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    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

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  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

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  6. Actualización de la Política de cookies

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Plan de Empleo de Extremadura 2018-2019

    CONSULTA LOS BOLETINES DE EMPLEO ELABORADOS POR CCOO DE EXTREMADURA

    01/01/2018.
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    CCOO suscribió la Estrategia de Empleo de Extremadura en 2016 para cuatro años (2016-2019) con los objetivos fundamentales de crear más puestos de trabajo, mejorar el empleo entre las mujeres, reducir la temporalidad en la contratación y aminorar los graves desequilibrios del mercado de trabajo regional.

    La Estrategia de Empleo de Extremadura es fruto de un acuerdo entre La Junta de Extremadura y los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CREEX. Es el referente deactuaciónde todas las administraciones, órganos o entidades, públicas o privadas. Tiene su desarrollo operativo en dos Planes de Empleo bianuales (Plan de Empleo 2016-2017 y Plan de Empleo 2018-2019) como conjunto ordenado de medidas, que buscan y pretenden lograr un impacto positivo sobre el mercado de trabajo.

    La Estrategia de Empleo:

    • Sitúa a las mujeres y hombres y sus capacidades transformadoras en el centro de la política de Extremadura.
    • Plantea contribuir a la reorientación del nuevo modelo productivo extremeño.Incorpora, de forma generalizada, las competencias profesionales al proceso de aprendizaje y capacitación profesional.
    • Promueve la creación de un modelo basado en el conocimiento, como generador de valor y talento en el sistema productivo extremeño.
    • Incorpora el principio de transversalidad de género en el diseño, aplicación y evaluación de la Estrategia de Empleo de Extremadura
    • Busca situar la corresponsabilidad social y empresarial o corporativa en una posición principal.
    • Reinvención del emprendimiento entendiéndole desde el prisma personal, social y también profesional.
    • Plantea un nuevo modelo de intervención en la población activa desempleada, para ajustar y concretar las políticas dirigiéndolas a resolver necesidades y problemáticas concretas.

    Plan de empleo Extremadura 2018-2019 se incluye integramente en este enlace:
    Plan de Empleo de Extremadura 2018-19

    La Estrategia y el Plan de Empleo 16-17 en el siguiente enlace:
    Estrategia y Plan de empleo 16-17

    En la columna de la derecha con Documentación Asociada se pueden consultar varios documentos de interés relacionados con el empleo

    BOLETINES DE OFERTAS DE EMPLEO

    CCOO elabora periódicamente boletines que recopilan ofertas de empleo en Extremadura para contribuir a la búsqueda de trabajo.

    Aquí puedes consultar los último boletines publicados:

    BOLETÍN DE OFERTAS DE EMPLEO DE CCOO DE EXTREMADURA

    BOLETÍN DE OFERTAS DE EMPLEO EN EL SECTOR DOCENTE

    BOLETINES ANTERIORES