Comisiones Obreras de Extremadura | 14 junio 2025.

CENPROEX contará con su Primer Plan de Igualdad gracias al asesoramiento de CCOO

    CCOO Extremadura ha participado en la negociación del I Plan de Igualdad del Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas de Extremadura (CENPROEX), con centros de trabajo en Badajoz y Cáceres. 

    04/03/2022.
    Momento de la firma del Plan

    Momento de la firma del Plan

    La elaboración e implantación de este plan de igualdad es de carácter voluntario, por lo que CCOO ha participado en todo el proceso de negociación dando cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto que establece la obligatoriedad de las empresas de convocar a los sindicatos para representativo del sector. 

    En este caso, ha participado la Secretaria de Mujeres e Igualdad de la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura.

    El Plan de Igualdad tendrá una vigencia de 4 años, de 2022 a 2026 y en este se han incorporado medidas en materia de igualdad que suponen mejoras en las condiciones de trabajo de la plantilla en las diferentes áreas de actuación que exige el reglamento. 

    CCOO además de negociar el plan de igualdad se ha encargado de la revisión técnica sindical durante todas las fases de elaboración del plan de igualdad.

    Así, también CCOO participara en la negociación del protocolo de Acoso sexual y acoso por razón de sexo.