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Comisiones Obreras de Extremadura | 5 mayo 2024.
La empresa extremeña Construcciones Majoin aprueba su primer Plan de Igualdad tras negociarlo con CCOO
La empresa Construcciones Majoin ha aprobado su primer Plan de Igualdad con el asesoramiento y la intervención en su negociación de CCOO de Extremadura. Esta empresa, dedicada construcción especializada, servicios y actividades relacionadas con la ejecución de obra civil, hidráulica y forestal, tiene centros de trabajo en Badajoz y Cáceres y en otras localidades de fuera de la región como Salamanca, Sevilla, Huelva, Cádiz, Jaén y Córdoba.
Construcciones Majoin aprueba su primer Plan de Igualdad
La extensión del I Plan de Igualdad incluirá a la totalidad de la plantilla, que es de 181 personas, de las que 164 son hombres y 17 son mujeres.
Dentro del Plan, se han aprobado medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo y contratación en la empresa, con mecanismos libres de discriminación por razón de sexo.
En materia de conciliación, se mejoran las medidas legales para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Así, se establecen 20 días laborables para el cuidado de lactante que podrán ser disfrutados de forma acumulada o fraccionada en función de la necesidad de la persona trabajadora.
En este mismo ámbito, se aumenta el tiempo de excedencia por cuidado del menor o familiar, con el consiguiente aumento del tiempo de reserva del puesto de trabajo.
Se ha negociado un protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo y una guía de protección integral contra la violencia de género y la violencia sexual. Además, se formará y sensibilizará a la plantilla en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
El Plan, que tendrá una vigencia de cuatro y en cuya elaboración ha participado la federación de Hábitat de CCOO de Extremadura como sindicato más representativo del sector, tendrá un seguimiento continuo a través de una comisión de la que CCOO formará parte.
