Comisiones Obreras de Extremadura | 25 julio 2026.

CCOO exige transparencia y explicaciones sobre la modificación de la RPT de la Consejería de Educación

    La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura muestra su preocupación por las circunstancias que rodean la reclasificación de dos jefaturas de servicio y reclamará a la Consejería toda la documentación que justifique la decisión.

    23/07/2026.
    CCOO exige transparencia y explicaciones sobre la modificación de la RPT de la Consejería de Educación

    CCOO exige transparencia y explicaciones sobre la modificación de la RPT de la Consejería de Educación

    La Orden de 6 de julio de 2026, publicada en el Diario Oficial de Extremadura el 9 de julio, modifica siete puestos de personal funcionario, crea uno y amortiza otro, además de introducir cambios y amortizaciones en puestos de personal laboral. Entre estas modificaciones se encuentran las que afectan a las jefaturas de los servicios de Innovación y de Inclusión y Atención a la Diversidad.

    Desde CCOO no prejuzgamos ni la legalidad del procedimiento ni la capacidad profesional de ninguna de las personas que ocupan estos puestos. Sin embargo, la coincidencia entre la modificación de las condiciones laborales y retributivas de un puesto y la existencia de una relación familiar directa con uno de los máximos responsables de la Consejería genera dudas razonables que la Administración debe aclarar de manera inmediata y documentada.

    Las relaciones de puestos de trabajo deben responder exclusivamente a necesidades organizativas y a criterios objetivos relacionados con la adecuada prestación de los servicios públicos. No pueden convertirse en instrumentos para adoptar decisiones singulares o aparentemente diseñadas en función de las personas que ocupan temporalmente los puestos.

    La explicación trasladada hasta ahora por la Consejería, basada en la voluntad de igualar la importancia y las retribuciones de los distintos servicios, resulta insuficiente. Según la información publicada, el resultado de la modificación continúa manteniendo dos niveles diferentes, ya que una jefatura desciende al mismo tiempo que asciende la otra. Además, la reserva exclusiva de uno de los puestos al subgrupo A1 parece contradictoria con la justificación de facilitar el acceso del cuerpo de maestros, integrado en el subgrupo A2.

    La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura exigirá formalmente a la Consejería de Educación y Formación Profesional que explique los criterios técnicos, organizativos y económicos utilizados para adoptar esta decisión. Reclamaremos conocer qué órgano promovió la modificación, quién la solicitó, qué informes la avalan, por qué se decidió reducir el nivel de una jefatura para incrementar el de otra y qué medidas se adoptaron para evitar cualquier posible conflicto de intereses.

    También solicitaremos información sobre la intervención del secretario general de Educación en la tramitación del expediente y sobre la existencia, en su caso, de mecanismos de abstención, incompatibilidad o supervisión destinados a garantizar la imparcialidad del procedimiento.

    CCOO analizará igualmente el conjunto de la orden, incluidas las amortizaciones y modificaciones que afectan a puestos de personal laboral en servicios educativos, y exigirá que se justifique su impacto sobre las plantillas, las condiciones de trabajo y la calidad de los servicios públicos.

    La Federación de Enseñanza solicitará que esta cuestión sea abordada en los órganos de negociación correspondientes y se reserva la posibilidad de emprender las actuaciones sindicales, administrativas o jurídicas que resulten oportunas una vez examinada toda la documentación.

    La Administración autonómica debe actuar con absoluta ejemplaridad. Cuando una decisión puede generar una percepción de trato de favor, no basta con asegurar que existen razones organizativas: es imprescindible acreditarlas con transparencia, documentación y explicaciones públicas convincentes.