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Comisiones Obreras de Extremadura | 21 diciembre 2024.
Documentos de Empleo y Formación
CCOO ha firmado el Plan de Empleo de Extremadura 2024-35 con la Junta y el resto de los agentes sociales con la ambición de avanzar hacia el pleno empleo en la región y apoyar a los grupos de la población con mayores problemas para encontrar trabajo como son las mujeres, las personas jóvenes y los parados de larga duración.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha valorado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas a la semana y confía en que supere los trámites parlamentarios porque responde “a una necesidad de la gente trabajadora”
CCOO de Extremadura destaca que los datos del paro del mes de noviembre reflejan que, pese a la bajada registrada, se trata de la menor en este mes de los últimos cuatro años y vuelven a mostrar que la reforma laboral pactada con los agentes sociales ha sido un factor esencial para mejorar la calidad del mercado de trabajo.
CCOO de Extremadura resalta que la acción sindical y la negociación colectiva son claves para garantizar el empleo de las personas con discapacidad, que soportan peores tasas de empleo y mayor riesgo de pobreza y exclusión social por sus dificultades en el mercado laboral.
CCOO de Extremadura ha organizado para el próximo lunes, 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, una concentración y un acto sindical a las puertas de su sede en Mérida con el lema “Por ti, por mí y por todas las compañeras” En la concentración se llevará a cabo un minuto de silencio en recuerdo de las 40 víctimas por violencia machista en este año y se encenderá una vela por cada una de ellas. Después, se leerá el manifiesto de CCOO con motivo de este 25N y se llevará a cabo una perfomance a cargo de la Asociación cultura artística “In Bocca Al Lupo Extremadura”.
CCOO de Extremadura ha organizado un acto en su sede de Badajoz para abordar las novedades legislativas en materia de protección al desempleo y Seguridad Social y sobre las propuestas de CCOO para facilitar el acceso a la vivienda. En esta asamblea han intervenido el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, que está implicado personalmente en las negociaciones con el gobierno, y la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón.
CCOO de Extremadura ha firmado junto con las diputaciones provinciales de Badajoz y Cáceres, UGT y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) el Convenio Marco de Concertación Social por la economía, el empleo y la innovación que tiene cuatro ejes estratégicos. Estos ejes son formación y empleo; tejido productivo, desarrollo empresarial e innovación; cohesión social y territorial y servicios públicos y administración pública.
En CCOO Extremadura creemos firmemente en el poder transformador de la formación. Apostamos por la capacitación continua como herramienta clave para el crecimiento personal y profesional de las personas trabajadoras. En un mercado laboral en constante evolución, adquirir nuevas habilidades es esencial para mantenerse competitivo y preparado ante los desafíos laborales actuales.
CCOO indica que los datos del paro del mes de octubre vuelven a mostrar que Extremadura necesita resolver el problema que tiene con la estacionalidad y temporalidad de su mercado de trabajo y eso se tiene que hacer, fundamentalmente, a través de un cambio en su estructura productiva.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha subrayado el papel fundamental que ha tenido en sus 25 años de existencia, la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura, en la que están presentes sindicatos, patronal y gobierno autonómico, para garantizar la paz social y el avance económico de la región.
CCOO de Extremadura, junto con la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, han firmado un convenio de colaboración para la difusión, información y orientación del procedimiento de evaluación y reconocimiento de la cualificación profesional adquirida por la experiencia laboral en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia la falta de negociación de la Administración Educativa al anunciar en prensa, sin comunicación previa a las centrales sindicales, la convocatoria de Oposiciones docentes de 2025, decidiendo unilateralmente qué Cuerpos y número de plazas van a salir al concurso-oposición.
CCOO de Extremadura considera que para consolidar la buena marcha del mercado de trabajo que muestran los datos de la Encuesta de Población Activa hay que apostar por reducir la jornada laboral, incrementar los salarios e impulsar las políticas activas de empleo en los presupuestos de la región del próximo año.
CCOO considera necesarias políticas y medidas que palíen la temporalidad y la parcialidad involuntaria de las trabajadoras rurales y reforzar la acción sindical en ese sector como requisito imprescindible para mejorar su situación social y laboral. Así se ha puesto de manifiesto en las jornadas sobre las mujeres rurales organizadas por CCOO de Industria y CCOO de Extremadura en Mérida, un colectivo esencial en nuestra región para fijar población y para su desarrollo económico.
CCOO calcula que en Extremadura las empresas no pagan más de 2 millones extraordinarias que los trabajadores y trabajadoras hacen al año. Es un fraude extendido y por eso el sindicato se ha concentrado a las puertas de la Inspección de Trabajo para que se vigile y controle el pago efectivo de estas horas extra y que se controle el horario laboral conforme a la ley.
