Comisiones Obreras de Extremadura | 26 febrero 2025.

  • El paro sube en el mes de enero en 2.794 personas en la región y se sitúa en un total de 72.901

CCOO de Extremadura defiende que la reducción de la jornada laboral contribuirá a crear más empleo y de mayor calidad y será una oportunidad para que las empresas optimicen la organización del trabajo y para regularizar las horas extraordinarias que no se pagan y que deben traducirse en más puestos de trabajo.

Cáceres y Badajoz se han sumado a las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT en todo el país para denunciar el uso oportunista de los derechos sociales y la protección de la mayoría social y, particularmente, a los más vulnerables. CCOO subraya que el Parlamento debe estar al servicio de la gente, no de estrategias de vuelo corto que solo consiguen desprestigiar a quienes las realizan y tienen efectos negativos sobre las instituciones democráticas que deben defender. 

Evolución de la tasa de paro

  • El número de personas ocupadas el año 2024 bajó en 900 en la región, hasta las 417.000

CCOO de Extremadura mantiene que la región tiene que resolver el problema de la estacionalidad en el empleo, puesto que año tras año se viene repitiendo cíclicamente el incremento del paro una vez concluyen las campañas agrícolas y las épocas fuertes en el sector turístico, y tiene que poner en marcha políticas activas de empleo especialmente destinadas a disminuir las altas tasas de paro de mujeres y personas jóvenes

  • 12:00 horas. En la Plaza de San Francisco y en el Paseo de Cánovas

CCOO y UGT convocan concentraciones en Badajoz y Cáceres este domingo, 2 de febrero, exigiendo la aprobación de todas las medidas del escudo social que PP, VOX y Junts rechazaron en el Congreso con su voto en contra Están en juego cuestiones tan importantes como la revalorización de las pensiones, las ayudas al transporte público, la cuantía del salario mínimo o la protección de las personas más desfavorecidas.

  • El desempleo de mujeres y jóvenes, la elevada siniestralidad laboral y el precio de la vivienda, entre los principales problemas de la región
  • Se tiene que hacer realidad la reducción de la jornada laboral ete año

CCOO de Extremadura se marca como retos para este año seguir avanzando hacia el pleno empleo y mejorar su calidad a través del Diálogo Social, después de un buen año para el mercado de trabajo gracias a los resultados positivos que continúan aportando acuerdos como la reforma laboral, la subida del salario mínimo o mejora de las pensiones.

Valoración del paro de 2024

  • El desempleo baja en 6.858 personas en Extremadura durante 2024

CCOO de Extremadura apuesta por profundizar este año en la aplicación de las políticas de empleo concertadas con los sindicatos que han conseguido que 2024 se cierre con un impulso del mercado de trabajo regional, tanto en la creación de puestos de trabajo como en su calidad.

CCOO ha firmado el Plan de Empleo de Extremadura 2024-35 con la Junta y el resto de los agentes sociales con la ambición de avanzar hacia el pleno empleo en la región y apoyar a los grupos de la población con mayores problemas para encontrar trabajo como son las mujeres, las personas jóvenes y los parados de larga duración.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha valorado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas a la semana y confía en que supere los trámites parlamentarios porque responde “a una necesidad de la gente trabajadora”

Evolución del paro

  • El paro baja en 534 personas en el mes noviembre y la afiliación cae en 413

CCOO de Extremadura destaca que los datos del paro del mes de noviembre reflejan que, pese a la bajada registrada, se trata de la menor en este mes de los últimos cuatro años y vuelven a mostrar que la reforma laboral pactada con los agentes sociales ha sido un factor esencial para mejorar la calidad del mercado de trabajo.

Guía para sindicalista Empleo y Discapacidad

CCOO de Extremadura resalta que la acción sindical y la negociación colectiva son claves para garantizar el empleo de las personas con discapacidad, que soportan peores tasas de empleo y mayor riesgo de pobreza y exclusión social por sus dificultades en el mercado laboral.

Cartel de la Concentración de CCOO 25N 2024

  • 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

CCOO de Extremadura ha organizado para el próximo lunes, 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, una concentración y un acto sindical a las puertas de su sede en Mérida con el lema “Por ti, por mí y por todas las compañeras” En la concentración se llevará a cabo un minuto de silencio en recuerdo de las 40 víctimas por violencia machista en este año y se encenderá una vela por cada una de ellas. Después, se leerá el manifiesto de CCOO con motivo de este 25N y se llevará a cabo una perfomance a cargo de la Asociación cultura artística “In Bocca Al Lupo Extremadura”.

  • Asamblea Informativa de CCOO en Badajoz sobre protección al desempleo, Seguridad Social y políticas de vivienda

CCOO de Extremadura ha organizado un acto en su sede de Badajoz para abordar las novedades legislativas en materia de protección al desempleo y Seguridad Social y sobre las propuestas de CCOO para facilitar el acceso a la vivienda. En esta asamblea han intervenido el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, que está implicado personalmente en las negociaciones con el gobierno, y la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón.

CCOO de Extremadura ha firmado junto con las diputaciones provinciales de Badajoz y Cáceres, UGT y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) el Convenio Marco de Concertación Social por la economía, el empleo y la innovación que tiene cuatro ejes estratégicos. Estos ejes son formación y empleo; tejido productivo, desarrollo empresarial e innovación; cohesión social y territorial y servicios públicos y administración pública.

Formación para personas ocupadas 2024

En CCOO Extremadura creemos firmemente en el poder transformador de la formación. Apostamos por la capacitación continua como herramienta clave para el crecimiento personal y profesional de las personas trabajadoras. En un mercado laboral en constante evolución, adquirir nuevas habilidades es esencial para mantenerse competitivo y preparado ante los desafíos laborales actuales.

  • El paro sube en 264 personas en Extremadura el pasado mes

CCOO indica que los datos del paro del mes de octubre vuelven a mostrar que Extremadura necesita resolver el problema que tiene con la estacionalidad y temporalidad de su mercado de trabajo y eso se tiene que hacer, fundamentalmente, a través de un cambio en su estructura productiva.