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CCOO de Extremadura y Castilla La Mancha comparten la necesidad de alcanzar un pacto de rentas para evitar la pérdida de poder adquisitivo

    Las Ejecutivas de CCOO Extremadura y CCOO de Castilla La Mancha han mantenido un encuentro de trabajo en Toledo en el que han coincidido en la necesidad de impulsar el Diálogo Social para recuperar derechos sociales y laborales y para alcanzar un pacto de rentas para afrontar la pérdida de poder adquisitivo por el alza de los precios

    21/04/2022.

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    Este encuentro ha servido para compartir e intercambiar experiencias y estrategias sobre las principales cuestiones y retos que ocupan la acción del sindicato en materia de diálogo social, negociación colectiva, despoblación, vertebración del territorio, igualdad, salud laboral, políticas sociales y de empleo o fiscalidad, entre otros retos. 

    Así lo han manifestado en rueda de prensa la secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, quienes han puesto en valor los logros obtenidos en lo que llevamos de legislatura fruto del diálogo social como la reforma laboral, el acuerdo en materia de pensiones o las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y han coincidido en la necesidad de seguir impulsando este diálogo social y de alcanzar un pacto de rentas.

    “La concertación social y la movilización sindical han permitido la recuperación de derechos, derogando normativas que la derecha en este país impuso de manera unilateral”, ha subrayado Encarna Chacón.

    “En los últimos años el diálogo social ha sido la principal bandera, hacía décadas que el diálogo social no era tan fructífero en este país y que se tiene que seguir desarrollando”, ha afirmado De la Rosa, quien ha añadido que “queremos que el diálogo social sirva en Castilla-La Mancha y Extremadura para hacer política de la buena, para que podamos discutir sobre todo lo que afecta a las personas, legislar desde el diálogo social es una prioridad”.

    Necesidad de un pacto de rentas

    CCOO Extremadura y CCOO CLM denuncian la irresponsabilidad patronal por no querer abordar un pacto de rentas, ni la posibilidad de alcanzar un acuerdo de negociación colectiva tan importante en estos complicados momentos.

    El IPC está siendo un hándicap importante para todos, principalmente para los bolsillos de los trabajadores y trabajadoras, haciendo que muchas familias no puedan llegar a final de mes y provocando el aumento de las bolsas de pobreza. 

    Por tanto, CCOO hará fuerza en la parte que nos corresponde para que la patronal entienda que es imprescindible llegar a un acuerdo en materia salarial, los trabajadores y trabajadoras no pueden ser quienes paguen las consecuencias de la crisis. CCOO de Extremadura y de Castilla La Mancha se han emplazado a mantener reuniones con las respectivas patronales para instarles a que la negociación colectiva sea una realidad y sirva como el instrumento que ha sido siempre para buscar fórmulas de solución para empresas y personas trabajadoras.

    En materia de fiscalidad, otro de los asuntos que se han abordado en este encuentro de trabajo, CCOO CLM y CCOO de Extremadura inciden en la necesidad de una reforma fiscal “que posibilite el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad y del Estado de bienestar que como clase trabajadora estamos reivindicando. Necesitamos la cultura de la fiscalidad, porque estamos viendo como es el empresariado el gran beneficiario de las ayudas por parte de gobiernos estatales, regionales y locales”, ha señalado Chacón.

    Por su parte, De la Rosa ha advertido del “discurso peligroso del PP” en cuanto a una bajada generalizada de impuestos, una medida que “no soluciona el problema, sino que lo acucia mucho más. Una bajada generalizada de los impuestos es un tiro en el pie para la economía del país, lo que hace es detraer recursos de las arcas públicas”. 

    Salud laboral, reto demográfico, despoblación, infraestructuras y políticas de corresponsabilidad han sido otros de los asuntos abordados en este fructífero encuentro de trabajo que ha permitido el intercambio de propuestas, estrategias y experiencias entre ambas Uniones Regionales con el objetivo de seguir trabajando por la mejora de las condiciones laborales y de vida de la mayoría social y por los derechos laborales y sociales.