Comisiones Obreras de Extremadura | 15 febrero 2026.

Evoluci贸n del IPC

  • La tasa de inflaci贸n interanual en Extremadura en el primer mes de 2026 queda en el 2,3 por ciento y el incremento del SMI es del 3,1 por ciento

CCOO de Extremadura señala que el hecho de que el Salario Mínimo Interprofesional pactado entre el Gobierno y sindicatos crezca este año por encima de la inflación es positivo y tiene una especial incidencia para nuestra región por la elevada proporción de personas que cobran esta cantidad.

  • Las mujeres ganan en Extremadura 2.997 euros menos al a帽o de media que los hombres

CCOO de Extremadura ha elaborado un informe en el que se señala que la brecha salarial entre mujeres y hombres, lejos de reducirse, aumentó a 2.997 euros en Extremadura, y que esta situación exige que se reforme el contrato a tiempo parcial y un ambicioso pacto por los cuidados para acabar con esta discriminación.

Reuni贸n con el presidente de la FEMPEX

CCOO está impulsando un Acuerdo Marco en el ámbito de las administraciones locales de Extremadura que pretende mejorar y homogeneizar las condiciones de trabajo del personal empleado público en estas instituciones, con el objetivo de garantizar unos derechos laborales mínimos comunes y avanzar en la calidad y eficiencia de los servicios públicos municipales.

Concentraci贸n a las puertas del Hospital de Campo Ara帽uelo

CCOO ha organizado una concentración a las puertas del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata exigiendo al SES un conjunto de medidas urgentes para dar solución a los problemas en las condiciones laborales que sufren los celadores y celadoras de este hospital. Estas medidas pasan, fundamentalmente, por el refuerzo del personal y la renovación de los medios de los que disponen.

  • El ejercicio de derechos laborales b谩sicos como vacaciones, incapacidad temporal o cuidados NO es absentismo

CCOO de Extremadura ha puesto en marcha una amplia campaña de información para contrarrestar el uso malintencionado y perverso que las patronales hacen del término “absentismo”, cuando se refieren a la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo.

Reuni贸n en la sede de CCOO de M茅rida

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, se ha comprometido con el delegado del Pueblo Saharaui en la región, Alai El Mami, a poner en marcha actuaciones desde el sindicato para que ambas campañas sean un éxito y poder mitigar la precaria situación que viven miles de refugiados y refugiadas saharauis.

Denuncia de CCOO

CCOO denuncia la precaria situación en que se encuentra desde hace años el Servicio de Lavandería del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia y que es la causa última del accidente laboral sufrido hoy por una trabajadora del servicio de Lavandería.

Mercado de Trabajo en Extremadura

  • Esto pone en evidencia problemas estructurales del mercado laboral de la regi贸n
  • El paro sube en el mes de enero en 1.940 personas en la regi贸n y se sit煤a en un total de 66.610
  • La afiliaci贸n baja en 7.930 personas respecto a diciembre

CCOO de Extremadura señala que el aumento del paro registrado el pasado mes de enero en 1.940 personas golpea especialmente a las mujeres y al sector servicios, poniendo en evidencia los graves problemas de brecha de género y estacionalidad del mercado laboral de la región.

Mesa del Di谩logo Social del SMI

  • CCOO valora el compromiso del Gobierno de Espa帽a para modificar el decreto de salarios m铆nimos para que los complementos no sean absorbidos ni compensados por la subida

Firma del Plan de Igualdad del AD M茅rida

CCOO ha negociado y firmado con el club de fútbol Asociación Deportiva Mérida SAD su primer Plan de Igualdad con el objetivo fundamental de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, y asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión y estructura de la Organización.

Reconocer la necesidad de un proceso extraordinario de regularizaci贸n es un ejercicio de responsabilidad pol铆tica y de realismo social

  • Regularizar la situaci贸n administrativa de personas que ya est谩n trabajando es reconocer sus derechos y favorecer su inclusi贸n social

Elecciones Sindicales en Grupo 5

CCOO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en el Centro Residencial de Rehabilitación Grupo 5 de Mérida, asociación de carácter social que atiende a personas con problemas de salud mental.

URL | C贸digo para insertar

Avanzamos en Igualdad - Planes de Igualdad

11/11/2024

❓ ¿Todavía sin plan de Igualdad en tu empresa?

CCOO trabajamos por la extensión de los planes de igualdad en las empresas extremeñas impulsando su negociación y puesta en marcha