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Comisiones Obreras de Extremadura | 1 abril 2023.
Es necesario subir salarios y actuar sobre los márgenes empresariales para contener el impacto de la inflación
- La tasa de inflación interanual en Extremadura es de un 5,7 por ciento
CCOO de Extremadura considera que son necesarias medidas más eficaces que reduzcan los precios y actúen sobre los márgenes empresariales, porque las adoptadas hasta ahora son insuficientes y el crecimiento de los beneficios de las empresas está muy por encima del de los salarios.
14/03/2023.
Evolución del IPC
Para el sindicato, cada vez se hace más evidente que las organizaciones empresariales deben aceptar un acuerdo salarial ambicioso y valiente y que el Gobierno tiene que convertir la lucha contra la inflación un proyecto colectivo, donde la carga no recaiga solo en las espaldas de las personas asalariadas.
La rebaja efectuada por el Gobierno de una serie de alimentos básicos a principios de año no está teniendo efectos en la reducción de los precios y la inflación subyacente continúa en un nivel insostenible, haciendo que la cesta de la compra de productos básicos sea cada vez más cara, sin que eso se acompañe de un incremento de salarios parejo.
Ante la evidencia de que no son los salarios los responsables de la inflación, CCOO hace un llamamiento a la clase empresarial para que asuma compromisos en la negociación colectiva y actué con responsabilidad en reparto de la riqueza.
Evolución de los precios
A pesar de los niveles tan elevados de inflación, hay que reseñar que, en Extremadura, el IPC interanual ha bajado hasta el 5,7 por ciento respecto al mismo mes del año anterior, mientras que el estatal está tres décimas por encima, en un 6 por ciento. Por tanto, el dato del IPC de Extremadura mejora levemente, estando en términos aproximados de inflación como en el mes de julio de 2022, es decir por debajo del 6 por ciento
La subida media pactada en los convenios colectivos en Extremadura hasta el mes de febrero es la misma que en el mes de enero que fue del 2,34 por ciento, frente al 2,89 por ciento de la media estatal.
La mejora del poder de compra salarial, que supera el 2 por ciento en el caso de Extremadura, no es suficiente, aunque haya bajado el IPC en Extremadura, pues todavía sigue habiendo gran diferencia entra ambos.
Los grupos con mayor influencia en el incremento de la tasa anual han sido Alimento y Bebidas no alcohólicas, que registra una variación del 19.1 por ciento en Extremadura, seguido por Bebidas alcohólicas y Tabaco, con un incremento de un 8,7 por ciento con respecto al mismo mes del año anterior.
La contención de la subida de la inflación ha venido de la mano de la Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, con una bajada con respecto al año pasado de un 10 por ciento, frente a la subida en enero del 3,9 por ciento.
La tasa de variación anual de la inflación subyacente, que no incluye alimentos no elaborados ni productos energéticos, se ha incrementado en un 7 por ciento, por lo que la cesta de la compra, sin tener en cuenta los alimentos sin elaborar y la energía, aumento un 1,3 por ciento por encima del IPC.
Esto está provocando que suban precios de primera necesidad y los salarios no vayan acompasados a la subida de la inflación, por lo que existiría una doble pérdida de poder adquisitivo del personal trabajador de las empresas y, sobre todo, en aquellos sectores menos sindicalizados, donde se están viendo fuertes pérdidas salariales.