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Documentos de Acci贸n Sindical
CCOO ha ganado las elecciones sindicales en las elecciones sindicales celebradas en Plena Inclusión Xerez, asociación de la localidad pacense de Jerez de los Caballeros. La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura presentó una candidatura que ha logrado la mayoría en este centro de trabajo al obtener dos de los tres representantes que se elegían.
CCOO de Extremadura señala que el repunte de la inflación, que en el mes de septiembre continúo la escalada alcista y en nuestra región llegó al 3 por ciento, se tiene que compensar con subidas salariales más ambiciosas y que esto tiene que reflejarse en la negociación colectiva.
CCOO ha vuelto a ser el sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en Asindi Plena Inclusión de Alcántara. La candidatura presentada por la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, ha logrado una clara victoria, obteniendo tres representantes sindicales de los cinco que había en liza, superando el 60 por ciento de los votos emitidos.
La huelga convocada en la enseñanza pública de Extremadura exigiendo la homologación salarial del personal docente extremeño con la media nacional ha tenido un seguimiento superior al 80% y la manifestación que ha recorrido las calles de Mérida ha reunido a cerca de 8.000 personas reclamando al Gobierno de María Guardiola el cumplimiento de su promesa electoral.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales con una amplía mayoría absoluta en Lider Aliment, una de las principales empresas de supermercados de Extremadura bajo la marca comercial SPAR
CCOO de Extremadura ha subscrito el primer Plan de Igualdad de la empresa Operaciones de Transporte Mundial, con centros de trabajo en Mérida y Badajoz. Esta firma, dedicada al transporte de mercancías por carretera, da un paso significativo hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con la puesta en marcha de este plan, que tendrá una duración de cuatro años.
CCOO se felicita por el anuncio de la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura de ampliar la convocatoria de las oposiciones a la Administración General de la Junta que tenía pendiente de 2021 con las plazas de las convocatorias de 2022 y 2023 antes de final de año.
CCOO de Extremadura ha intervenido en la negociación y firma definitiva del segundo plan de igualdad de la importante empresa del sector hortofrutícola Monliz España, cuya sede está en la localidad pacense de Villafranco del Guadiana reforzando su compromiso firme con las políticas de igualdad de género en su gestión empresarial.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales en Fundación Hospitalarias de Badajoz Inclusión y ha sumado dos de los tres delegados que se elegían. La candidatura presentada por la Federación de Enseñanza de CCOO ha conseguido repetir el resultado que ya obtuvo hace cuatro años, validando así la labor desempeñada por el sindicato y la representación laboral en este periodo.
Trabajadores y trabajadoras sanitarios se han manifestado en el Hospital de Mérida para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un Estatuto Marco para avanzar que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.
La cooperativa de Aceuchal Ajos Tierra de Barros ha firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad que recoge una batería de medidas para avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de esta sociedad.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, ha mantenido un primer encuentro con los responsables de la Unión de actores y actrices profesionales de Extremadura (UAPEX), Pedro Montero y María José Guerrero, para establecer vías de colaboración entre ambas organizaciones a la hora de defender los derechos de estos trabajadores y trabajadoras.
CCOO y L贸pez Morenas firman el II Plan de Igualdad de esta empresa extreme帽a del sector vitivin铆cola
La empresa López Morenas, dedicada a la elaboración de vinos y con centros de trabajo en Fuente del Maestre, Almendralejo y La Albuera, ha firmado su II Plan de Igualdad con CCOO de Extremadura, que ha participado activamente en su negociación.
CCOO defiende que el dispositivo frente a los incendios forestales en Extremadura necesita de un aumento de las plantillas y menor precariedad para poder realizar tareas de prevención en invierno
