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Documentos de Acci贸n Sindical
CCOO ha vuelto a ser el sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en los siete centros de trabajo en la provincia de Cáceres de ASPACE y ha obtenido cuatro de los nueve delegados y delegadas que se elegían.
La candidatura presentada por CCOO del Hábitat de Extremadura ha logrado el respaldo mayoritario de la plantilla al sumar dos delegados más de los que tenía anteriormente y la presidencia del Comité de Empresa.
CCOO reclama que las ayudas para paliar los daños por el tren de borrascas en el sector agrario prioricen el mantenimiento del empleo y de la actividad agroalimentaria. Desde CCOO de Industria se demanda al Gobierno regional que la movilización de fondos europeos, ante las probables pérdidas de la producción agraria, se vincule a la condicionalidad social y al mantenimiento de las jornadas reales.
CCOO de Extremadura señala que el hecho de que el Salario Mínimo Interprofesional pactado entre el Gobierno y sindicatos crezca este año por encima de la inflación es positivo y tiene una especial incidencia para nuestra región por la elevada proporción de personas que cobran esta cantidad.
CCOO está impulsando un Acuerdo Marco en el ámbito de las administraciones locales de Extremadura que pretende mejorar y homogeneizar las condiciones de trabajo del personal empleado público en estas instituciones, con el objetivo de garantizar unos derechos laborales mínimos comunes y avanzar en la calidad y eficiencia de los servicios públicos municipales.
CCOO de Extremadura ha elaborado un informe en el que se señala que la brecha salarial entre mujeres y hombres, lejos de reducirse, aumentó a 2.997 euros en Extremadura, y que esta situación exige que se reforme el contrato a tiempo parcial y un ambicioso pacto por los cuidados para acabar con esta discriminación.
CCOO ha organizado una concentración a las puertas del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata exigiendo al SES un conjunto de medidas urgentes para dar solución a los problemas en las condiciones laborales que sufren los celadores y celadoras de este hospital. Estas medidas pasan, fundamentalmente, por el refuerzo del personal y la renovación de los medios de los que disponen.
La primera de las tres jornadas de huelga para los días 9, 10 y 11 de febrero se está desarrollando en la Comunidad Autónoma de Extremadura con absoluta normalidad y sin ninguna incidencia reseñable en las estaciones de la región. La ausencia de soluciones concretas a las reivindicaciones de CCOO sobre la falta de recursos y el deterioro del servicio ha mantenido en pie las movilizaciones. En todo caso, las negociaciones entre el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y las organizaciones sindicales continúan abiertas. Incomprensión
CCOO ha negociado y firmado con el club de fútbol Asociación Deportiva Mérida SAD su primer Plan de Igualdad con el objetivo fundamental de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, y asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión y estructura de la Organización.
FSC-CCOO desmiente a Enrique Hueso y asegura que "no existe ni consenso ni voluntad real de diálogo con los representantes de los trabajadores".
CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una amplia campaña de información para contrarrestar el uso malintencionado y perverso que las patronales hacen del término “absentismo”, cuando se refieren a la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo.
CCOO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en el Centro Residencial de Rehabilitación Grupo 5 de Mérida, asociación de carácter social que atiende a personas con problemas de salud mental.
La empresa Hortofrutícola González Trinidad, dedicada al cultivo y producción de fruta de hueso y con sede en Alange (Badajoz), ha firmado con CCOO su primer Plan de Igualdad cuyo primer reto es lograr una mayor presencia de mujeres en la plantilla.
