Comisiones Obreras de Extremadura | 10 diciembre 2024.

Acto sindical de CCOO en Mérida este 25N: Por ti, por mí, y por todas las compañeras

  • 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

CCOO de Extremadura ha organizado este 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, una concentración y un acto sindical a las puertas de su sede en Mérida con el lema “Por ti, por mí y por todas las compañeras” En la concentración se ha realizado un minuto de silencio en recuerdo de las 42 víctimas por violencia machista en este año y se ha encendido una vela por cada una de ellas. También se ha leído el manifiesto de CCOO con motivo de este 25N y la Asociación cultura artística “In Bocca Al Lupo Extremadura” ha presentado una perfomance en reflejo de las discriminaciones y violencias que aún sufren las mujeres.

25/11/2024.

URL | Código para insertar

Acto Sindical 25N en Mérida

Acto Sindical 25N en Mérida

CCOO llama a la participación de la población extremeña a las distintas movilizaciones convocadas durante estos días en diversos puntos de la región para expresar el total rechazo de la ciudadanía a la violencia contra las mujeres y a los discursos machistas que todavía enmascaran y amparan unos comportamientos que tienen que ser erradicados ya.

En el acto sindical han intervenido la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Extremadura, Lola Manzano.

Encarna Chacón, ha reclamado más recursos para combatir la violencia de género, así como reforzar la educación para conseguir acabar con esta lacra, y ha criticado también el negacionismo que algunos representantes políticos mantienen sobre esta materia.

Subraya que la Junta de Extremadura, Extremadura dispone en la educación de una herramienta potente para trabajar en valores y en igualdad y contribuir de ese modo a acabar con las brechas entre mujeres y hombres y luchar contra las violencias.

"¿Por qué no se trabaja en valores? ¿Por qué no se trabaja en igualdad? ¿Por qué se hace una educación aséptica que no es aséptica en definitiva? Se siguen generando esas brechas y eso es fundamental para cambiar", se pregunta.

Ha defendido en este sentido la necesidad de impulsar la educación, dotar de mayores recursos para luchar contra la violencia de género y ahondar en la sensibilización también desde los medios de comunicación para conseguir que, entre todos y todas, esta lacra se erradique.

Chacón, que ha preguntado hasta cuándo se va a permitir los asesinatos hacia las mujeres y ha abogado también por combatir el negacionismo de responsables políticos que han sido elegidos democráticamente y que insisten que la violencia de género no existe.

La secretaria general de CCOO de Extremadura ha puesto en valor el trabajo que lleva a cabo el sindicato en la lucha por alcanzar la igualdad real en los centros de trabajo y en la sociedad.

"En los centros de trabajo, con nuestros delegados y delegadas, que son, desde luego, un gran escudo sindical para que esas violencias cada vez sean menores. Denunciando situaciones, haciendo protocolos de acoso para evitar esas situaciones de violencia en el ámbito laboral", indicaba.

Guía contra el acoso sexual en las empresas

Por su parte, la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Extremadura, Lola Manzano, ha recordado que la violencia hacia las mujeres se produce "de muchas maneras" y "en todos los ámbitos", entre ellos también en el laboral, donde el acoso sexual "sigue vigente".

En este sentido, ha incidido en que desde la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2027 todas las empresas con más de 50 trabajadores en plantilla están obligadas a contar con un protocolo de prevención y de actuación contra el acoso sexual, aunque "la verdad es que no es así", pese a que es "sancionable" que no dispongan del mismo.

Además, ha dado a conocer que el sindicato ha elaborado una guía contra el acoso sexual en las empresas que pretende sea útil tanto a las víctimas como a los delegados sindicales, y que recoge en tres partes información y asesoramiento a mujeres en casos de acoso sexual.

Así, la primera parte aborda los tipos de acoso y su identificación a través de preguntas auto-test; la segunda trata el inicio del proceso de denuncia; y la tercera la posibilidad de denunciar dentro o fuera de la empresa.

Finalmente, ha recordado también que el acoso sexual y por razón de sexo es una violencia contra las mujeres en el trabajo, que está contemplada desde el Código Penal, en el Estatuto de los Trabajadores, en el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, e incluso en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

42 mujeres asesinadas en lo que llevamos de 2024

La violencia de género es una cuestión política de primer orden porque desvela la estructura profunda de una sociedad cimentada sobre la discriminación e infravaloración de las mujeres.

En España, las cifras de denuncias han tendido a crecer durante los últimos 10 años. El año pasado hubo 199.166 denuncias –aunque solo hubiera 42.456 órdenes de protección - y en lo que va de año ya hay 96.435, según los datos de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, 2024.

El número de asesinadas es insoportable. En 2023 un total de 58 mujeres fueron asesinadas y 42 lo han sido este año.

A las limitaciones en la implementación de la Ley integral de violencia de género se ha venido a sumar el resentimiento masculino de ciertos hombres que pierden determinados privilegios y el avance negacionista de la extrema derecha.

El resultado está siendo demoledor, no solo por el incremento de asesinatos de mujeres desde 2020, sino por el incremento del número de menores asesinados para intentar causar el mayor dolor posible a las madres a través del asesinato de sus hijos e hijas. Si el año pasado fueron 2 los menores asesinados hoy son 10.

Las mujeres empleadas pasan muchas horas del día en sus trabajos y éstos pueden ser centro de protección y prevención de agresiones que puedan acabar con la vida de la mujer que esté padeciendo violencia de género. Prevenir la violencia contra las mujeres es luchar contra la discriminación y en esa medida solicitamos que en todos los ámbitos (educativo, sanitario, comunicativo, político, económico, cultural, etc.) se apliquen políticas públicas con perspectiva de género.

CCOO llama a su afiliación a unirse por todas. Arropar y proteger a las posibles víctimas es también una tarea sindical.

Documentación asociada

Manifesto de CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2024: Por ti, por mí, y por todas las compañeras

    •
Documentación asociada

Manifesto de CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2024: Por ti, por mí, y por todas las compañeras