Comisiones Obreras de Extremadura | 16 julio 2024.

La empresa cacereña Construcciones Sevilla Nevado firma con CCOO su primer Plan de Igualdad

    La empresa de Cáceres Construcción Sevilla Nevado ha negociado y firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad. Se dedica principalmente a la construcción de obra civil y la edificación, especialmente carreteras, por lo que su actividad está bastante dispersa por la geografía extremeña.

    12/07/2024.
    Construcciones Sevilla Nevado firma con CCOO su primer Plan de Igualdad

    Construcciones Sevilla Nevado firma con CCOO su primer Plan de Igualdad

    Posee una plantilla total de 106 personas, de las que solo 3 son mujeres, por lo tanto, el primer reto del Plan de Igualdad será aumentar la presencia de las mujeres en esta empresa.

    Para ello, entre las medidas contempladas en el plan está el fomento de contratación de mujeres y garantizar el cumplimiento del principio de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a los procesos de selección en todas las fases, desde el reclutamiento hasta la contratación.

    Se busca, además, asegurar que el sistema de promoción de la empresa garantiza la elección de la persona por mérito y capacidad y elimine las asignaciones directas, facilitando a la plantilla información actualizada sobre las vacantes, con los requisitos y condiciones necesarias para el puesto.

    Por otro lado, se prevé formación en materia de sensibilización de igualdad de oportunidades a toda la plantilla, especialmente para quienes ostenten cargos de responsabilidad en la gestión del personal.

    En materia de conciliación, se incluye un permiso retribuido para el tiempo necesario para las tutorías del centro de estudios de las y los menores, con un límite de 3 tutorías por curso.

    Igualmente, se recoge un permiso retribuido para acompañar a consultas médicas a menores, o mayores de 65 años y personas dependientes, con criterios debidamente justificados. Este derecho podrá ser utilizado, además de para la propia persona trabajadora con 16 horas anuales

    La vigencia de este plan será de cuatro años y en él ha intervenido la Federación de Hábitat de CCOO de Extremadura