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CCOO de Extremadura ha celebrado en su sede de Mérida las jornadas “Planes de Igualdad en Extremadura” con el objetivo de analizar el estado actual de la negociación de los planes de igualdad, compartir experiencias sindicales y empresariales y reforzar el papel de la negociación colectiva como herramienta clave para avanzar en igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
CCOO de Extremadura y el sindicato portugués União dos Sindicatos do Norte Alentejano (USNA-CGTP) han llevado a cabo hoy un amplio encuentro en la sede de CCOO de Badajoz con los máximos responsables de ambas organizaciones para estrechar lazos en la protección de los trabajadores y las trabajadoras de ambos países.
Trevauto Comercio de Automóviles ha aprobado su primer Plan de Igualdad después de negociarlo con CCOO de Extremadura, un compromiso con un conjunto de medidas concretas que implican un avance real a la integración real y efectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en toda la estructura organizativa de la empresa.
CCOO de Extremadura valora que el acuerdo de reforma de las pensiones pactado con los agentes sociales hace posible que las más de 228.000 personas con pensión en Extremadura vean actualizada su pensión para el próximo año conforme al IPC y que este incremento se concrete para el 2026 en 2,7 por ciento, unos 31 euros más al mes de media.
CCOO ha logrado que la Junta de Extremadura se comprometa expresamente a contar con la posibilidad de un incremento retributivo y consolidable de un 0,5% adicional respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025 para los empleados y empleadas públicos si la variación del IPC a finales de 2026 fuera igual o superior al 1,5%.
CCOO ha llevado a cabo una jornada de prevención de riesgos laborales para del personal de atención directa de los centros de mayores, menores y discapacidad en la que se incide en la importancia de terminar con la violencia estructural que se sufre en el sector asistencial.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, ha intervenido en el Consejo Confederal de CCOO destacando la fortaleza de la organización como primer sindicato del país y como el mejor referente para los trabajadores y las trabajadoras
CCOO manifiesta su profunda preocupación y malestar ante la situación de inestabilidad e incertidumbre que afecta al sector del transporte sanitario terrestre en la región, especialmente a los profesionales y técnicos de la empresa Ambuvital, tras la reciente entrada en vigor del nuevo convenio colectivo y la licitación del servicio.
La empresa extremeña de transporte de mercancías por carretera Mogotrans Extremadura ha firmado su primer Plan de Igualdad tras un proceso de negociación con CCOO, un acuerdo que supone un avance significativo en la incorporación de medidas destinadas a promover la igualdad de oportunidades y a reducir la brecha de género en una compañía marcada, como ocurre en la mayor parte del sector, por una plantilla altamente masculinizada.
CCOO ha firmado los calendarios laborales del sector de la Construcción y Derivados del Cemento de las provincias de Badajoz y Cáceres correspondientes al año 2006. El acuerdo fija en 1.736 horas el cómputo anual de la jornada laboral y garantiza para los trabajadores y trabajadoras del sector 12 festivos nacionales, 2 festivos locales, 7 festivos de convenio.
CCOO de Extremadura destaca que el Diálogo Social con los sindicatos y los empresarios ha logrado que el mercado laboral extremeño registre sus mejores datos en muchos años e insta a continuar en esa senda para seguir impulsando la reducción del paro y la mejora de la calidad del empleo.
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