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  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

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  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

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  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

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FORMACIÓN PARA PERSONAS EMPLEADAS

  • Es el momento ¡fórmate!

Comisiones Obreras de Extremadura considera que la formación es una pieza indispensable para el desarrollo personal y profesional, una inversión que mejora la vida laboral de las personas, las capacita y las dota de oportunidades para adaptarse a un mercado laboral cada día más exigente y cambiante, que demanda trabajadores y trabajadoras capaces de adaptarse rápidamente a los cambios.

06/04/2020.
Convenio entre CCOO y SEXPE

Convenio entre CCOO y SEXPE

Nuestro objetivo es hacer que la formación sea una prioridad en el ámbito de la empresa, y sea conocido por las personas trabajadoras y reconocido por el empresariado. Invertir en formación es invertir es competitividad profesional.

CCOO ha firmado un convenio de colaboración con el SEXPE de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en Extremadura, este convenio consta de cinco puntos, que nos permitirán acercar los recursos existentes en la actualidad a las y los trabajadores.

En este espacio podrás encontrar toda la información referente al programa de formación para ocupados.

 

DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

Para detectar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras necesitamos estar presentes en los centros de trabajo, para ello disponemos de un equipo de asesoramiento en materia de formación.

Este equipo, en sus visitas realizará unos breves cuestionarios que responden a las necesidades formativas que los trabajadores y trabajadoras consideran necesarias para su puesto de trabajo y otro sobre el grado de conocimiento que tienen de las Certificaciones Profesionales, que nos permitirán recoger los datos que en materia de formación nos interesan para su posterior análisis.

Puedes acceder a ellos a través de los siguiente enlace:

Cuestionario

Además de la recogida de encuestas, se informará y asesorará al personal de los diferentes centros de trabajo, sobre los derechos laborales que existen en cuanto a formación: solicitud de permisos, elaboración de planes de formación, entre otros.

A tu disposición tienes los teléfonos donde puedes encontrarnos, no te quedes con la duda, si quieres informarte contacta con nuestro equipo.

Badajoz: 924 223 248
Cáceres: 927 227 279
Plasencia: 927 42 24 66

 

PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA DEL SEXPE

Nuestro objetivo es hacer que la formación sea una prioridad en el ámbito de la empresa, y sea conocido por las personas trabajadoras y reconocido por el empresariado. Invertir en formación es invertir es competitividad profesional.

CCOO ha firmado un convenio de colaboración con el SEXPE de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en Extremadura, este convenio consta de cinco puntos, que nos permitirán acercar los recursos existentes en la actualidad a las y los trabajadores.

En este espacio podrás encontrar toda la información referente al programa de formación para ocupados.

Oferta Formativa para Personas Empleadas 2020

 

CAMPAÑA DE ASESORAMIENTO SOBRE EL DERECHO A LA FORMACIÓN

El mayor asesoramiento de las personas ocupadas de nuestra región se logrará dando una mayor difusión a los derechos de formación: derecho al permiso de veinte horas, permisos individuales de formación, formación planificada por las empresas, planes de formación o incluso contratos de formación y aprendizaje.

Conocer estos derechos laborales es el primer paso para poder ejercerlos, por eso, en todas nuestras acciones y, principalmente en las visitas a los centros de trabajo, realizamos una labor de información y asesoramiento de los mismos, interviniendo en todo lo necesario para su petición y negociación. La formación es un derecho y como tal debe ser conocido, ejercido y reconocido.

Queremos dar a conocer el trabajo que realizamos para promover los derechos de formación en la empresa, las labores que llevamos a cabo para llegar a todos los trabajadores y trabajadoras de Extremadura e informarles de los derechos laborales menos conocidos como son los relativos a formación.

Sólo el tiempo y la constancia permitirán integrar la formación como una inversión empresarial, y hará que se tome conciencia de que un trabajador o trabajadora formada es una garantía para la empresa.

Para dar a conocer los derechos en materia formativa hemos elaborado el siguiente material didáctico para su difusión entre la población trabajadora.

Todo lo que tienes que saber sobre la Formación en la empresa

Publicación ilustrada sobre los Certificados de Profesionalidad 

¿Sabías qué...? Respuestas básicas y sencillas para resolver las principales cuestiones relacionadas con la formación en la empresa:

- Certificados de Profesionalidad

- La formación en la empresa

- El permiso de 20 horas

- Permiso Individual de Formación (PIF)

- Guía Sindical sobre clausulas de Formación en la Negociación Colectiva

 

ESTUDIO DE NECESIDADES FORMATIVAS

Aquello que no se evalúa no mejora, por ello analizamos la adaptación de la Oferta Formativa dirigida a personas ocupadas del SEXPE, valorando su adecuación a la realidad empresarial extremeña y a las necesidades reales de los trabajadores y trabajadoras y el nivel de aceptación por parte de ellos.

Esta valoración permite detectar desequilibrios entre la oferta y la demanda formativa para personas ocupadas y poder introducir mejoras en futuras programaciones.

El estudio se hace teniendo en cuenta el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y se basa en el análisis de las respuestas obtenidas en los cuestionarios realizados en la acción 1.

La cualificación de los trabajadores y las trabajadoras es una herramienta de las más importantes para la adaptación a las necesidades productivas, de ello depende disponer de un mercado laboral competitivo y con proyección, por ello, es esencial que estén adaptadas a la realidad del mercado laboral y a las necesidades profesionales de los trabajadores y trabajadoras.

 

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIONES DE CCOO EXTREMADURA

Para lograr un mayor conocimiento de las actuaciones que Comisiones Obreras de Extremadura desarrolla en la divulgación de la oferta formativa de personas ocupadas se dará a conocer, mediante una campaña de información, el trabajo que realizamos, dentro del cual se incluye la difusión de las acciones formativas, así como los derechos de formación de los trabajadores y trabajadoras.