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Evolución del paro en los últimos años en Extremadura

  • El paro aumenta en Extremadura en agosto en 918 personas

CCOO de Extremadura, ante el aumento del paro en el mes de agosto, insiste en que hay que seguir potenciando el empleo estable, mejorar los salarios para evitar una crisis en el consumo y que es necesario contener la inflación, interviniendo en aquellos sectores que están logrando importantes beneficios con esta situación.

  • En el cómputo total de 2022, el paro baja en 9.800 personas y se crearon 17.100 empleos

CCOO de Extremadura indica que los positivos datos de la EPA de este segundo trimestre vuelven a confirmar que aquellos agoreros de la derecha que anunciaban un desastre por la subida del salario mínimo y la nueva reforma laboral se equivocaban y que ambas medidas han venido a mejorar el mercado de trabajo extremeño, tanto en términos de calidad como de cantidad.

Avanzando en Formación

  • Avanzando en Formación para el Empleo

CCOO de Extremadura considera que la formación es indispensable para el desarrollo personal y profesional, una inversión que mejora la vida laboral de las personas, las capacita y las dota de oportunidades para adaptarse a un mercado laboral cada día más exigente y cambiante, que demanda trabajadores y trabajadoras capaces de adaptarse rápidamente a los cambios.

CCOO considera que el Acuerdo de acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia es insuficiente, porque ni garantiza la calidad del servicio a la ciudadanía de manera adecuada ni asegura la mejora de las condiciones laborales en un sector fuertemente precarizado. En Extremadura, el sindicato está en conversaciones con la Administración regional para intentar mejorar la aplicación de este acuerdo.

  • #SalarioOConflicto

CCOO y UGT en Extremadura han protagonizado una concentración ante la sede de la patronal empresarial CREEX, en Badajoz, para exigir que se sienten a negociar y desbloquee la renovación de los convenios pendientes de renovación, así como que estos incorporen mejoras salariales y cláusulas de revisión salarial, para que los trabajadores y las trabajadoras puedan afrontar el alza de los precios.

  • #SalarioOConflicto
  • A las 11:30 horas en la Calle Castillo de Feria

CCOO y UGT en Extremadura han convocado una concentración este miércoles, 6 de julio, ante la sede de la patronal empresarial CREEX, en Badajoz, para exigir que se sienten a negociar y desbloquee la renovación de los convenios colectivos pendientes de firmar, así como que estos incorporen mejoras salariales y cláusulas de revisión salarial, para que los trabajadores y las trabajadoras puedan afrontar el alza de los precios.

  • Debate sobre el Estado de la Región

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha señalado que espera que el presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, anuncie en el Debate sobre el Estado de la Región medidas para paliar las necesidades de la mayoría social que complementen a las del Gobierno, una subida de impuestos "para los que más tienen" y para empresas con beneficios

Evolución del paro

  • El paro baja en el mes de junio en 1.433 personas en la región y se sitúa en un total de 84.729 son los niveles más bajos desde el 2015

CCOO de Extremadura destaca que los buenos datos del mercado de trabajo en la región en el mes de junio se acompañan de los efectos positivos de la nueva reforma laboral en cuanto a estabilidad laboral, a pesar de los malos augurios que lanzó la derecha en el momento de su aprobación y que, mes tras mes, están siendo desmentidos por los hechos.

CCOO de Extremadura confía en que el Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023 sea un factor relevante, junto con la nueva reforma laboral, para lograr mejorar la calidad del mercado de trabajo regional y propicie, además, una mejor preparación de población extremeña de cara a las importantes inversiones que se prevén en los próximos años.

  • El éxito de la movilización y la huelga han servido para forzar este acuerdo positivo para los trabajadores y las trabajadoras

Firmado el convenio del campo de Extremadura entre los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales agrarias Afruex, Apag Extremadura Asaja, UPA-UCE, COAG. Finalmente, han firmado todas las partes de la mesa negociadora, menos Asaja Cáceres.El secretario general de CCOO de Industria de Extremadura, Satu Lagar, valora positivamente este acuerdo, que trae la paz social al sector agroganadero extremeño, y dota de derechos salariales y laborales a las cerca de 65.000 personas que trabajan en este sector y que se beneficiarán de este convenio, cuya vigencia será hasta el año 2024.

Satu Lagar y Encarna Chacón en Madrid

  • #PactoIndustriaYa

Una amplia representación de CCOO de Extremadura ha estado presente en la gran manifestación sindical celebrada en Madrid, reivindicando un pacto por la industria, solidario con todos los territorios y con diálogo social real. Para Extremadura, es vital impulsar el sector industrial, porque es un sector que aporta empleo de calidad y salarios dignos.

  • CCOO y UGT muestran su satisfacción y desconvocan la huelga
  • El acuerdo se ha alcanzado en una reunión en Presidencia de la Junta de Extremadura con todas las patronales agrarias y será ratificado la próxima semana

CCOO y UGT de Extremadura muestran su satisfacción porque el éxito de huelga convocada por ambos sindicatos en el campo haya logrado forzar a la patronal agraria a sentarse a negociar y llegar a un acuerdo que recoge las reivindicaciones sindicales y ofrece dignidad al trabajo en el sector.Tras alcanzarse finalmente un acuerdo, los sindicatos han decidido desconvocar la huelga y las movilizaciones previstas.

Concentración en Tany Nature

La huelga en el sector agroganadero en Extremadura convocada por CCOO y UGT cosecha un rotundo éxito en su primera jornada y supone un día histórico en la lucha de la dignidad y el valor del trabajo y de la conciencia social en la región. Miles de jornaleros y jornaleras han secundado el paro y se han concentrado pacíficamente en diversas fincas, lugares y centros productivos haciendo ver a la patronal que están hartos de soportar que los empresarios no acepten un convenio con condiciones salariales y laborales con un mínimo de dignidad. 

CCOO y UGT han convocado a los trabajadores y trabajadoras del campo en Extremadura a tres jornadas de huelga, los días 16, 17 y 18 de junio, tras romperse las negociaciones con la patronal sobre el convenio colectivo, por la insistencia de los empresarios en empeorar las condiciones laborales y limitar el alcance del salario mínimo.

  • Jornadas de CCOO en Badajoz “Retos de la Iberia Despoblada: transición y cohesión social”

CCOO en Extremadura aboga por el empleo de calidad y por la industrialización como factores esenciales para favorecer la fijación de población en las zonas rurales y, en ese sentido, es imprescindible que se firme un convenio colectivo del sector del campo digno y mejorar los salario en este sector.CCOO ha celebrado unas jornadas en su sede de Badajoz para abordar el problema de la despoblación en el mundo rural. Más industria, mejores infraestructuras, más y mejor empleo y dotación de servicios públicos, son factores clave para dar respuesta a este reto.