Comisiones Obreras de Extremadura | 8 septiembre 2024.

Hay mano de obra de sobra para el sector agrario

CCOO asegura que en Extremadura sobra mano de obra de la propia región para trabajar en el sector del campo y no se necesita traer remesas de migrantes de fuera, con gastos cubiertos por la Administración, como pretenden los empresarios agrícolas. Para CCOO, es evidente que, con 70.000 personas en paro en Extremadura, hay mano de obra más que suficiente para cubrir la demanda del sector agrario. Pero para ello, es preciso que los empresarios ofrezcan condiciones salariales y laborales dignas y estén dispuestos a compensar los gastos de desplazamiento y alojamiento.

Hay que reforzar la plantilla existente y apostar por lo público

CCOO critica la decisión del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata de privatizar el servicio de conservación y mantenimiento de las zonas verdes municipales, en vez de reforzar su carácter público con mejores recursos, lo cual resultaría más barato y eficiente.

CCOO se opone al ERE de CEPSA

CCOO se opone al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por CEDIPSA, la empresa que gestiona las estaciones de servicio de CEPSA, que implicaría el cierre de la estación de servicio de Cuatro Caminos en Villafranca de los Barros y el despido de todo su personal.

Encuentro con CCOO de Illes Balears

CCOO de Extremadura y CCOO de les Illes Balears han llevado a cabo una jornada de trabajo bajo el título “Unir lo Diverso” en la que han intervenido representantes de ambas ejecutivas.

Evolución del paro

  • El paro baja en el mes de agosto en 365 personas en la región y la afiliación a la Seguridad Social sube en 2.135

CCOO de Extremadura indica que tanto la bajada del paro en agosto y, especialmente, el incremento de la afiliación a la Seguridad Social, muestran que el mercado de trabajo regional continúa con la tendencia positiva que se inició tras la aprobación de la reforma laboral.

Ministerio de Inclusión y Seguridad Social

El acuerdo formalizado hoy por CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y el Ministerio de Seguridad Social culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación parcial, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión. Además de las relativas a pensiones, el acuerdo incorpora medidas como la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para mejorar los periodos de cotización de las personas con contrato fijo-discontinuo, entre otras materias.

  • En el segundo trimestre del año el empleo sube en Extremadura en 13.400 personas

CCOO de Extremadura considera que la reducción de la jornada laboral y el aumento de los salarios son claves para consolidar la buena evolución del mercado de trabajo, que marca datos muy positivos, tanto en el número de personas ocupadas y como en la reducción de la tasa de paro, según se desprende de la EPA de este último trimestre. 

CCOO de Extremadura ha firmado el Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 después de meses de negociaciones con la Administración autonómica y el resto de los agentes económicos y sociales. El objetivo de CCOO en este acuerdo ha sido sentar las bases para que los próximos planes de empleo regionales se concentren en fomentar la contratación estable y se ayude especialmente a los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

Imagen de faithfinder06 en Pixabay.

El Gobierno incumple la normativa europea al expirar este 2 de agosto el plazo para retribuir el permiso parental 

Consejo Regional Julio 2024

  • El Consejo Regional aprueba por unanimidad que el 12º Congreso se celebre el 21 y 22 de mayo de 2025

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura ha aprobado por unanimidad la convocatoria de su 12º Congreso a celebrar en Mérida los 21 y 22 de mayo de 2025. El objetivo es continuar siendo el mejor referente de la clase trabajadora, reforzar el sindicato para impulsar la negociación colectiva, especialmente en el capítulo de los incrementos salariales, y adaptarse al reto de las nuevas realidades productivas, que ya no responden al modelo organizativo de la empresa tradicional.

Plan de Igualdad de Área 10 Formación Continua

La empresa pacense Área 10 Formación Continua dispone ya de su primer Plan de Igualdad, después de su aprobación y firma en la que ha intervenido CCOO. Se trata de una entidad dedicada a la formación y enseñanza no reglada, con centro de trabajo en Badajoz, y una plantilla de 130 personas, de las que prácticamente la mitad son mujeres y la otra mitad hombres. Es, por tanto, una plantilla muy equilibrada.

Evolución del IPC

  • La tasa de inflación interanual en Extremadura en el mes de junio fue del 3,5 por ciento, bajando 1 décima respecto al mes anterior

CCOO de Extremadura considera que es imprescindible aumentar y proteger los salarios y su poder adquisitivo, ante un coste de la vida que sigue subiendo y no termina de moderarse, y ante unos márgenes de beneficio empresarial que no cesan de crecer

Firma convenio servicios funerarios

CCOO y la patronal del sector de empresas prestadoras de servicios funerarios han firmado el primer convenio colectivo de Extremadura en este ámbito. Se trata de un avance muy positivo para los trabajadores y trabajadoras de este sector en la región, especialmente para los de Cáceres, donde no había ningún tipo de regulación al respecto hasta el momento.

Conciliación corresponsable.

CORRESPONSABLES

La inauguración y difusión de conciliacioncorresponsable.ccoo.es tiene lugar con motivo del  Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de Marzo.

Queremos más

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.