Comisiones Obreras de Extremadura | 13 septiembre 2024.

Evolución del IPC

Reducir la jornada laboral y mejorar salarios son elementos claves para un reparto justo de los amplios beneficios empresariales

  • La tasa de inflación interanual en Extremadura en el mes de agosto fue del 2,3%

CCOO de Extremadura defiende que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y la mejora de los salarios son elementos clave para repartir los amplios beneficios empresariales y, por ello, hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a sumarse a las movilizaciones sindicales de las próximas fechas con estas reclamaciones.

Hay mano de obra de sobra para el sector agrario

En Extremadura sobra mano de obra para el campo, siempre que los empresarios ofrezcan condiciones dignas y cubran los gastos de desplazamiento

CCOO asegura que en Extremadura sobra mano de obra de la propia región para trabajar en el sector del campo y no se necesita traer remesas de migrantes de fuera, con gastos cubiertos por la Administración, como pretenden los empresarios agrícolas. Para CCOO, es evidente que, con 70.000 personas en paro en Extremadura, hay mano de obra más que suficiente para cubrir la demanda del sector agrario. Pero para ello, es preciso que los empresarios ofrezcan condiciones salariales y laborales dignas y estén dispuestos a compensar los gastos de desplazamiento y alojamiento.

Hay que reforzar la plantilla existente y apostar por lo público

CCOO critica la privatización del servicio de mantenimiento de zonas verdes de Navalmoral de la Mata

CCOO critica la decisión del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata de privatizar el servicio de conservación y mantenimiento de las zonas verdes municipales, en vez de reforzar su carácter público con mejores recursos, lo cual resultaría más barato y eficiente.

Plan de Igualdad de Alfonso Gallardo SA

CCOO firma el I Plan de Igualdad de la empresa extremeña Alfonso Gallardo SA

CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de la importante empresa de Jerez de los Caballeros, Alfonso Gallardo SA, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la gestión empresarial. Alfonso Gallardo SA se dedica a la fabricación, compraventa, manufacturación y almacén, al por mayor, de hierros y derivados, así como su transporte.

CCOO se opone al ERE de CEPSA

CCOO se opone al ERE presentado por CEPSA que implicaría el cierre de la estación de servicio de Cuatro Caminos en Villafranca de los Barros

CCOO se opone al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por CEDIPSA, la empresa que gestiona las estaciones de servicio de CEPSA, que implicaría el cierre de la estación de servicio de Cuatro Caminos en Villafranca de los Barros y el despido de todo su personal.

Evolución del paro

El mercado de trabajo extremeño sigue mejorando, pero hay es preciso un nuevo Plan de Empleo y apostar por la industrialización

  • El paro baja en el mes de agosto en 365 personas en la región y la afiliación a la Seguridad Social sube en 2.135

CCOO de Extremadura indica que tanto la bajada del paro en agosto y, especialmente, el incremento de la afiliación a la Seguridad Social, muestran que el mercado de trabajo regional continúa con la tendencia positiva que se inició tras la aprobación de la reforma laboral.

Encuentro con CCOO de Illes Balears

CCOO de Extremadura y CCOO de les Illes Balears unen lazos con un encuentro conjunto en el que debaten sobre la diversa realidad sociolaboral y sus retos sindicales

CCOO de Extremadura y CCOO de les Illes Balears han llevado a cabo una jornada de trabajo bajo el título “Unir lo Diverso” en la que han intervenido representantes de ambas ejecutivas.

Ministerio de Inclusión y Seguridad Social

El Acuerdo de diálogo social mejora la jubilación parcial y la calidad del empleo de las personas relevistas

El acuerdo formalizado hoy por CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y el Ministerio de Seguridad Social culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación parcial, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión. Además de las relativas a pensiones, el acuerdo incorpora medidas como la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para mejorar los periodos de cotización de las personas con contrato fijo-discontinuo, entre otras materias.

CCOO firma el Plan Director de Políticas Activas de Empleo con el objetivo de mejorar la estabilidad en la contratación y la empleabilidad

CCOO de Extremadura ha firmado el Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 después de meses de negociaciones con la Administración autonómica y el resto de los agentes económicos y sociales. El objetivo de CCOO en este acuerdo ha sido sentar las bases para que los próximos planes de empleo regionales se concentren en fomentar la contratación estable y se ayude especialmente a los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

Imagen de faithfinder06 en Pixabay.

CCOO reclama la remuneración inmediata del permiso parental

El Gobierno incumple la normativa europea al expirar este 2 de agosto el plazo para retribuir el permiso parental 

Consejo Regional Julio 2024

CCOO de Extremadura convoca su 12º Congreso con la prioridad de continuar siendo el mejor referente de la clase trabajadora extremeña

  • El Consejo Regional aprueba por unanimidad que el 12º Congreso se celebre el 21 y 22 de mayo de 2025

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura ha aprobado por unanimidad la convocatoria de su 12º Congreso a celebrar en Mérida los 21 y 22 de mayo de 2025. El objetivo es continuar siendo el mejor referente de la clase trabajadora, reforzar el sindicato para impulsar la negociación colectiva, especialmente en el capítulo de los incrementos salariales, y adaptarse al reto de las nuevas realidades productivas, que ya no responden al modelo organizativo de la empresa tradicional.

Plan de Igualdad de Área 10 Formación Continua

CCOO interviene en la aprobación y firma del primer Plan de Igualdad de Área 10 Formación Continua

La empresa pacense Área 10 Formación Continua dispone ya de su primer Plan de Igualdad, después de su aprobación y firma en la que ha intervenido CCOO. Se trata de una entidad dedicada a la formación y enseñanza no reglada, con centro de trabajo en Badajoz, y una plantilla de 130 personas, de las que prácticamente la mitad son mujeres y la otra mitad hombres. Es, por tanto, una plantilla muy equilibrada.

Evolución del IPC

CCOO de Extremadura insiste en reclamar subidas salariales que protejan el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la región

  • La tasa de inflación interanual en Extremadura en el mes de junio fue del 3,5 por ciento, bajando 1 décima respecto al mes anterior

CCOO de Extremadura considera que es imprescindible aumentar y proteger los salarios y su poder adquisitivo, ante un coste de la vida que sigue subiendo y no termina de moderarse, y ante unos márgenes de beneficio empresarial que no cesan de crecer

Firma convenio servicios funerarios

El sector de servicios funerarios en Extremadura tiene ya su primer convenio colectivo regional gracias al acuerdo entre CCOO y la patronal

CCOO y la patronal del sector de empresas prestadoras de servicios funerarios han firmado el primer convenio colectivo de Extremadura en este ámbito. Se trata de un avance muy positivo para los trabajadores y trabajadoras de este sector en la región, especialmente para los de Cáceres, donde no había ningún tipo de regulación al respecto hasta el momento.

Conciliación corresponsable.

CORRESPONSABLES

CCOO lanza una nueva web para informar sobre corresponsabilidad y derechos por cuidados

La inauguración y difusión de conciliacioncorresponsable.ccoo.es tiene lugar con motivo del  Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de Marzo.

Queremos más

Más derechos, más conquistas, más CCOO

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.