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Documentos de Acci贸n Sindical
CCOO de Extremadura insta a que la Fundación de Relaciones Laborales se refuerce para poder resolver de manera extrajudicial y con acuerdos más situaciones de conflicto laboral en la región y no tener que llegar a los tribunales. Así se lo ha trasladado la secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, al nuevo director gerente de la Fundación, José Alberto Pérez Álvarez, nombrado para este cargo recientemente por el Gobierno regional.
CCOO de Extremadura señala que la evolución de la inflación en la región, ocho décimas menos que la nacional en términos interanuales, se explica porque el menor poder adquisitivo en la región perjudica los niveles de consumo y refuerza los argumentos para reclamar en la negociación colectiva incrementos salariales.
CCOO exige a la Junta de Extremadura, como responsable última, y a la empresa COPERGY IBÉRICA, que resuelvan ya el problema de impago de nóminas de los trabajadores y trabajadoras de los centros de transporte de la región, que acumulan cinco meses sin cobrar.
CCOO de Industria de Extremadura denuncia que el bloqueo del convenio regional de campo por parte de la patronal agraria impide atraer mano de obra al sector y perpetúa la precariedad laboral y los salarios indignos.
CCOO denuncia que Correos ha reducido alrededor de un 75 % la contratación de verano en Extremadura respecto a la campaña estival del pasado año, un recorte que el sindicato considera el mayor registrado hasta la fecha y que atribuye a un modelo de gestión basado en el ajuste permanente del empleo.
Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy ante la sede principal de Vitaly Health Services en Badajoz para protestar por el deterioro de las condiciones de la plantilla, especialmente en lo relativo a la salud laboral.
CCOO ha conseguido ganar por una clara mayoría absoluta, de doce de los catorce delegados que se elegían, las elecciones sindicales celebradas en las empresas López Morenas, y Bodegas López Morenas.
CCOO recuerda que la jornada reducida a siete horas diarias de trabajo en los sectores de la construcción y derivados del cemento de Extremadura comienza el próximo martes, 14 de julio, pero reclama a la patronal que acepte extenderla a todo el verano para proteger la salud de sus plantillas.
CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa de Almendralejo SU CUIDADO Y BIENESTAR, dedicada a la prestación de servicios de ayuda a domicilio y atención a personas dependientes
CCOO Industria y UGT-FICA advierten que convocarán movilizaciones en el mes de septiembre si no se desbloquea la negociación del convenio colectivo del sector de Industrias de Conservas Vegetales, que tiene un peso muy notable en la economía regional.
CCOO ha ganado una sentencia en la que se dicta que el despido de siete trabajadores y trabajadoras del Hospital de Santa Justa de Villanueva de la Serena fue improcedente y les da derecho a elegir si quieren ser readmitidos o indemnizados.
CCOO ha ganado y ampliado su mayoría absoluta en las elecciones sindicales en la empresa del Grupo ONCE, Ilunion CEE Contact Center, en su centro de trabajo de Cáceres, donde trabajan más de 200 personas.
CCOO de Extremadura ha logrado importantes avances para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura al conseguir incorporar el 90 por ciento de sus propuestas al primer Plan de Igualdad de la administración regional.
CCOO denuncia la grave situación de precariedad laboral que soporta la plantilla del servicio de limpieza del Hospital de Campo Arañuelo en Navalmoral de la Mata como consecuencia de la inaceptable prórroga continuada del contrato del servicio, lo que provoca que las trabajadoras no se puedan beneficiar de derechos y mejoras salariales del convenio colectivo de limpieza de la provincia de Cáceres.
