Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Encarna Chacón: “La labor de CCOO de Extremadura para defender y ayudar a los trabajadores y las trabajadoras durante la pandemia está siendo muy intensa”

  • La prioridad del sindicato ha sido proteger la salud de los trabajadores y las trabajadoras y amortiguar las consecuencias sociales y en el empleo de la crisis

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha puesto en valor toda la actividad del sindicato desde que se inició la pandemia sanitaria tanto para ayudar directamente a los trabajadores y las trabajadoras de la región, como para acordar medidas con el Gobierno que sirvieran para paliar las consecuencias negativas sociales y laborales provocadas por la crisis.Chacón ha destacado “la labor intensa” del sindicato durante todos estos meses y ha señalado que, gracias a que la salida de esta crisis se está llevando a cabo con Diálogo Social y con políticas de izquierda, las consecuencias están siendo mucho menos traumáticas para la clase trabajadora que las del 2008.

21/12/2020.
Encarna Chacón y Alberto Franco

Encarna Chacón y Alberto Franco

“Desde el primer momento, CCOO se adaptó a la situación para poder atender a toda la ciudadanía y mantuvo sus sedes permanentemente abiertas y potenció sus medios telemáticos y telefónicos para resolver las dudas, consultas y problemas de los trabajadores y trabajadoras”, ha recordado en una rueda de prensa que ha ofrecido acompañada del secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Alberto Franco.

Estas consultas abarcaban temas dispares como la protección ante despidos, prestaciones, medidas de prevención frente al contagio, la conciliación laboral y personal, las restricciones de movilidad… todo ello en un contexto de cambios continuos e inesperados que han exigido una respuesta ágil de todo el activo sindical que ha estado a la altura de las circunstancias.

En el marco del Diálogo Social, Encarna Chacón ha subrayado el papel de CCOO durante estos meses, tanto el ámbito estatal como en el regional, en el que se aprobó un paquete de medidas extraordinarias consensuadas con los agentes sociales y económicos por un valor de más de 60 millones de euros para apoyar a los trabajadores y trabajadoras que habían entrado en ERTE y a las pequeñas y medianas empresas.

“Desde CCOO hemos venido haciendo propuestas para poder amortiguar las consecuencias dramáticas que vive nuestra sociedad. De no haber actuado, las estas consecuencias hubieran sido mucho más graves, sobre todo para la clase trabajadora. Hablamos de la regulación de los ERTEs o las restricciones en los despidos. Así, por primera la vez la caída del empleo ha sido menor que la caída del PIB”, resaltó Chacón.

Salida social y progresista de la crisis

Para la secretaria general de CCOO de Extremadura es muy importante darse cuenta de que la salida de la crisis se ha planteado en términos muy distintos a lo que sucedió con la crisis financiera de 2008.

“En 2008, las políticas de la derecha fueron la reforma laboral, con la precarización del empleo y los salarios, la limitación de las prestaciones de desempleo, la reforma de las pensiones que las empobreció, y la ley mordaza. En cambio, la salida de esta crisis está caracterizada por la concertación y el encuentro y por un gobierno de izquierdas con resultados muy distintos”, resumía.

En esta línea, ha destacado acuerdos positivos para la población como la regulación de los ERTEs, la prestación por cese de actividad o el Ingreso Mínimo Vital y la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, que restablece el derecho al trabajo sindical.

En Extremadura la medida de los ERTEs ha significado un fuerte espaldarazo para poder mantener el empleo. Así, durante estos meses, se han podido beneficiar de esta medida más de 40.000 trabajadores y trabajadoras y más de 11.000 empresas. Hoy en día se mantienen 410 empresas y 2.564 trabajadores. “Imaginaos lo que hubiera podido pasar sin esta medida acordada con nosotros de cara al desempleo”, apuntaba Encarna Chacón.

Es necesario un Pacto de Estado

En todo caso, la secretaria general de CCOO de Extremadura, indica que ahora “corresponde reconstruir el tejido productivo y reducir las brechas de género, la territorial y las sociales” y, para ello, desde CCOO se reclama un pacto de estado con tres dimensiones.

Por una parte, es imprescindible el acuerdo entre los grupos políticos para alcanzar un pacto de carácter político que nos permita salir más unidos de esta crisis. Por otro lado, hay que mantener el camino de responsabilidad mostrado por los sindicatos de clase y los empresarios con la concertación social. Y, por último, es preciso un mayor compromiso de acuerdo a nivel interinstitucional entre las distintas administraciones.

El objetivo último, reseña Encarna Chacón, es cómo mejorar y adaptar nuestro sistema productivo y cómo reforzar los sistemas sanitarios y de atención a la dependencia que han demostrado ser elementos fundamentales para toda la población. En este sentido, es básico acertar con el aprovechamiento de los fondos de reconstrucción que van a llegar de Europa.

Campañas de CCOO de Extremadura

Por su parte, Alberto Franco ha indicado que desde el Gabinete de Salud Laboral se han atendido más de 1.500 consultas directas durante estos meses relacionadas con la pandemia y ha enumerado una serie de campañas de información y asesoramiento que se han llevado a cabo desde el sindicato para proteger la salud y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

“Desde el minuto uno nos pusimos manos a la obra en todas las sedes y en todos los centros de trabajo donde tenemos representación velando por la salud de los trabajadores y las trabajadoras y denunciamos las situaciones en las que no se cumplían las medidas de protección adecuadas”, apuntaba.

Gran parte de las acciones del Gabinete de Salud Laboral de CCOO de Extremadura han estado dirigidas a proporcionar información, asesoramiento y los equipos necesarios a los trabajadores y las trabajadoras para evitar el contagio y la propagación del coronavirus y para ayudarles ante los problemas de índole laboral que esta pandemia está originando en el día a día.

También se han abordado otras cuestiones como los protocolos y actuaciones a seguir en los centros de trabajo en los casos confirmados por COVID o las medidas de prevención establecidas sobre el Teletrabajo a través de la nueva normativa aprobada por el Gobierno el pasado mes de octubre.

En cuanto a la siniestralidad laboral en Extremadura, los accidentes totales entre enero y noviembre han disminuido en un 23 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior. En total se han registrado 19.279 accidentes durante estos meses. 

Este descenso se debe más al descenso de la actividad económica que a una mayor concienciación del empresariado, al cual hay que exigirle un mayor compromiso frente en la prevención de la salud y la vida de sus trabajadores y trabajadoras.

Lamentablemente los accidentes mortales han aumentado de 11 a 21 durante estos meses (17 durante la jornada de trabajo y 4 in intínere). Se trata de un dato trágico que debería hacer reflexionar a toda la sociedad sobre si le está dando la importancia suficiente a la prevención de riesgos en el trabajo.

Alberto Franco ha criticado la labor de algunos servicios de prevención de las empresas durante la pandemia. “Los servicios de prevención no están para ganar dinero a costa de los trabajadores y las trabajadoras, están para protegerlos”, reclamaba, y por ello exige una intensificación de la labor de la Inspección de Trabajo para detectar y sancionar a las empresas infractoras.