Comisiones Obreras de Extremadura | 27 julio 2024.

La empresa que gestiona las ITV privadas pone en riesgo la salud de su plantilla al no tomar medidas frente al exceso de calor

  • La temperatura en las estaciones de ITEVEBASA puede llegar a más de 45 grados y ya se han producido incidentes por golpes térmicos

CCOO denuncia que ITEVEBASA, la empresa que gestiona las estaciones de ITV privadas de Extremadura, está poniendo en grave riesgo la salud de su plantilla al no tomar las medidas obligatorias que debería adoptar para afrontar el exceso de calor en sus instalaciones.

24/07/2024.
La temperatura en las estaciones de ITEVEBASA puede llegar a más de 45 grados

La temperatura en las estaciones de ITEVEBASA puede llegar a más de 45 grados

En medio de la ola de calor que azota nuestra región y con temperaturas que pueden llegar a superar los 45 grados en el interior de las naves de revisión de los vehículos, la empresa no protege a sus trabajadores y trabajadoras frente a esta situación arriesgada, a pesar de las múltiples advertencias y reclamaciones de la representación laboral de CCOO.

El calor acumulado por las altas temperaturas y el paso continuo de vehículos, especialmente por las tardes, pone en peligro tanto al personal empleado como a los usuarios.

De hecho, ya se ha producido varios incidentes a causa del estrés térmico y golpes de calor en los centros de trabajo de ITEVEBASA, sin que la dirección se haya tomado este problema realmente en serio y mantenga una actitud de total dejadez y temeridad.

CCOO de Industria recuerda que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica es responsabilidad única de la dirección de la empresa la protección de la salud de sus trabajadores y trabajadoras y exige a ITEVEBASA que cumpla con esta obligación.

Desde el pasado año, el sindicato ha trasladado escritos con propuestas a la empresa para poder combatir y prevenir estas situaciones de exceso de calor. La única respuesta de la dirección, hasta el momento, ha sido presentar, a principios de julio, un protocolo claramente insuficiente. Un protocolo que, a día de hoy, ni si quiera se está cumpliendo, porque no se ha dotado a las estaciones de los medios necesarios para ello.

La carga de trabajo y el nivel de citas siguen siendo las mismas que en invierno, pero las condiciones de trabajo son muy distintas. Por eso, CCOO no entiende tampoco que se planeen los descansos sin tener en cuenta las elevadas temperaturas y no se busque una organización del trabajo más racional.

CCOO, en consonancia con los trabajadores y trabajadoras, propone, como medida rápida y eficaz, adaptar el protocolo de descansos a la temperatura, paralizando la actividad si el termómetro supera los 40 grados.

En el mismo sentido, plantea la posibilidad del adaptar jornada continua en los meses de más calor, hasta que se puedan adoptar las medidas propuestas y aclimatar las naves.

Ambas propuestas, pese a ser de sentido común, son continuamente ignoradas por la dirección, que en la última reunión se ciñó a prometer una serie de medidas insuficientes e imprecisas y que, en cualquier caso, se desconoce cuándo se aplicarían mientras la ola de calor está ya aquí.

CCOO de Industria considera intolerable que la empresa ponga en riesgo la salud de sus trabajadores y trabajadoras por una cuestión de simple ahorro económico cuando las soluciones son fáciles de adoptar. ITEVEBASA ha de actuar de manera responsable, cumplir la ley y no esperar a reaccionar a que ocurra una tragedia

ITEVEBASA tiene estaciones en Badajoz, Cáceres, Don Benito, Almendralejo, Olivenza, Castuera, Herrera del duque, Logrosán, Valencia de Alcántara, Montehermoso, Montijo, Monesterio, Azuaga, Jerez de los Caballeros, Villafranca de los Barros y Jaraíz de la Vera.

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