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Documentos de Empleo y Formaci贸n
CCOO de Extremadura señala que el aumento del paro registrado el pasado mes de enero en 1.940 personas golpea especialmente a las mujeres y al sector servicios, poniendo en evidencia los graves problemas de brecha de género y estacionalidad del mercado laboral de la región.
CCOO subraya que los buenos datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa en el global del 2025 para Extremadura no pueden esconder que mucho del empleo que se crea es estacional y de baja calidad y por ello reivindica al Diálogo Social con los agentes sociales y económicos como la mejor herramienta para dar respuesta a estos problemas estructurales del mercado laboral extremeño.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, se ha reunido con la directora territorial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en la región, Montserrat Martín para mejorar la coordinación y comunicación entre el sindicato y la Inspección de Trabajo con el fin de verificar que las empresas cumplen con la legislación laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, se ha reunido con la directora territorial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en la región, Montserrat Martín para mejorar la coordinación y comunicación entre el sindicato y la Inspección de Trabajo con el fin de verificar que las empresas cumplen con la legislación laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos.
La secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Extremadura, Mari Cruz Lara, y el secretario general de CCOO del Hábitat de Extremadura, Antonio Pino, han mantenido un encuentro con la directora de la Fundación Laboral de la Construcción, María Ángeles Ramos, en el que han coincidido en la necesidad de impulsar la formación en el sector ante la fuerte demanda de mano de obra.
CCOO apuesta en este año por mantener el Diálogo Social en Extremadura, cuyos resultados son claramente positivos a la vista de los datos del mercado de trabajo, por avanzar hacia el pleno empleo e impulsar la industria y el acceso la vivienda y advierte que se opondrá a cualquier pacto de gobierno que implique recortes y retroceso en las libertades.
CCOO de Extremadura indica que 2025 se cierra como un buen año para el empleo en la región gracias a la reducción del paro en 5.373 personas, pero persisten problemas estructurales como la estacionalidad en la contratación, la falta de ajuste entre la formación y la demanda real de las empresas y el alto desempleo entre personas jóvenes, mujeres y mayores de 55 años.
CCOO de Extremadura y el sindicato portugués União dos Sindicatos do Norte Alentejano (USNA-CGTP) han llevado a cabo hoy un amplio encuentro en la sede de CCOO de Badajoz con los máximos responsables de ambas organizaciones para estrechar lazos en la protección de los trabajadores y las trabajadoras de ambos países.
CCOO de Extremadura destaca que el Diálogo Social con los sindicatos y los empresarios ha logrado que el mercado laboral extremeño registre sus mejores datos en muchos años e insta a continuar en esa senda para seguir impulsando la reducción del paro y la mejora de la calidad del empleo.
CCOO de Extremadura ha organizado en Cáceres una jornada formativa sobre la prevención de riesgos laborales en el sector de conservación y mantenimiento de carreteras en la que han participado delegados y delegadas de toda la región. Las jornadas, que se han llevado a cabo en la Fundación Laboral de la Construcción, tenían como objetivo primordial el de sensibilizar y formar a los trabajadores y trabajadoras sobre los peligros inherentes a este tipo de tareas y actuar de manera preventiva.
CCOO de Extremadura alerta del incremento del paro entre las mujeres durante el mes de octubre y, por ello, reclama políticas activas de empleo especialmente focalizadas en ayudar a las mujeres a acceder a puestos de trabajo estables y de calidad.
CCOO de Extremadura destaca que la Encuentra de Población Activa del tercer trimestre de este año es una nueva constatación con sus buenos datos en ocupación y paro de que la aprobación de la reforma laboral consensuada con los agentes sociales ha tenido unos efectos muy positivos para el mercado de trabajo regional, tanto en generación de empleo como en la reducción de la temporalidad, que ha bajado a un 22,3 por ciento.
En CCOO Extremadura defendemos que la formación es un derecho y, al mismo tiempo, una oportunidad para avanzar en el ámbito laboral. Apostamos por un aprendizaje constante que permita a las personas trabajadoras mejorar sus competencias, responder a las exigencias de un mercado en continua transformación y reforzar su estabilidad profesional.
CCOO se felicita por el anuncio de la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura de ampliar la convocatoria de las oposiciones a la Administración General de la Junta que tenía pendiente de 2021 con las plazas de las convocatorias de 2022 y 2023 antes de final de año.
