Comisiones Obreras de Extremadura | 12 febrero 2025.

CCOO defiende que la reducción de la jornada laboral contribuirá a crear más empleo y de mayor calidad en Extremadura

  • El paro sube en el mes de enero en 2.794 personas en la región y se sitúa en un total de 72.901

CCOO de Extremadura defiende que la reducción de la jornada laboral contribuirá a crear más empleo y de mayor calidad y será una oportunidad para que las empresas optimicen la organización del trabajo y para regularizar las horas extraordinarias que no se pagan y que deben traducirse en más puestos de trabajo.

04/02/2025.

URL | Código para insertar

Evolución del paro - Enero 2025

Evolución del paro - Enero 2025

La reducción de la jornada laboral afectará especialmente a los sectores de la industria manufacturera, construcción y transporte. Desde CCOO se insta a todos los grupos políticos en el Congreso a convalidar, cuando llegue el momento, el decreto que pone en marcha esta reducción de la jornada y a no repetir la pantomima que la población ha sufrido con el decreto ómnibus.

No se trata de trabajar menos, sino de trabajar mejor: menos horas significan mayor eficiencia, menos bajas por estrés y una mejor conciliación laboral y personal. Las experiencias en otros países han demostrado que reducir la jornada no reduce la productividad, sino que mejora el compromiso y la retención del talento en las empresas.

Para que esta medida sea efectiva, es fundamental reforzar la inspección laboral y evitar que las empresas intenten compensar la reducción con más horas extras impagadas.

Los datos del paro del mes de enero muestran el habitual aumento del desempleo en el inicio del año por el fin de la campaña navideña, pero también reflejan la consolidación de una tendencia positiva del mercado de trabajo pues Extremadura tiene 7.052 personas menos en paro que hace un año y se mantiene la transferencia de empleo temporal a estable con un 30 por ciento de contratación indefinida durante el mes.

Entre las asignaturas pendientes del mercado laboral extremeño sigue estando la brecha de género, que no solo no se redujo en enero, sino que aumentó, pues del incremento de 2.794 personas en paro, 2.084 eran mujeres.

Hacen falta un compromiso firme del Gobierno regional, a través de las políticas activas de empleo, para impulsar la estabilidad del empleo entre las mujeres, puesto que son ellas las más afectadas por la parcialidad y la temporalidad y son las que sufren los peores datos cuando llegan los meses con peor comportamiento del mercado de trabajo.

Evolución del paro registrado en enero

El número de personas paradas registradas en el servicio de empleo regional ha subido en el mes de enero, como suele ser habitual, en 2.794 personas, lo que sitúa la cifra total de personas desempleadas en 72.201 en la región. En términos relativos, representa una subida del 3,99 por ciento.

En España, el paro registrado sube en 38.725 personas, suponiendo un aumento relativo del 1,51 por ciento, dato algo menor al del mismo mes del año pasado. El mes de enero ha cerrado con un total de 2.599.443 personas en paro en el país, de las cuales 1.563.431 son mujeres.

La desagregación por sexo en nuestra región, arroja una subida de 710 hombres (+2,79%) y 2.084 mujeres (4,66%). Este incremento, en ambos sexos, evidencia el fuerte componente temporal del empleo que se creó en los dos últimos meses del año, especialmente en el caso de las mujeres. Por edades, los mayores incrementos se han producido entre los hombres menores de 25 años (+5,69%) y entre las mujeres mayores de 25 años (+4,67%).

Por sectores, la subida del paro en Extremadura se ha producido con contundencia en los servicios, con 2.606 parados más. Junto a esta subida, pero a mayor distancia, se han registrado aumentos en agricultura (+131), industria (+84) y en el colectivo sin empleo anterior (+70). En construcción se produce una reducción del paro de 97 personas.

Los datos interanuales del paro en la región muestran que más allá de la estacionalidad que soporta el mercado de trabajo en la región, sigue manteniéndose una tendencia a la baja en el medio plazo. Así, se ha producido una reducción de 7.052 personas con respecto al mismo mes del año anterior, un 8,82 por ciento menos en términos relativos.

Respecto a la contratación, se han registrado un total de 25.862 contratos, una reducción de un 3,37 por ciento respecto al mes anterior, lo que representa, en valor absoluto, 901 contratos menos que el mes pasado. Esta bajada contrasta con el incremento registrado en la media nacional (+2,64).

La contracción observada en la región se debe a la merma en la contratación temporal (-7,69%) frente a un incremento de los indefinidos de un 8,68 por ciento, con especial incidencia en los de tiempo completo y en las conversiones a tiempo parcial.

Afiliación a la Seguridad Social

El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en Extremadura durante el primer mes del año se situó en 407.261, representando una reducción de 7.930 respecto al mes anterior. Por sexo, la bajada fue de 4.223 mujeres menos y 3.707 hombres.

En términos relativos ha supuesto una reducción del 1,91 por ciento, mientras en la media nacional la reducción de afiliación ha sido del 1,13 por ciento.

Respecto a la evolución anual, seguimos registrando creación de empleo en la región, con 3.185 personas afiliadas más que en enero del año pasado, el 0,79 por ciento. Se trata de un incremento de menor intensidad que el registrado en la media española, que fue del 2,38 por ciento.

Los datos desagregados por sexo, muestran que un 74 por ciento del aumento de la afiliación anual fue para las mujeres.

    •