria que pueden padecer las personas que trabajan en la industria del corcho. Es una enfermedad profesional reconocida en el Cuadro de Enfermedades Profesionales del RD 1299/2006. Se produce por la exposición a polvo de corcho, durante el proceso de transformación de este material. Se manifiesta como asma o, en ocasiones, como bronquitis crónica, provocando en las personas que la padecen crisis de ahogo, con síntomas de problemas respiratorios y clínicamente en forma de Neumonitis

Evita que los Riesgos Laborales te arrollen - Automoción

Prevención de riesgos laborales, sobre todo por trastornos musculoesqueléticos, en el sector automovilístico, que tienen un origen multifactorial. Entre estos factores están los biomecánicos, las características del entorno o el puesto de trabajo, los psicosociales y las condiciones ambientales.

Evita que los Riesgos Laborales doblen tu vida - Sector Industrial

Información a los trabajadores y trabajadoras del sector industrial en materia de trastornos musculoesqueléticos (TME), asesorando y realizando propuestas de buenas prácticas que garanticen un entorno de trabajo seguro. Detalle de los principales factores de riesgo.

Cuida tu postura en la Oficina

Información en materia de prevención de riesgos laborales sobre la importancia de mejorar las condiciones laborales en los centros de trabajo, así como adoptar buenos hábitos posturales, sobre todo en cuestión de posición ante las pantallas con visualización de datos.

Vigilancia de la Salud en el entorno laboral

Explicaciones básicas sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras a ser protegidos de manera eficaz frente a los riesgos laborales para su seguridad y su salud

Trastornos musculoesqueléticos y estrés laboral en el sector del comercio

Información a los trabajadores y trabajadoras as del sector del comercio en materia de trastornos musculoesqueléticos (tme) y riesgos psicosociales (estrés laboral) derivados de la organización del trabajo, asesorando y realizando propuestas de buenas prácticas que garanticen un entorno de trabajo seguro

Todo lo que debes saber sobre los EPIs

Información sobre los Equipos de protección individual en el trabajo con el fin de fomentar su uso para prevenir los accidentes laborales

Cuando los medicamentos son un riesgo para el personal sanitario

Información para el personal sanitario para la salud sobre el riesgo en el uso y manipulación de medicamentos.

Riesgos ergonómicos en el Sector Sociosanitario

Las tareas realizadas en el sector sociosanitario conllevan la exposición a diversos factores de riesgo que pueden producir daños en la salud de las personas dedicadas a esta actividad laboral, tanto a nivel físico como psicosocial. El sector sociosanitario realiza diferentes y muy diversas actividades consideradas básicas en la vida diaria de la persona usuaria. Todas estas tareas provocan la exposición ariesgos ergonómicos que, si no son controlados, pueden tener consecuencias negativas en su salud.

Toma el Control, Exige un trabajo sin Riesgos!

Para CCOO, es fundamental que la sociedad se conciencie de la gravedad del problema de la siniestralidad laboral. No puede peligrar la vida y la salud de las personas por el simple hecho de trabajar. CCOO reclama más vigilancia y control sobre el cumplimiento de que se cumplen las medidas de prevención que la ley obliga, exige a los empresarios que no ahorren costes en base a mermar la salud de sus trabajadores y trabajadoras y advierte que la reforma laboral del PP ha supuesto un aumento notable de la siniestralidad.

Asesoramiento en Salud Laboral de CCOO de Extremadura

Consiste en un servicio de Asesoramiento Técnico en materia de prevención de riesgos laborales que recoge consultas, dudas y cuestiones relacionadas con salud laboral y trata de dar respuesta a las mismas, desde una perspectiva técnica y sindical, defendiendo los intereses de las personas trabajadoras. También se resuelven consultas relacionadas con mutuas, seguridad social y servicios de prevención. Y se ofrece un servicio de acompañamiento a delegados y delegadas de prevención, visitando los centros de trabajo, asesorando en reuniones con las empresas, en los comités de seguridad y salud, etc. Es un Servicio de la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, a través del Convenio de Prevención de Riesgos Laborales entre CCOO Extremadura y la Junta de Extremadura.

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrolo Sostenible 2019 Extremadura

Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo sobre las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España y su situación actual en Extremadura.

Informe sindical sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible 2019

Este Segundo Informe Sindical elaborado por la Confederación Sindical de CCOO y la Fundación Primero de Mayo muestra las principales propuestas de CCOO para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España.

La actualización de los Objetivos y metas seleccionados, respecto del anterior informe, supone un ejercicio de localización de la Agenda Internacional en nuestra realidad. Al mismo tiempo, muestra cómo la política sindical desarrollada por CCOO se alinea con la Agenda 2030 de manera natural.

Guía breve para desarrollar la Responsabilidad Social en tu Empresa

Con esta guía, CCOO de Extremadura, pretende informar de la importancia de incorporar la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de nuestra región y a la vez difundir la Estrategia firmada sobre RSE en el periodo 2018-2020 como complemento a su implantación.

Guía Consulta sobre Incapacidades Laborales

Esta guía de consulta forma parte de la Campaña de Análisis de la Prevención de Riesgos Laborales, incluida en el Convenio de Prevención de Riesgos Laborales que CCOO de Extremadura lleva a cabo con la Junta de Extremadura, como una de las medidas destinadas al fomento de la Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad Autónoma de Extremadura. El objeto de esta guía es poner a disposición de los trabajadores y trabajadoras, así como de los representantes legales de los mismos, una herramienta de consulta que refunda el conjunto de la normativa publicada en los últimos años en materia de situaciones o procesos de incapacidad laboral, así como la actuación de las mutuas en estos procedimientos

Información Laboral Básica - Extremadura 2018

Información Laboral Básica con datos sobre: 1. SALARIO MÍNIMO 2. INDICADOR PÚBLICO DE RENTA DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM) 3. TOPES DE FONDO DE GARANTÍA SALARAIAL (FOGASA) 4. INCAPACIDAD TEMPORAL Cuantía del subsidio 5. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 6. PENSIONES 7. DESEMPLEO 8. SUBSIDIO Y RENTA AGRARIA EN EXTREMADURA 9. GRADOS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

Extremadura Gaceta Sindical - Poniendo frenos a la Siniestralidad Laboral

Extremadura Gaceta Sindical dedica este número a explicar el VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales firmado entre los agentes sociales y económicos y la Junta de Extremadura para reducir los índices de siniestralidad laboral y a detallar el acto organizado por CCOO con motivo de la celebración del Día Internacional por la Salud y la Seguridad en el Trabajo

Con el calor no te la juegues

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una campaña informativa para evitar los riesgos laborales derivados del exceso de calor dirigida sobre todo a las personas que trabajan a la intemperie, siendo conscientes que la comunidad extremeña es una de las regiones con más problemas en este sentido.

Para el frío, no sólo abrigos

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una campaña para sensibilizar a trabajadores y empresas de la importancia de adoptar medidas preventivas y de protección para aquellas personas que trabajan durante el invierno a la intemperie en condiciones de frío. El objetivo final de esta iniciativa es evitar las consecuencias negativas que el estrés térmico provoca el los trabajadores tanto en su rendimiento laboral como en su propia salud.

Campaña : Alerta tu dolencia puede ser de origen laboral

Campaña : Alerta tu dolencia puede ser de origen laboral

Tríptico silicosis

Tríptico silicosis

Guía de gestión de residuos industriales

Esta guía pretende ser un instrumento que ayude a mejorar los conocimientos y la sensibilidad ambiental de los trabajadores en la gestión de los residuos, revisando las obligaciones legales de las empresas e incidiendo en la importancia de la minimización de residuos, las buenas prácticas, la necesidad de sustituir las sustancias peligrosas y mejorar los procesos productivos hacia otros más sostenibles.

Guía de ahorro y gestión eficiente de la energía

Guía para avanzar en la senda del ahorro y eficiencia energética en el seno de la empresa. Ofreciendo razones de tipo económico inmediato además del beneficio para la sociedad y el medio ambiente global.

Prevención del Síndrome del túnel carpiano

Información sobre el síndrome del túnel carpiano, una enfermedad que aumenta sin cesar provocada por un exceso de tareas manuales y que genera dolores y entumecimientos en la mano por una compresión en un nervio en la muñeca. Aunque no es una enfermedad exclusiva de las mujeres, se produce mayoritariamente entre este colectivo por el tipo de actividades que se les asignan. CCOO pretende mejorar su prevención, tratamiento y reconocimiento médico como enfermedad profesional y no como enfermedad común

Campaña Enfermedades Profesionales : Diagnósticos de Sospecha

Materiales Campaña Enfermedades Profesionales: Diagnósticos de Sospecha

Campaña Prevecole

Campaña Prevecole

Lentes Verdes. Transición Verde Rural

Aportaciones de CCOO en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo con una perspectiva ?verde? y sobre todo decente, en el medio rural. Hablar del medio rural, es relacionar, territorio natural y población con oportunidades y posibilidades de crear nuevos empleos planificando actuaciones formativas ligadas a ellos.

Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible.

Desde el Gabinete de Salud Laboral de CCOO se ofrece información para localizar y contrarrestar los riesgos psicosicales en los centros de trabajo. Entre los riesgos psicosociales más comunes están el acoso laboral o el mobbing. La organización del trabajo afecta a la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

Por un trabajo sin agresiones

"Las acciones violentas en el lugar de trabajo van en aumento. Ayudemos a acabar con ellas". Con este título, se inicia esta publicación sobre las agresiones en el centro de trabajo. Cómo evitarlas, cómo actuar si se producen y cuál es la intervención de CCOO en este terreno son algunas de las cuestiones que se abordan.

Transporte sostenible en los centros de trabajo

Información y consejos para configurar un nuevo modelo de movilidad hacia y desde los centros de trabajo. La movilidad sostenible es más segura, equitativa, saludable, eficiente, económica y competitiva, pero exige implicación, compromiso, diálogo y consenso. CCOO participa activamente en la construcción de este nuevo modelo de movilidad, impulsando numerosas actuaciones y realizando una importante labor de información, sensibilización, formación y participación.

Por un trabajo sin agresiones

Información dirigida a los trabajadores y trabajadoras del Servicio Extremeño Público de Salud (SES) con asesoramiento y consejo para evitar la violencia en los centros de trabajo

Movilidad sostenible a los centros de trabajo

Folleto sobre la movilidad sostenible, que es aquella que se satisface en un tiempo y con un coste razonable y que minimiza los efectos negativos sobre el entorno y la calidad de vida

Afíliate 2010

Información básica sobre el sindicato, sobre sus principios, objetivos y organización. Resumen de los principales servicios y ofertas de los que se pueden beneficiar las personas afiliadas y cuestiones de interés sobre la cuota y la afiliación.

Centro Sindical de Atención Integral de Drogodependencias de CCOO

Amplia información sobre los serivicios de asesoramiento y apoyo de los Centros Sindicales de Atención Integral de Drogodependencias de CCOO

Guía de Salud Laboral para trabajadores y trabajadoras del SES

Esta guía recoge aspectos básicos que se han conocer como trabajador o trabajadora del Servicio Extremeño de Salud (SES) en materia de derechos de prevención, obligaciones de la empresa yla importancia de saber qué hacer y a dónde acudir en caso de que aparezcan daños a la salud.

Tú Puedes y CCOO te ayuda. Guía para delegados y delegadas de Hostelería en materia de drogodependencias

Esta guía está dirigida a los delegados y delegadas para orientar y apoyar su acción sindical en lo que respecta al abordaje de problemas derivados del consumo inadecuado de alcohol y otras drogas en el entorno laboral de la hostelería

Guía de Ahorro del Agua en la Empresa

En esta Guía se aborda la problemática del consumo del agua en la empresa, informando sobre un método práctico y relativamente sencillo para integrar los principios de ahorro y eficiencia en la gestión del agua, con la implicación de la parte empresarial, los trabajadores y trabajadoras y sus representantes. También se aportan ejemplos de buenas prácticas para llevar a cabo la gestión y uso del agua dentro de las empresas.

Participación en la protección del Medio Ambiente en el centro de trabajo

Publicación que da cuenta de las vías de participación con las que el trabajador o la trabajadora puede contribuir a la protección del medio ambiente en su centro de trabajo

Gripe, simples gestos para reducir riesgos

Respuestas sobre la Gripe A y medidas para reducir su riesgo de transmisión, especialmente en las empresas

Levanta tu Voz. Participa

Información que hace hincapié en la necesidad de la participación de los trabajadores y las trabajadoras en sus propias empresas para la mejora de la Salud Laboral y el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Guía para el consumo responsable de energía

Guía práctica para consumir energía de manera responsable, económica y sostenible en los hogares y en los centros de trabajo.

Prevención de Riesgos durante el Embarazo y la Lactancia

Documentación que ayuda a indentificar y prevenir los riesgos laborales de las trabajadoras que se encuentran embarazadas o en periodo de lactancia.

Cero accidentes In itinere

Información de CCOO de Extremadura sobre los accidentes laborales in itinere, los ocurridos en el camino o en la vuelta del centro de trabajo y propuestas de intervención sindical

Salud, Drogas y Género en el ámbito laboral

Guía de Intervención sindical sobre aspectos como las drogas o el género y sus repercusiones en la salud de los trabajadores y las trabajadoras. La salud no es independiente del medio ambiente que constituye un centro de trabajo, puesto que la actividad productiva entraña múltiples factores de riesgo que van desde las condiciones físicas hasta los factores psicosociales y organizativos de las tareas.

Género Neutro en Salud Laboral

Esta guía se corresponde con el diagnóstico de la situación de la mujer dentro del marco legal y real de la prevención de riesgos laborales apuntando algunas líneas de actuación para los agentes que intervienen en la misma (Servicios de Prevención, Empresas, delegados de prevención, Administración, Negociadores de los Convenios Colectivos, etc.)

Riesgos Psicosociales. Una realidad invisible

Tríptico sobre los riesgos psicosociales en el trabajo

Enfermedades Profesionales. Novedades y Desafíos para la Prevención

Documento sobre las enfermedades profesionales en los centros de trabajo

Salud Laboral - Hablemos el Mismo Idioma

Documento en español, rumano, portugués y árabe sobre Salud Laboral

Manual para Negociadores y Negociadoras en Salud Laboral en Extremadura

Manual para Negociadores y Negociadoras en Salud Laboral en Extremadura elaborado por el Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. de Extremadura

Guía para dejar de fumar - El éxito es tuyo

Bajo el título ¿La decisión la tomas tú, nosotros te orientamos, el éxito es tuyo¿, esta guía propone un método, a modo de orientación, para dejar de fumar y adquiere una significación especial debido a la vigencia desde el uno de enero de 2005 de la nueva Ley de Prevención al Tabaquismo, en la que se prohíbe totalmente fumar en los centros de trabajo, y que supone para muchos y muchas un motivo añadido en el abandono de esta adicción.

CIS La Responsabilidad Social de las Empresas de Extremadura

La Responsabilidad Social de las Empresas de Extremadura Cuaderno de Información Sindical Nº 5

Acción Sindical en Salud Laboral en las canteras de Quintana de la Serena

Documento sobre un caso práctico de acción indical en materia de salud laboral y medio ambiente en las canteras de Quintana de la Serena (Badajoz)

Estrategia de la Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura 2018-2020

Esta Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con vigencia entre 2018 y 2020 se enmarca dentro de los acuerdos de la concertación social puesta en marcha en la presente legislatura. Entre las cuestiones que la RSE incorpora a la actuación empresarial están la promoción de la igualdad, la integración de la discapacidad, retener el talento, la transparencia, la protección del medioambiente y la estabilidad y calidad del empleo. La estrategia se basa en tres líneas estratégicas como son el desarrollo del "modelo de liderazgo que tiene que llevar la propia administración en este tipo de medidas", el impulso de la responsabilidad social como "motor en la transformación económica y social" de Extremadura; y el fomento de la responsabilidad social en las empresas, el tercer sector y de la propia ciudadanía.

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Memoria anual del Consejo Económico y Social de Extremadura 2017

Entre las principales conclusiones que se extraen de la Memoria Socioeconómica del Consejo Económico y Social de Extremadura, del que CCOO forma parte, se desprende que la situación socioeconómica de la región mejoró en 2017, pero persisten los principales problemas como la elevada tasa de paro, la mala calidad del empleo, los déficits importantes en infraestructuras de comunicación y la tendencia de pérdida de población. Este estudio, elaborado íntegramente por los técnicos del CES, entre ellos los de CCOO de Extremadura, consta de tres capítulos en los que se desgranan los aspectos más relevantes de la situación socioeconómica de la región.

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Acuerdo para la Construcción de una Estrategia de Economía Verde y Circular para Extremadura

Acuerdo para el impulso de la economía verde y la economía circular en Extremadura firmado entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales y económicos de la región. CCOO de Extremadura, ha suscrito este acuerdo destacando su capacidad de contribuir a resolver los problemas de despoblamiento y envejecimiento de la región y a crear empleo en sectores más sostenibles. Con este pacto, la comunidad autónoma de Extremadura se compromete a impulsar un nuevo modelo productivo basado en la economía verde y circular que convierta a la región en el año 2030 en un referente de estas economías a nivel nacional e internacional, al tiempo que se contribuye al bienestar de los ciudadanos con la generación de empleo y la conservación del medio natural.

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Marco Regional de Impulso a la Economía Verde y Circular en Extremadura

La apuesta por una economía verde y circular debe gravitar sobre la utilización de los recursos como un medio y no como un fin, es decir, como un compromiso irrenunciable dentro de un nuevo modelo de desarrollo de Extremadura. Para la elaboración de esa estrategia regional, se ha diseñado este marco del que partir y una hoja de ruta que nos lleve a configurar el camino hacia esa estrategia regional hecha con la concertación de todos los agentes sociales y económicos, el acuerdo político y la participación ciudadana. Todos tienen mucho que decir sobre la creación de un nuevo modelo extremeño con identidad propia, con la esencial colaboración del sector del conocimiento, de las empresas, de la ciudadanía, y por supuesto, con la contribución de todas y cada una de las administraciones que trabajan en la comunidad.

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Plan de Sostenibilidad - Economía y Empleo Verde

Este Plan de Sostenibilidad pretende ser parte de un nuevo modelo de desarrollo socioeconómico para Extremadura que sea capaz de ofrecer niveles de vida saludables y dignos al conjunto de población presente y futura de la región, desarrollando el componente socioeconómico de la Estrategia de Cambio Climático y fortaleciendo los aspectos económicos, los de generación de empleo de calidad y los de formación y recualificación de las personas.

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VII Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura

VII Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales firmado por CCOO de Extremadura con la Junta de Extremadura y el resto de los agentes sociales. Se trata de un plan preparado, dinámico, con medidas concretas y evaluables y que aspira a resolver una de las mayores lacras para los trabajadores y trabajadoras de la región, que es la alta siniestralidad laboral que sufrimos.

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Propuesta de CCOO de cara a las elecciones generales de 2015

Propuesta de CCOO para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la política económica y social dirigido a las formaciones políticas que concurren a las elecciones generales del 20 de diciembre. Entre las medidas destaca la elaboración de una carta de Derechos de las trabajadoras y trabajadores, que corregiría los efectos de las últimas Reformas Laborales. Este documento fue aprobado por el Consejo Confederal el 6 de octubre de 2015

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Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015

Un informe del Gabinete Económico de CCOO de Extremadura revela que la crisis está lejos de resolverse en la región y que sus consecuencias más negativas, el aumento intenso del desempleo y pobreza, van a seguir durante muchos años mientras no haya políticas de estímulo y de protección social. Este estudio, que lleva por título ?Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015? describe detalladamente el contexto actual con un análisis de datos desde 2007 hasta el presente y refleja la falta de rigor con la que el Gobierno de Monago elabora los presupuestos de la comunidad.

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Extremadura necesita trabajo. Relanzar Extremadura: 50 propuestas para recuperar el empleo y la economía

CCOO de Extremadura y UGT de Extremadura han elaborado un plan con una batería de 50 propuestas concretas y cuantificadas con las que dar respuesta al principal problema de la región, el paro. Bajo el título ?Extremadura necesita Trabajo?, este plan es ofrecido a toda la sociedad extremeña para su debate y al Gobierno regional para ser negociado y aplicado. La suma de varias de estas medidas implicaría la creación de 30.000 puestos de trabajo directos. Se trata de una alternativa a la política de recortes actual. Una alternativa concebida desde el movimiento sindical de clase basada en el estímulo económico y en la creación de empleo como las vías de salida de la crisis, una vez se constata el desastre al que ha llevado la política de ajustes.

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Estudio sobre la situación de las drogodependencias en el sector del transporte en Extremadura

El Gabinete de Salud Laboral de CCOO Extremadura a través de un convenio de colaboración con el Servicio Extremeño de Salud ha realizado un estudio de la situación de las drogodependencias en el sector del transporte en Extremadura y del que se han extraído una serie de conclusiones que vienen recogidas en un documento de trabajo que puede consultarse en esta página. El propósito de este trabajo de investigación es el de analizar los aspectos y percepciones más importantes del abuso de alcohol y otras drogas en el escenario laboral, y más concretamente en el sector del transporte de Extremadura, para luego poder proponer modelos adecuados de abordaje en la prevención para esta problemática.

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La Salud Laboral en un contexto de Responsabilidad Social Empresarial

Estudio RSE-SL 2012

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Observatorio de Riesgos Psicosociales de CCOO de Extremadura

El Observatorio de Riesgos Psicosociales supone el inicio de un proceso de estudio de los riesgos psicosociales a los que está expuesta la población trabajadora extremeña.

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Consumo de Transporte en Extremadura: movilidad a los centros de trabajo

El acceso a los centros de trabajo es una parte más del transporte, y los desplazamientos por motivos laborales suponen un tercio de la movilidad general. El actual modelo de transporte al trabajo deteriora de forma sustancial la calidad de vida de los trabajadores y ciudadanos, que ven prolongada su jornada laboral al destinar parte de su tiempo a acceder a su puesto de trabajo. Está en juego la salud laboral de los trabajadores por las consecuencias que se le atribuye al transporte a los centros de trabajo: estrés, ansiedad, cansancio. Además, cientos de trabajadores mueren en los desplazamientos in itínere que son cada vez más inseguros.

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Fomento en Extremadura del consumo responsable de productos implementados bajo la Nanotecnología

Primer estudio sobre el consumo responsable de productos implementados bajo la nanotecnología. A través de este estudio y la aplicación de un instrumentó de recolección de datos se ha valorado el desconocimiento general que se tiene acerca de esta nueva tecnología, su incidencia en el medio ambiente, la salud de quienes manipulan directamente estos nanomateriales e incluso los posibles efectos secundarios sobre la salud de quienes consumen productos que han sido desarrollados bajo la nanotecnología.

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V Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura

Nuevo Plan de Actuación en la Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura con vigencia hasta 2011 firmado entre los agentes sociales de la región y la Junta de Extremadura.

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