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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Intrusividad:2
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Comisiones Obreras de Extremadura | 21 diciembre 2024.
Departamento LGTBI
CCOO de Extremadura ha puesto en marcha un Departamento específico para luchar contra la discriminación del colectivo LGTBI en el ámbito laboral, al que ofrecerá asesoramiento y ayuda.
Departamento LGTBI
¿Qué es el departamento LGTBI?
El Departamento LGTBI de CCOO de Extremadura, ofrece asesoramiento sindical e información para combatir y eliminar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas trabajadoras en Extremadura.
¿Cuál es nuestro objetivo?
✘ Contribuir a eliminar la discriminación que sufren las personas trabajadoras del colectivo LGTBI en el ámbito laboral, así como las dificultades de acceso, promoción y condiciones de trabajo; promoviendo la igualdad de oportunidades, de trato y de derechos en el empleo.
✘ Fomentar las buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de diversidad sexual con el fin de crear espacios de trabajo seguros y libres de LGTBIfobia.
✘ Garantizar que todas las personas trabajadoras LGTBI, tengan los mismos derechos laborales en materia de conciliación laboral.
¿Qué ofrecemos?
Información y asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con los derechos laborales.
¿A quiénes nos dirigimos?
✘ A todas las personas trabajadoras pertenecientes al colectivo LGTBI de Extremadura para informar y asesorar en materia de derechos laborales.
✘ Y también a la representación sindical en las empresas, al empresariado extremeño, a la Administración Pública y a la sociedad en general para cualquier actividad que contribuya a eliminar la Lgtbifobia en el trabajo
Asesoramos en el ámbito laboral sobre:
✘ En situaciones de discriminación por:
✘ En los casos de acoso sexual y/o por razón de sexo
✘ En defensa de los derechos laborales de las víctimas de delitos de odio
✘ En la vulneración de cualquier otro derecho que produzca discriminación por LGTBIfobia en el ámbito laboral.
Y además…
✘ Colaboramos con distintas asociaciones para dar una perspectiva de ámbito laboral a la consecución de igualdad real y efectiva de los trabajadores y trabajadoras del colectivo.
✘ Trabajamos para incorporar medidas de igualdad real a través de la negociación colectiva
✘ Asesoramos en la elaboración de Protocolos de acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
✘ Impartimos formación y sensibilización en LGTBIFOBIA: talleres, charlas y demás acciones formativas.
¿Cómo contactar?
En cualquiera de nuestras sede de CCOO en la región
